Гражданский кодекс часть 1

Истец ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с МУП «Спецавтохозяйство по уборке города» г. Ярославля заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ответчик без правовых оснований не производит выплату заработной платы.

В обоснование иска указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 14.10.2015 года по 08.08.2017 года, трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением штата. При увольнении ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, задолженность по выплате заработной платы за период с 08.08. 2017 года по 10.10.2017 года составляет 48.288 руб. 15 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом их уточнений поддержал полностью по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате составляет 70.760 руб. 16 коп., которую просил взыскать с ответчика. Также он претендует на получение компенсации морального вреда в размере 10.000 руб., полагая, что по вине ответчика ему был причинен моральный вред, который выразился в переживаниях и нервных потрясениях.

Ответчик МУП «Спецавтохозяйство по уборке города» г. Ярославля в лице конкурсного управляющего ФИО2, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, извещался судом по адресу, указанному в иске, т.е. по месту регистрации юридического лица.

Дело рассмотрено судом без участия ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, оценив и исследовав представленные доказательства в их в совокупности, достаточности и взаимосвязи, суд считает, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Спорные отношения сторон регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации.

Истец ФИО1 с 14.10.2015 года по 08.08.2017 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком МУП «Спецавтохозяйство по уборке города» г. Ярославля, исполняя обязанности специалиста по безопасности дорожного движения, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, что подтверждается трудовой книжкой. Трудовые отношения между сторонами были прекращены по п. 2 ч 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Следовательно, 08.08.2017 года ответчик должен был произвести с истцом окончательный расчет, выплатить заработную плату. Однако ответчик данные выплаты не произвел в установленный законом срок.

Судом установлено, что задолженность ответчика по выплате заработной платы ФИО1 составляет 70.760 руб. 16 коп., и не оспаривается ответчиком, что подтверждается расчетным листком за ноябрь 2017 года.

Таким образом, с ответчика в пользу истца суд взыскивает задолженность по заработной плате в размере 70.760 руб. 16 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника компенсации морального вреда, причиненного ему действиями работодателя. Истцом заявлены требования о возмещении морального вреда в размере 10.000 руб. В судебном заседании достоверно установлено, что ответчиком был нарушен порядок выплаты заработной платы. Кроме того, в результате неправомерных действий работодателя истец испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что ему приходилось переживать по поводу случившегося, неоднократно обращаться к ответчику по поводу выплаты задолженности, невыплата заработной платы отразилась на его имущественном положении.

Принимая во внимание степень вины ответчика, характер физических и нравственных страданий истца, учитывая конкретные обстоятельств дела в т.ч. длительность невыплаты, и исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в качестве компенсации морального вреда 2.000 руб.

В соответствии с п. 2 ст. 333.20 НК РФ суд считает возможным освободить ответчика от оплаты госпошлины, принимая во внимание его имущественное положение

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с МУП «Спецавтохозяйство по уборке города» г. Ярославля в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 70.760 руб. 16 коп., компенсацию морального вреда в размере 2.000 руб., всего взыскать 72.760 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда путем подачи жалобы через Красноперекопский районный суд г. Ярославля.

Судья М.Е. Великая