Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Муниципального бюджетного учреждения Профессиональная аварийно-спасательная службы «Служба спасения» к ФИО2 о взыскании задолженности с работника,

У С Т А Н О В И Л:

Муниципальное бюджетное учреждение Профессиональная аварийно-спасательная службы «Служба спасения» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности с работника в котором указало, что в МБУ ПАСС «Служба спасения» ФИО2 работал с 00.00.0000. в должности начальника отдела водолазных работ. Приказом 000 от 00.00.0000. ФИО2 освобожден от занимаемой должности в связи с приказом о прекращении действия трудового договора согласно п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ на основании заявления по собственному желанию от 00.00.0000.. За ФИО2 имеется задолженность, которая возникла согласно Трудовому договору 000 от 00.00.0000., Ученическому договору 000 от 00.00.0000., заключенного между ФИО2 и МБУ ПАСС «Служба спасения», в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе Работника, без уважительных причин, в течение 1 года после прохождения обучения, Работник обязан компенсировать Учреждению затраченную на его обучение сумму в размере 100%. Сумма затраченная на обучение ФИО2 на момент увольнения составляет 4944 рублей. Возникшая задолженность подтверждается платежным поручением. Просило взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального бюджетного учреждения Профессиональная аварийно-спасательная службы «Служба Спасения» задолженность в сумме 4944 рубля.

Представитель истца МБУ ПАСС «Служба спасения» по доверенности ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, указанным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям:

В обоснование заявленных исковых требований истцом представлен приказ от 00.00.0000. о приеме на работу ФИО2 на должность начальника отдела водолазных работ; трудовой договор от 00.00.0000. 000, заключенный между МБУ ПАСС «Служба спасения» и ФИО2.

Кроме того, в материалы дела представлен ученический договор000 от 00.00.0000., заключенный между МБУ ПАСС «Служба спасения» и ФИО2 из которого усматривается, что учреждение направляет сотрудника на обучение по программе: дополнительного образования (повышение квалификации) «Ликвидация аварийных розливов нефти и нефтепродуктов», стоимость обучения 4944 рублей.

Актом 000 от 00.00.0000. подтверждается факт перечисления МБУ ПАСС «Служба спасения» денежных средств НОУ «Учебный центр «Композит» за обучение персонала по программе дополнительного образования (повышение квалификации) «Ликвидация аварийных розливов нефти и нефтепродуктов», стоимость обучения 4944 рублей.

В силу статьи 46 (части1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

На основании ст.56 ТК РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Ст.57 ТК РФ предусматривается, что в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

Согласно п.2.3.3 Ученического договора от 00.00.0000. сотрудник обязан после прохождения обучения проработать в течении не менее трех лет, либо в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе, компенсировать Учреждению затраченную на обучение сумму: в течении 1 года – 100%; в течении 2 года – 60%; в течении 3 года 30%.

Из представленного удостоверения 000 усматривается, что ФИО2 обучался в Негосударственном образовательном учреждении «Учебный центр «Композит» по программе дополнительного профессионального образования «Ликвидация аварийных разливов нефти и нефтепродуктов».

Приказом 000 от 00.00.0000. подтверждается факт того, что прекращены действия трудового договора с ФИО2, основанием является: заявление об увольнении по собственному желанию от 00.00.0000..

В соответствии с требованиями ст.ст.56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. При этом согласно ст.ст.4, 45, 46, 47, 56, 57 ГПК РФ обязанность доказывания лежит на сторонах, третьих лицах, заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, на прокуроре, органах, организациях и гражданах, подавших заявление в защиту иных лиц. Частью 1 ст.57 ГПК РФ предусмотрено право суда предложить сторонам представить дополнительные доказательства.

Анализируя вышеизложенное, а именно то, что ответчик ФИО2 прошел обучение дополнительного образования (повышение квалификации) «Ликвидация аварийных розливов нефти и нефтепродуктов», стоимость обучения 4944 рублей, о чем 00.00.0000 получил удостоверение, но с ФИО2 прекращено действие трудового договора 00.00.0000., основанием послужило заявление по собственному желанию, а именно в течении 1 года после прохождения вышеуказанного обучения, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального бюджетного учреждения Профессиональная аварийно-спасательная службы «Служба Спасения» задолженность в сумме 4944 рубля.

Взыскать с ФИО2 госпошлину в доход государства в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Анапский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Анапского районного суда: С.А. Киндт