Гражданский кодекс часть 1

Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Дулинец С.Н., при секретаре Сугробовой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда №21 по Москве и Московской области о включении периодов работы в страховой и общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику и просит признать отказ ГУ УПФ № незаконным и обязать включить в страховой и общий трудовой стаж, период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности внештатного организатора лекций Ташкентского городского объединения общества распространения политических и научных знаний, с ДД.ММ.ГГГГ. в должности светокопировщицы <данные изъяты>, произвести перерасчет пенсии с учетом учета вышеуказанных периодов, с ДД.ММ.ГГГГ года.

Представитель ответчика - ГУ Управление Пенсионного фонда № 21 по г. Москве и Московской области решение оставляет на усмотрение суда.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истице ФИО1 была назначена трудовая пенсия по старости. Решением Комиссии от ДД.ММ.ГГГГ в зачете в страховой и общий стаж для назначения трудовой пенсии по старости, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности внештатного организатора лекций Ташкентского городского объединения общества распространения политических и научных знаний было отказано, поскольку отсутствует наименование организации при приеме, а также было отказано о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности светокопировщицы <данные изъяты>, т.к. имеются исправления в записях (л.д.9).

Указанные доводы ответчика ГУ УПФ № 21 не основаны на законе и являются несостоятельными.

В силу п. 1 ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие 55 лет.

Согласно положений статьи 18 Федерального закона от 17декабря2001года №173-ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. При смене пенсионером места жительства выплата трудовой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании пенсионного дела и документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

Согласно сведениям трудовой книжки, истица ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности внештатного организатора лекций Ташкентского городского объединения общества распространения политических и научных знаний, с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности светокопировщицы <данные изъяты> (л.д. 11-15).

Спорные периоды работы подлежат включению в трудовой и общий стаж истицы, так как судом установлено, что в указанное время истица работала в данных организациях, это подтверждается имеющейся в деле копией трудовой книжки, а также справками о заработке ( л.д. 16-17).

Согласно п.27,28,29 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке, исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации- работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа, либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Отсутствие наименования организации при принятии истицы ФИО1 в Ташкентское городское объединение общества распространения политических и научных знаний в трудовой книжке истицы, а также исправления в записях трудовой книжки в периоде работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности светокопировщицы <данные изъяты>, не могут служить основанием для отказа во включении спорных периодов в ее трудовой и общий стаж, т.к. указанные обстоятельства возникли не по вине истицы.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж определенный период его работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности, выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности, тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

При таких обстоятельствах, суд считает, что размер пенсии, исчисляемый ФИО1 подлежит пересмотру с ДД.ММ.ГГГГ года.

С учетом изложенного и руководствуясь ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда № 21 по г. Москве и Московской области включить в страховой и общий трудовой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности внештатного организатора лекций Ташкентского городского объединения общества распространения политических и научных знаний, с ДД.ММ.ГГГГ. в должности светокопировщицы <данные изъяты> и произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца со дня оглашения через Дмитровский городской суд Московской области.

Судья: