Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Организация» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия, индексации сумм, взысканных по решению суда,

с участием представителя истцов ФИО7,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 обратились в Абаканский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Организация» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия, индексации задолженности и взыскании выходного пособия в пользу ФИО4

Определением судьи Абаканского городского суда от **/**/**** указанные гражданские дела объединены в одно производство.

Исковые требования мотивированы тем, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Организация». В связи с ликвидацией данного предприятия истцы с **/**/**** были уволены. Однако в нарушение ст.ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не выполнил обязанности по своевременной выплате заработной платы и выходного пособия, чем были нарушены права истцов. На основании ст. 236 ТК РФ ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 просят взыскать с ООО «Организация» в их пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия в следующих размерах: в пользу ФИО1 - руб., в пользу ФИО2 - руб., в пользу ФИО3 - руб., в пользу ФИО4 - руб., в пользу ФИО5 - руб., в пользу ФИО6 - руб. Также истцы на основании ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Постановления Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 просят произвести индексацию задолженности по заработной плате и выходному пособию и взыскать с работодателя в их пользу суммы произведенной индексации в следующих размерах: в пользу ФИО1 - руб., в пользу ФИО2 - руб., в пользу ФИО3 - руб., в пользу ФИО4 - руб., в пользу ФИО5 - руб., в пользу ФИО6 - руб. ...

В судебное заседание истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 не явились, будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается их расписками в вернувшихся в адрес суда почтовых уведомлениях. Направили для участия в деле представителя. Руководствуясь положениями ч. 3 ст. 167, ст. 48 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истцов с участием их представителя.

В ходе разбирательства дела представитель истцов ФИО7, действующая на основании доверенностей от **/**/****, уточнила заявленные требования путем их увеличения, просила взыскать с ООО «Организация» в пользу истцов следующие суммы:

за задержку выплаты заработной платы и выходному пособию:

в пользу ФИО1 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб., за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО6 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб., за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО5 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб., за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО4 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб., за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО3 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб., за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО2 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб., за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

индексацию задолженности по заработной плате и выходному пособию:

в пользу ФИО1 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО6 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО5 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО4 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО3 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

в пользу ФИО2 за период с **/**/**** по **/**/**** в сумме руб.;

выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка в пользу ФИО4 в сумме руб.

В судебном заседании **/**/**** представитель истцов ФИО7 отказалась от требований о взыскании в пользу ФИО4 выходного пособия в размере одного среднемесячного заработка в сумме руб., ссылаясь на то, что выходное пособие истцу выплачено.

Определением суда от **/**/**** производство по делу в указанной части было прекращено.

В ходе рассмотрения дела представитель истцов ФИО7 оставшиеся уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковых заявлениях, ссылаясь на то, что в связи с невыплатой истцам задолженности по заработной плате и иным выплатам, у ответчика наступила материальная ответственность на основании ст. 236 ТК РФ в размерах, указанных выше. Индексацию сторона истца производит в порядке ст. 208 ГПК РФ на основании сумм, взысканных решениями ... суда с ООО «Организация» в пользу истцов в качестве задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика ООО «Организация» - ликвидатор ФИО8, действующий на основании решения от **/**/****, в судебное заседание не явился. Судебные извещения, направленные в адрес ООО «Организация» и представителя, возвратились в суд с отметками «истек срок хранения». Учитывая, что ранее представитель ответчика принимал участие в судебных заседаниях, следовательно, знал о рассмотрении дела в Абаканском городском суде, принимая во внимание, что в материалах дела имеется заявление ФИО8 о проведении разбирательства дела в его отсутствие, суд на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Ранее в ходе судебного разбирательства ликвидатор ФИО8 представил сведения о размере задолженности по заработной плате и иным выплатам ООО «Организация» перед истцами, полагал, что компенсация за задержку выплаты заработной платы должна быть произведена до момента выдачи истцам исполнительных листов по решениям ... суда. При этом представитель ответчика возражал против проведения индексации денежных сумм, взысканных решениями ... суда с ответчика в пользу истцов.

