Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к командиру полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка, признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к командиру полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка, признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка. В обоснование исковых требований указал, что "дата" между ним и командиром полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области заключен контракт о службе в органах внутренних дел сроком на ... лет. Его должность- инспектор ДПС взвода ... батальона полка ДПС предусматривает обязательное наличие высшего юридического образования. "дата" он, истец, поступил в НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса». В связи с обучением для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов "дата" он направил почтой рапорт командиру полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области о предоставлении отпуска с "дата" по "дата" с сохранением денежного довольствия на основании справки- вызова "номер", выданной НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса». "дата" он, истец, получил отказ в предоставлении данного отпуска. Считая отказ незаконным, просил признать действия командира полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области незаконными, признать право на учебный отпуск. Впоследствии, ФИО1, уточнив исковые требования, просил признать незаконным отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка, признать право на дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка в период с "дата" по "дата"

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Командир полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области- ФИО2 в суд не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав мнение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.173 ТК РФ работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодателем предоставляются дополнительные отпуска на определенные сроки с сохранением заработной платы для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов.

Согласно ст.177 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа "номер" и в соответствии с контрактом от "дата" ФИО1 назначен на должность инспектора ДПС взвода ... батальона полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области, сроком на ... лет (л.д....).

В соответствии с договором "номер" от "дата" НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» обязалось оказывать ФИО1 платные услуги в сфере высшего профессионального образования и обеспечить условия для обучения (л.д....).

"дата" истец, посредством почтового отправления, обратился с рапортом к командиру полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области о предоставлении отпуска с "дата" по "дата" с сохранением денежного довольствия на основании справки- вызов "номер", выданной НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» (л.д....).

"дата" и.о. зам. командира полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области отказал истцу в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка (л.д....).

Отказ истцу в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка не противоречит действующему законодательству.

Из буквального толкования положения ст.177 ТК РФ следует, что гарантии и компенсации совмещающим работу с обучением работникам, уже имеющим высшее профессиональное образование, предоставляются при наличии одновременно двух условий: если работник направлен на обучение работодателем и если эти гарантии предусмотрены трудовым договором или соглашением об обучении, заключаемым между работником и работодателем в письменной форме.

Как пояснил в судебном заседании истец, он проходит обучение в НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» для получения второго высшего образования, договор на оказание платных образовательных услуг заключил самостоятельно, направление на обучение работодатель не выдавал.

Из представленного истцом копии диплома "номер" от "дата" следует, что на момент заключения контракта о прохождении службы в ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области ФИО1 имел высшее образование (л.д....).

Таким образом, подготовка и защита выпускной квалификационной работы, а также сдача итоговых государственных экзаменов связаны с получением истцом второго высшего образования.

Конституционный Суд РФ в Определении от 20 декабря 2005 г. N 481-О указал, что устанавливающая соответствующее условие норма ч.1 ст.177 ТК РФ не препятствует решению вопроса о гарантиях и компенсациях работникам, получающим второе высшее образование, в рамках коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования и не исключает обязанность работодателя предоставлять таким работникам льготы в связи с обучением, если это предусмотрено коллективным договором либо соглашением между работником и работодателем.

Между тем, командир полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области во исполнение требований Приказа МВД РФ "номер" от "дата" не направлял ФИО1 на обучение в НОУ ВПО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса».

Условия контракта от "дата" также не предусматривают обязанность работодателя предоставить ФИО1 возможность и условия для получения высшего профессионального образования.

Оценив по правилам ст.67 ГПК РФ представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу, что истец не имеет права на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных ст.173 ТК РФ.

При изложенных обстоятельствах, исковые требования истца о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка, признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.12,56,197,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО1 к командиру полка ДПС ГИБДД ГУ МВД России по Нижегородской области о признании незаконным отказа в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка, признании права на дополнительный оплачиваемый отпуск с сохранением среднего заработка отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через районный суд в течение 1 месяца.

Федеральный судья: В.В. Силонин