Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2, представителя ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области, акционерному обществу «ОС Стекловолокно» о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, признании права на данную пенсию и ее назначении,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области, АО «ОС Стекловолокно» и, увеличив исковые требования, просила:

- обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области включить ей в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, период работы с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»);

- признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда по п. 1 ч. 1 ст. 30 от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

- обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области назначить ей досрочную страховую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда с 12.05.2021;

- обязать АО «ОС Стекловолокно» выдать уточняющую справку, подтверждающую льготный характер работы за период работы истца с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»);

- обязать АО «ОС Стекловолокно» представить в территориальный орган пенсионного обеспечения корректирующие формы сведений персонифицированного учета на имя ФИО1, проставить коды в графе «особые условия труда» индивидуального лицевого счета истца о специальном стаже за период работы истца с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»);

- обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области принять и разнести на лицевой счет корректирующие формы сведений персонифицированного учета о специальном стаже за период работы истца с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»).

В обоснование заявленных требований указано, что в апреле 2021 года ФИО1 обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако решением Управления № 77911/21 от 18.05.2021 ответчик отказал ей в назначении указанной пенсии и в зачете в специальный стаж спорного периода работы в связи с тем, что уборщики производственных помещений не имеют права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, с чем истец не согласна. Кроме того, как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 специальный стаж в спорный период работодателем не подтвержден (в графе «особые условия труда» код не указан), что также препятствует реализации права на досрочное пенсионное обеспечение.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 поддержали заявленные требования с учетом уточнения и просили удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области ФИО3, действующая по доверенности, исковые требования не признала, поддерживая доводы, изложенные в решении об отказе в назначении досрочной пенсии по старости.

Представитель ответчика АО «ОС Стекловолокно», будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие. В возражениях на исковое заявление указал, что в 2016 году на основании заявления ФИО1 АО «ОС Стекловолокно» выдало ей справку № 489 от 25.10.2016, подтверждающую работу с вредными условиями труда в период с 24.09.2002 по 11.06.2005 (том 2 л.д. 19-20).

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступившим в законную силу с 01.01.2019, в Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» внесены изменения.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ 16.07.2014 Правительством Российской Федерации было утверждено постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «а» пункта 1 вышеуказанного постановления установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяются:

- Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 1 от 1956 года, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 1 от 1991 года.

Как разъяснено в п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В судебном заседании установлено, что 16.04.2021 ФИО1, полагая, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Муроме Владимирской области (межрайонное) с заявлением о назначении указанной пенсии.

Однако решением Управления от 18.05.2021 № 77911/21 ей отказано в назначении данного вида пенсии, в связи с тем, что специальный стаж истца на соответствующих видах работ составил 3 года 10 месяцев 23 дня, что менее 6 лет, поэтому у ФИО1 отсутствует право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 12.05.2021 (том 1 л.д. 159).

При этом в подсчет специального стажа по Списку № 1 не включен спорный период работы истца с 24.09.2002 по 11.06.2005 в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна, поскольку работники по обслуживанию химических производств, не указанные в разделе VIII «Химическое производство» Списков № 1 (в том числе уборщики производственных помещений), правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются.

01.10.2021 ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) реорганизовано в форме присоединения к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области (том 1 л.д. 187-192).

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, в период с 24.09.2002 по 11.06.2005 ФИО1 работала в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна ОАО «Стекловолокно» г. Гусь-Хрустальный (том 1 л.д. 23-25).

Указанное обстоятельство подтверждается приказами ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно») № 1719к от 23.09.2002, № 338к от 17.06.2005, архивной справкой ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно», личной карточкой работника формы Т-2 (том 1 л.д. 11, 12, 155, 211-214).

Из справки ОАО «ОСВ Стекловолокно» № 489 от 25.10.2016 следует, что в период с 24.09.2002 по 11.06.2005 ФИО1 работала в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна постоянно полный рабочий день с вредными условиями труда – производство непрерывного стекловолокна, а также изделий из него (исключая теплоизоляционное стекловолокно), без простоев и прогулов. ОАО «ОСВ Стекловолокно» является предприятием химической промышленности (том 1 л.д. 153-154).

Работа ФИО1 в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна подтверждается также представленными в материалы дела табелями учета рабочего времени за сентябрь 2002 г. – июнь 2005 г. (том 1 л.д. 32-133).