Выслушав представителей истцов и ответчика, исследовав материалы дела и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Организация»: ФИО1 с **/**/****, ФИО2 с **/**/****, ФИО3 с **/**/****, ФИО4 с **/**/****, ФИО5 с **/**/****, ФИО6 с **/**/****, что подтверждается записями в представленных суду трудовых книжках.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от **/**/**** ООО «Организация» находится в стадии ликвидации

Из трудовых книжек усматривается, и не отрицалось лицами, участвующими в деле, что истцы уволены из ООО «Организация» с **/**/**** в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказы от **/**/**** № соответственно).

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленным истцами справкам, выданным ликвидатором ООО «Организация» К., у работодателя-ответчика перед истцами-работниками имеется задолженность в виде невыплаченной заработной платы с **/**/**** по **/**/****, в том числе по выходным пособиям.

В ходе судебного разбирательства установлено, что решениями ... суда с ответчика в пользу истцов взыскана задолженность по заработной плате (исполнительные листы от **/**/**** №, от **/**/**** №, от **/**/**** №).

Постановлениями судебного пристава-исполнителя от **/**/**** сводное исполнительное производство о взыскании зарплаты в отношении должника ООО «Организация», взыскателями по которому выступали истцы по настоящему делу, прекращено на основании п. 6 ч. 1 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве» - ликвидация должника-организации.

Предоставленными ликвидатором ООО «Организация» ФИО8 в материалы дела справками от **/**/**** подтверждается факт наличия задолженности ответчика перед истцами по заработной плате, компенсациям за неиспользованный отпуск и выходным пособиям за период с **/**/**** по **/**/****. При этом в справках указано, что задолженность по заработной плате, взысканная решениями ... суда, включена в суммы, указанные в справках.

В силу ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным факт наличия у ООО «Организация» задолженности перед истцами по заработной плате, компенсациям за неиспользованный отпуск и выходным пособиям за период и в размерах, указанных в справках от **/**/****.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статья 236 ТК РФ закрепляет ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (материальная ответственность). В частности, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как разъяснено в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Учитывая, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 денежную компенсацию за период с **/**/**** по день вынесения решений ... судом о взыскании заработной платы.

При этом из смысла ст. 236 ТК РФ следует, что данная норма предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы, иных причитающихся работнику выплат, начисленных работодателем.

Таким образом, если размер заработной платы определен решением суда, и работодатель не исполняет это решение, то денежная компенсация за задержку выплаты подлежит взысканию не по правилам ст. 236 ТК РФ, а по правилам ст. 208 ГПК РФ, поскольку в данном случае возникает ответственность за неисполнение судебного решения.

Принимая во внимание, что заработная плата, компенсации за неиспользованный отпуск и выходные пособия истцам после вынесения судебных решений работодателем не начислялись, оснований для взыскания с ООО «Организация» в пользу истцов денежной компенсации за задержку их выплаты за период с момента вступления в законную силу судебных решений, которыми взыскана заработная плата, до **/**/**** (период, заявленный представителями истцов), суд не усматривает.

Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий, подлежащий взысканию с ООО «Организация» в пользу истцов будет следующим:

ФИО2: период задолженности с **/**/**** по **/**/**** - дата принятия решения суда:

руб. (задолженность на **/**/****) х 8,25% (банковская ставка рефинансирования) х 31 день (дни просрочки выплаты в **/**/****) / 300 = руб.;

руб. (задолженность на **/**/****) х 8,25% (банковская ставка рефинансирования) х 28 дней (дни просрочки выплаты в **/**/****) / 300 = руб.;

руб. (задолженность на **/**/****) х 8,25% (банковская ставка рефинансирования) х 30 дней (дни просрочки выплаты в **/**/****) / 300 = руб.;

руб. (задолженность на **/**/****) х 8,25% (банковская ставка рефинансирования) х 5 дней (дни просрочки выплаты в **/**/****) / 300 = руб.;

всего: + + + + + + + = руб.

Аналогичным образом судом производится расчет компенсации по остальным истцам.

ФИО3: период задолженности с **/**/**** по **/**/**** - дата принятия решения суда: