Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в судебном заседании в г. Биробиджане гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Транснефть - Дальний Восток» к ФИО3 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Транснефть - Дальний Восток» обратилось в суд с иском к ФИО3 о взыскании задолженности по ученическому договору, мотивируя тем, что между ответчиком и истцом в период трудовой деятельности линейным трубопроводчиком Центральной ремонтной службы, был заключен ученический договор на профессиональное обучение от 15.08.2016 №. Согласно условиям настоящего договора, работодатель направляет ученика на подготовку по профессии (специальности) «Трубопроводчик линейный», для дальнейшей работы у работодателя. Обучение проходило в ОГБОУ СПО «Томский промышленно гуманитарный колледж» сроком с 15.08.2016 по 08.10.2016, сдача квалификационного экзамена, в период с 28.11.2016 по 01.12.2016. Работодателем все условия указанного договора выполнены в полном объёме, однако ответчиком нарушены требования 2.2.10 ученического договора, 10.01.2017 трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно условиям указанного договора, стоимость обучения составила 78 823 руб. и затраты, связанные с оплатой проезда к месту учебы и обратно, стоимость проживания, командировочные расходы, согласно авансового отчёта составили 281 785 руб., итого расходы работодателя составили 360 608,00 руб., с учётом отработанного времени, согласно расчёту, задолженность составляет 329 981,02 руб.

Просило суд взыскать с ФИО3 в пользу истца затраты, связанные с обучением в сумме 329 981,02 руб., судебные расходы, связанные с уплатой госпошлины в сумме 6 500 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Дополнительно пояснил, что 10.04.2015 ответчик принят на работу учеником, с 15.08.2016 по 08.10.2016 его направили на обучение по специальности в специализированное учебное заведение, с 28.11.2016 по 01.12.2016 у него должны были быть экзамены, на которые он не явился. После обучения ответчик должен был выйти на работу, однако не вышел, предоставил больничный. Он отсутствовал на работе в декабре 2016 года и начале января 2017 года без уважительных причин, 10.01.2017 договор расторгнут по п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ, увольнение он не оспорил.

Представитель ответчика ФИО3 – ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что его не направляли на сдачу экзаменов. Увольнение он не оспорил.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд с учетом мнения участников процесса, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 199 ТК РФ предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что на основании приказа №-л/с от 10.04.2015 ФИО3 принят в ООО «Транснефть – Дальний Восток» трубопроводчиком линейным 3 категории с испытательным сроком 3 месяца с 10.04.2015 по 09.07.2015.

10.04.2015 между ООО «Транснефть – Дальний Восток» и ФИО3 заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО3 принят трубопроводчиком линейным 3 категории бессрочно с испытательным сроком 3 месяца с 10.04.2015 по 09.07.2015.

Согласно ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

15.08.2016 между ООО «Транснефть – Дальний Восток» и ФИО3 заключен ученический договор №, в котором указано, что с целью дальнейшей работы у работодателя ученик направлен на обучение по программе «Трубопровордччик линейный» в ОГБОУ «ТПГК» сроком с 15.08.2016 по 08.10.2016 с последующей сдачей квалификационного экзамена в период с 28.11.2016 по 01.12.2016. Стоимость обучения составила 78 823 рубля.

Согласно п. 2.1.4 работодатель обязуется нести расходы, связанные с обучением, а именно: оплата стоимости обучения. Командировочные расходы (суточные, проезд к месту обучения и обратно, проживание) на условиях, установленных на предприятии.

Ученик, в свою очередь, обязан прибыть в отдел кадров по месту своей работы на следующий день после возвращения из служебной командировки с места прохождения (п. 2.2.9), после прохождения обучения работник обязать проработать у работодателя в течение трех лет, без учета службы в армии, времени отпусков, предусмотренных ст. ст. 255, 256, 257 ТК РФ (п. 2.2.10), возместить работодателю денежные расходы в соответствии с п. 2.1.4 договора, понесенные за обучение в случае расторжения трудового договора, до истечении установленного п. 2.2.10 договора срока по инициативе работодателя (п. 2.2.12). В соответствии с п. 2.2.13 договора возмещение денежных средств, указанных в п. 2.2.11, 2.2.12 договора производить в полном объеме. При наступлении обстоятельств, указанных в п. 2.2.11, 2.2.12 договора, работник обязуется возместить расходы, связанные с прохождением обучения в течение двух календарных месяцев с даты наступления событий по п. 2.2.11, 2.2.12 договора. Как указано в п. 3.1 договора сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по настоящему договору, несет ответственность, предусмотренную ТК РФ и иным законодательством РФ.

