Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев 30 ноября 2010 года в городе Фролово Волгоградской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловского межрайонного прокурора Волгоградской области в интересах муниципального образования городской округ - город Фролово Волгоградской области к ФИО1 о взыскании незаконно полученной заработной платы,

установил:

Фроловский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах муниципального образования городской округ город Фролово Волгоградской области к ФИО1 о взыскании незаконно полученной заработной платы, мотивировав тем, что ФИО1 распоряжением главы городского округа город Фролово № от ДД.ММ.ГГГГ принята на муниципальную службу в администрацию городского округа город Фролово на должность ..... Согласно Приложения к коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ, Правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Фролово и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, начало работы - 8 часов 00 минут, окончание работы - 17 часов 00 минут. Ни одним нормативным правовым актом администрации городского округа город Фролово, Фроловской городской Думы не предусмотрено отклонение рабочего времени от установленного порядка, за исключением случаев, определенных действующим федеральным законодательством. Вместе с тем, установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность .... На основании выписки из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на .... ФИО1 определена педагогическая нагрузка с ДД.ММ.ГГГГ в количестве № часов по пятницам. ФИО1 проводила уроки в школе по пятницам ДД.ММ.ГГГГ с 8 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. В нарушение ст. 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ФИО1 выполняла иную оплачиваемую работу в МОУ «Зеленовская средняя общеобразовательная школа» без предварительного письменного уведомления представителя нанимателя /работодателя/. В личном деле муниципального служащего ФИО1 также отсутствует согласие работодателя на выполнение последней иной оплачиваемой работы. Более того, согласно табелям рабочего времени работников Отдела по образованию администрации городского округа город Фролово за сентябрь 2010 года ФИО1 по числам ДД.ММ.ГГГГ отработала по 8 часов, то есть полный рабочий день. В нарушение действующего законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа город Фролово без письменного разрешения работодателя ФИО1 отсутствовала на своем рабочем месте в выше указанные дни с 8 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Вместе с тем, ФИО1 незаконно получила заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, за указанные дней прогула в размере №. В связи с тем, что муниципальными служащими администрации городского округа - город Фролове, включая ФИО1 допускаются грубые нарушения законодательства о муниципальной службе на территории муниципального образования Фроловский межрайонный прокурор обращается в суд в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, а также в интересах муниципального образования городской округ - город Фролово Волгоградской области.

В судебном заседании прокурор Симонова С.Д. полностью поддержала исковые требования по указанным в заявлении основаниям, просит взыскать с .... ФИО1 в пользу администрации городского округа город Фролово незаконно полученные денежные средства в размере №.

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежаще, в судебное заседание не явилась, не сообщив суду об уважительности причин неявки, с заявлением об отложении слушания дела либо рассмотрении дела в ее отсутствие не обращалась.

Представитель третьего лица - администрации городского округа город Фролово Волгоградской области о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще, обратился с заявлением о рассмотрении дела в их отсутствие, реализовав предоставленное ст.167 ГПК РФ право.

Выслушав прокурора Симонову С.Д., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых /служебных/ отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждый полмесяца в день, установленный трудовым договором.

Согласно распоряжению администрации городского округа город Фролово Волгоградской области № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 6/ о приеме на муниципальную службу, ответчик ФИО1 назначена на должность главного специалиста отдела по образованию администрации городского округа город Фролово.

Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 7-13/ следует, что работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя, время работ с 8 до 17 часов, перерыв для отдыха с 12 до 13 часов.

В соответствии с пунктами 1, 2, 3, 4, 11 ст. 12 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий обязан: соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции /уставы/, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение; исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией; соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; соблюдать установленные в органе местного самоуправления аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией; сообщать представителю нанимателя /работодателю/ о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

Рабочее /служебное/ время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством согласно статье 2 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся в рабочему времени.

Согласно разделу 5 Приложения 5 к коллективному договору от ДД.ММ.ГГГГ, Правил внутреннего трудового распорядка администрации городского округа город Фролово. установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, начало работы - 8 часов 00 минут, окончание работы - 17 часов 00 минут /л.д. 57-68/.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.71/ ФИО1 принята на работу в .... на должность ....

Согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ за № /л.д. 69/ ФИО1 установлена педагогическая нагрузка на 2010-2011 учебный год с ДД.ММ.ГГГГ в количестве № часов по пятницам.

Кроме того, согласно сообщения от ДД.ММ.ГГГГ /л.д.70/, представленного директором .... ФИО1 действительно проводила уроки в школе по пятницам ДД.ММ.ГГГГ с 8 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

В нарушение ст. 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ФИО1 выполняла иную оплачиваемую работу в МОУ «Зеленовская средняя общеобразовательная школа» без предварительного письменного уведомления представителя нанимателя /работодателя/.

Согласно табелям учета рабочего времени работников Отдела по образованию администрации городского округа городе Фролово за сентябрь 2010 года /л.д. 72/ в отношении ФИО1 имеются сведения о полном отработанном восьмичасовом дне ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, .... в нарушение действующего законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления городского округа города Фролово, без письменного разрешения работодателя отсутствовала на своем рабочем месте в указанные дни с 8 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Вместе с тем, ФИО1 незаконно получила заработную плату за указанные дни ДД.ММ.ГГГГ в размере №.

Согласно справке администрации городского округа город Фролово, представленной на ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ 1 час работы составил - № рублей.

№

Таким образом, ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ незаконно получила заработную плату в размере №.

При таких условиях исковые требования Фроловского межрайонного прокурора в интересах муниципального образования городской округ - город Фролово Волгоградской области к ФИО1 о взыскании незаконно полученной заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей;

При таких условиях, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере № рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу администрации городского округа город Фролово Волгоградской области № и госпошлину в доход государства в размере № рублей.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Т.В. Киреева