Согласно рабочей инструкции уборщика производственных помещений цеха ТПСВ, утвержденной техническим директором ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно» 11.11.2004, рабочее место уборщика производственных помещений находится непосредственно в цехе, где установлено технологическое оборудование. Основное технологическое оборудование цеха ТПСВ предназначено для выработки стеклоткани, стеклоровинга и рубленого волокна, а также оборудование сушки и упаковки стеклоровинга (п.п. 1.4, 2.1); во время работы уборщик производственных помещений выполняет следующие операции: производит мойку полов, стен и окон на закрепленном участке; образовавшиеся после уборки производственных помещений мусор и отходы стеклонити складирует в специально отведенный для этого контейнер (п. 3.1) (том 1 л.д. 18-20).

Аналогичные должностные обязанности содержались в инструкции по охране труда уборщицы производственных помещений цеха текстильной переработки стекловолокна Гусевского ОАО «Стекловолокно» (том 1 л.д. 147-150).

Списком № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрено всем рабочим предприятий химической промышленности, занятым полный рабочий день в производстве непрерывного и штапельного стекловолокна (исключая теплоизоляционное стекловолокно), а также изделий из него и стеклопластика (раздел VIII «Химическое производство», подраздел «А», пункт 1, код позиции 1080А000-17541).

Профессия «уборщик производственных помещений» цеха текстильной переработки стекловолокна содержится и в перечне профессий и должностей предприятия, работникам которого в соответствии со Списками № 1 и № 2 предоставлено право льготное пенсионное обеспечение, Гусевского ОАО «Стекловолокно», где работала истец (том 1 л.д. 216-219).

Постановлением Главы местного самоуправления города Гусь-Хрустальный № 294 от 10.07.1996 ФИО4 «Стекловолокно» переименовано в Гусевское ОАО «Стекловолокно». Постановлением Главы администрации города Гусь-Хрустальный № 383 от 27.06.2001 Общество переименовано в ОАО «Стекловолокно». С 13.07.2004 Общество переименовано в ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно» (том 1 л.д. 155).

В связи с наличием спора о праве на досрочную страховую пенсию по старости ФИО1, представления в качестве доказательств письменных документов, требующих специальной оценки, а также отсутствия письменного подтверждения со стороны работодателя условий и характера работы, которые подтверждают выполнение ФИО1 льготной работы в качестве «уборщика производственных помещений», определением суда от 19 октября 2021 года по ходатайству стороны истца назначена государственная экспертиза условий труда (том 1 л.д. 204-206).

В соответствии с выводами эксперта, изложенными в заключении от 17.11.2021 № ДТЗН-03-04-028ФС, выполненном Департаментом по труду и занятости населения Владимирской области, условия труда ФИО1 в спорный период (с 24.09.2002 по 11.06.2005 включительно) соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда «уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна», пользующегося правом на досрочное пенсионное обеспечение по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, раздел VIII «Химическое производство», подраздел «А», пункт 1, код позиции 1080А000-17541 как «рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятым полный рабочий день на производстве непрерывного и штапельного стекловолокна (исключая теплоизоляционное стекловолокно), а также изделий из него и стеклопластика» (вывод № 1).

Работодателем подтверждается, в соответствии с требованиями законодательства, занятость истца в спорный период (с 24.09.2002 по 11.06.2005 включительно) в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» как выполнение льготной работы в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, раздел VIII «Химическое производство», подраздел «А», пункт 1, код позиции 1080А000-17541 как «рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической промышленности, занятым полный рабочий день на производстве непрерывного и штапельного стекловолокна (исключая теплоизоляционное стекловолокно), а также изделий из него и стеклопластика», а также соответствуют условиям труда, предусмотренным Списком № 1 от 26.01.1991, так как работодатель составил Перечень за 2002 год и Перечень за 2004 год и включил должность уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно», в том числе по следующим показателям:

- по результатам аттестации рабочего места – не проводилась;

- по лабораторным исследованиям (измерениям) факторов производственной среды, установление вредных показателей на рабочем месте – в Справке указано – работала с вредными условиями труда (в Инструкции – допускается, если нет противопоказаний для работы в производстве с вредными условиями труда);

- по полноте рабочего времени – в Справке указана полная занятость, с учетом фотографии рабочего дня (хронометража) с выполнением технологических операций по времени – не требуется по законодательству;

- по протоколу тяжести и напряженности трудового процесса – не требуется по законодательству (вывод № 2).