В графике обучения сотрудников ПАО «Транснефть» на 2017 год под № указан – трубопроводчик линейный, подготовка с 14.08.2017 по 14.10.2017 432 часа 2-3 разряды.

Приказом №-ЛЭУ_Б от 29.07.2016 ФИО3 направлен в служебную командировку в ОГБОУ СПО «ТПГК» сроком на 59 календарных дней с 13.08.2016 по 10.10.2016.

Согласно командировочному удостоверению №-ЛЭУ_Б от 29.07.2016 ФИО3 прибыл г. Томск 13.08.2016 и убыл 08.10.2016, прибыл в г. Биробиджан 09.10.2016.

Ответчиком составлен авансовый отчет №-ЛЭУ_Б от 09.10.2016, согласно которому расход составили 281 785 рублей: 14 500 руб. авиабилет Хабаровск – Толмачево (Новосибирск); 13 685 руб. авиабилет Толмачево (Новосибирск) – Хабаровск; 700 руб. сервисный сбор за продажу авиабилета; 74 000 руб. проживание гостиница «Союз» с 13.08.2016 по 01.09.2016; 70 300 руб. проживание гостиница «Союз» с 02.09.2016 по 20.09.2016; 66 600 руб. проживание гостиница «Союз» с 21.09.2016 по 08.10.2016; 950 руб. автобусный билет АК № проезд Томск АП Толмачево от 08.10.2016; 450 руб. – проезд Хабаровск – Биробиджан.

По сообщению ОГБПОУ «Томский промышленно-гуманитарный колледж» ФИО3 обучался в ОГБПОУ «ТПГК» на курсах подготовки по программе «Трубопроводчик линейный» с 15.08.2016 по 08.10.2016, на сдачу квалификационного экзамена не прибыл.

Согласно табелю учета рабочего времени за ноябрь 2016 года ФИО3 с 01.11.2016 по 18.11.2016 находился на больничном, с 21.11.2016 по 30.11.2016 работал.

В табеле учета рабочего времени за декабрь 2016 года ФИО3 с 01.12.2016 по 23.12.2016 находился на больничном, с 26.12.2016 по 30.12.2016 не работал.

Из табеля учета рабочего времени за январь 2017 года следует, что ФИО3 не вышел на работу 09.01.2017-10.01.2017.

09.01.2017 издан приказ №/лс о прекращении трудового договора с ФИО3 по пп. «А» п. 6 ст. 81 ТК РФ, за грубое нарушение трудовых обязанностей – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня 10.10.2016, 17.10.2016.

Данный приказ ответчиком не оспорен, что подтверждено показаниями лиц, участвующих в деле.

Таким образом, в соответствии с требованиями п. 2.2.12 ученического договора, ответчик обязан возместить работодателю денежные расходы, понесенные в соответствии с п. 2.1.4 (оплата за обучение, расходы, связанные с оплатой проезда к месту учебы и обратно, стоимость проживания, командировочные расходы, в случае расторжения трудового договора без уважительных причин.

Согласно расчету задолженности по ученическому договору стоимость обучения – 78 823 руб., суточные 40 000 руб., проживание 210 900 руб., проезд к месту командировки и обратно 30 608 руб., общий долг сотрудника 329 981,02 руб.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, ч. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 500 руб., уплаченная при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 56, 98, 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Транснефть – Дальний Восток» к ФИО3 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Транснефть – Дальний Восток» затраты, связанные с обучением в сумме 329 981 рублей 02 копейки, расходы по оплате государственной пошлины размере 6 500 рублей, а всего взыскать 336 481 рубль 02 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд ЕАО в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.А. Бирюкова

Копия верна:

Судья Е.А. Бирюкова