Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес>, в котором просит назначить досрочную страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг, включив в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости курсы повышения квалификации, учебные отпуска, период работы в должности <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. В обосновании заявленного требования указав, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, должны быть включены в страховой стаж, так как за работником сохранялись место работы и средняя заработная плата. Кроме того, в страховой стаж должен быть включен период работы в <данные изъяты>», который не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, так как обязанность подавать данные сведения лежит на работодателе.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, на иске настаивает.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 на удовлетворении иска настаивает, пояснив вышеизложенное.

В судебном заседании представитель ГУ УПФ РФ в <адрес> и <адрес> по доверенности ФИО3 с иском не согласна, на основании решения ГУ УПФ РФ <адрес> и <адрес> от дд.мм.гггг№.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 7 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, (с изменениями от 02.05.2006 года, 18.06.2007 года, 26.05.2009 года, 25.03.2013 года), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

С учетом вышеизложенного суд полагает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках, с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ в полном объеме, согласно представленных справок, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Период работы ФИО1 в должности <данные изъяты>» с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, также должен быть включен в льготный стаж, так как это подтверждается наименованием должности и наименованием учреждения.

Согласно ч.2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.11 и ст.12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Отсутствие сведений индивидуального (персонифицированного) учета не может являться основанием для отказа от включения указанного периода в стаж, поскольку истец не обязан контролировать отчетность работодателя перед Пенсионным фондом.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что в настоящее время истец продолжает работать, днем возникновения права на досрочную страховую пенсию является дд.мм.гггг.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда РФ в городе Рассказово и <адрес> назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с дд.мм.гггг, включив в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости учебные отпуска с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, курсы повышения квалификации с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, период работы в должности <данные изъяты> с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 23.11.2016 года.

Судья С.К.Тришин