Фактические условия труда ФИО1, которая участвует в технологическом процессе цеха, за спорный период работы с 24.09.2002 по 11.06.2005 в ОАО «Стекловолокно» в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна определены как занятость непосредственно в качестве «рабочего на производстве непрерывного и штапельного стекловолокна (исключая теплоизоляционное стекловолокно), а также изделий из него и стеклопластика» в течение полного рабочего дня.

Условия труда ФИО1 по степени вредности оцениваются как вредные условия труда и предусмотрены компенсации:

- повышенная оплата труда;

- дополнительный отпуск;

- выдача молока и других равноценных пищевых продуктов;

- досрочное назначение трудовой пенсии (вывод № 3) (том 2 л.д. 3-9).

Оценив в соответствии с ч. 3 ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает возможным положить в основу решения экспертное заключение Департамента по труду и занятости населения Владимирской области.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

В соответствии со ст. 3 указанного Федерального закона целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из разъяснений, содержащихся в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Установлено, что ФИО1 зарегистрирована в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 31.12.1997.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, ее работодатель ОАО «ОСВ Стекловолокно» (страхователь) представил сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период без указания кода особых условий труда, в сведениях работодателя работа истца указана общими условиями, то есть работодатель не подтвердил факт работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вместе с тем имеющееся в материалах настоящего дела заключение судебной экспертизы подтверждает выполнение истцом в спорный период работ с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня, а также непосредственную занятость истца в качестве «рабочего на производстве непрерывного и штапельного стекловолокна (исключая теплоизоляционное стекловолокно), а также изделий из него и стеклопластика».

Таким образом, учитывая вышеуказанные обстоятельства, спорный период работы истца подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда.

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Установлено, что продолжительность спорных периодов работы истца составила 2 года 8 месяцев 17 дней и, учитывая, что решением пенсионного фонда в специальный стаж истца по Списку № 1 включены периоды работы продолжительностью 3 года 10 месяцев 23 дня, то специальный стаж работы истца составляет 6 лет 7 месяцев 10 дней, а также 12.05.2021 истец достигла возраста 49 лет. Таким образом, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда у истца возникло.

Следовательно, требования истца о признании за ней права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с вредными условиями и назначении досрочной страховой пенсии по старости с 12.05.2021 являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В связи с тем, что ответчиком АО «ОС Стекловолокно» представлены сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорный период работы истца без указания кода особых условий труда, чем было нарушено право ФИО1 на льготное пенсионное обеспечение, суд полагает, что требования о возложении обязанностей на АО «ОС Стекловолокно» по выдаче уточняющей справки, подтверждающей льготный характер работы за период работы истца с 24.09.2002 по 11.06.2005 в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно») и по представлению в территориальный орган пенсионного обеспечения корректирующих форм сведений персонифицированного учета на имя ФИО1, проставлению кодов в графе «особые условия труда» индивидуального лицевого счета истца о специальном стаже за спорный период работы истца подлежат удовлетворению.

Соответственно, на ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области должна быть возложена обязанность принять и разнести на лицевой счет корректирующие формы сведений персонифицированного учета о специальном стаже за период работы истца с 24.09.2002 по 11.06.2005 в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда, период ее работы с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»).

Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с вредными условиями труда с 12.05.2021.

Обязать акционерное общество «ОС Стекловолокно» выдать уточняющую справку, подтверждающую льготный характер работы за период работы ФИО1 с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»).

Обязать акционерное общество «ОС Стекловолокно» представить в территориальный орган пенсионного обеспечения корректирующие формы сведений персонифицированного учета на имя ФИО1, .... года рождения, СНИЛС ...., проставить коды в графе «особые условия труда» индивидуального лицевого счета ФИО1 о специальном стаже за период работы с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»).

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области принять и разнести на лицевой счет корректирующие формы сведений персонифицированного учета о специальном стаже за период работы ФИО1 с 24.09.2002 по 11.06.2005 – в должности уборщика производственных помещений в цехе текстильной переработки стекловолокна в ОАО «Стекловолокно» (ОАО «Сен-Гобен Ветротекс Стекловолокно»).

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.А. Муравьева

Мотивированное решение составлено 30 декабря 2021 года.