Гражданский кодекс часть 1

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ФГУП «Управление служебными и жилыми зданиями» РАМН о компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований истец указал, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ФГУП «Управление служебными и жилыми зданиями» РАМН. ДД.ММ.ГГГГ в связи с прекращением трудовых отношений истец направил ответчику письмо с заявлением о пересылке по почте трудовой книжки и документов о работе. ДД.ММ.ГГГГ истец узнал, что указанные документы были направлены не по почте, а с использованием компании DHL, которой были предоставлены следующие данные истца: фамилия, имя, отчество, адрес постоянной регистрации и номер мобильного телефона. Поскольку истец согласие на предоставление персональных данных компании DHL не давал, ответчик нарушил правила обработки данных. Предоставление компании DHL персональных данных истцу нанесен моральный вред в размере 10000 руб. Также истец просил признать незаконным предоставление персональных данных компании DHL.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ФГУП «Управление служебными и жилыми зданиями» РАМН по доверенности ФИО4 в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Суд, выслушав объяснения представителя ответчика ФИО4, исследовав материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствии со ст. 3 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О персональных данных» под персональными данными понимается любая информация, относящиеся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу, определяются понятием предоставление персональных данных, которое в свою очередь входит в понятие передача и обработка указанных данных.

В соответствии со ст. 6 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных допускается лишь с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

В соответствии со ст. 7 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «О персональных данных» операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 88 Трудового кодекса РФ при передаче персональных данных работника работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № истец был принят на работу в ФГУП «Управление служебными и жилыми зданиями» РАМН в юридический отдел на должность временно исполняющего обязанности начальника отдела по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ срок трудового соглашения продлен до ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ истец в адрес ответчика направил письмо с заявлением о пересылке по почте трудовой книжки и документов о работе в связи с прекращением трудовых отношений.

Истец утверждает, что действия ответчика, а именно, предоставление компании DHL персональных данных причинили истцу нравственные переживания и неудобства, в связи с предоставлением компании DHL номера личного мобильного телефона истца компания в дальнейшем имеет возможность использовать телефон в свих коммерческих целях, кроме того, истцу, чтобы получить документы, направленные с помощью компании DHL, пришлось менять планы и подстраиваться под возможности курьера. Истец согласие на предоставление персональных данных компании DHL не давал, ответчик нарушил правила обработки персональных данных.

Суд полагает указанные доводы несостоятельными, поскольку истец дал согласие на пересылку документов, содержащих его персональные данные почтой, что и было сделано ответчиком. ЗАО «ДХЛ Интернешнл» является оператором почтовой связи, предоставляет услуги ускоренной доставки почтовых сообщений. Истец каких-либо особых указаний относительно выбора оператора почтовой связи не давал, предоставив данный выбор ответчику. Действия ответчика по указанию фамилии, имени, отчества, адреса получателя, других реквизитов, необходимых для вручения почтовой корреспонденции, не могут рассматриваться как нарушающие закон действия по разглашению персональных данных работника.

Суд считает исковые требования о компенсации морального вреда необоснованными, поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие факт причинения ему нравственных или физических страданий, наличия причинно-следственной связи между действиями ответчика и наступившими последствиями в виде причинения морального вреда, а также вины ответчика. Кроме того, истцом не указано, какие личные неимущественные права, другие неимущественные блага или имущественные права нарушены действиями ответчика. Судом таких нарушений не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФГУП «Управление служебными и жилыми зданиями» РАМН о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Савеловский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