Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 (с учетом уточнений) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 34 897рублей 47 копеек, мотивируя свои требования тем, что на основании приказа она была принята на работу на должность ведущего бухгалтера ИП ФИО2, при этом с ней был заключен трудовой договор №046 от 02.08.2010г. Свои трудовые обязанности она выполняла до 16.09.2011г. Работодатель имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы за период: июль, август, сентябрь 34897 рублей 47 копеек, в связи с чем, она вынуждена была обратиться в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила взыскать с ИП ФИО2 в её пользу задолженность по заработной плате за период июль, август, сентябрь 2011 года в сумме 34 897 рублей 47 копеек пояснив, что с 23.10.2008года по 23.09.2011года она работала у ИП ФИО2 техником по эксплуатации оборудования. Ответчик не выплатил ей задолженность по заработной плате за период: июль, август, сентябрь в размере 34897 рублей 47 копеек. В настоящий момент ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно.

Ответчик ИП ФИО2 . в судебное заседание не явился, о дне, времени, месте слушания дела извещен, в материалах дела имеется справка о том, что в отношении без вести пропавшего ФИО2 местонахождение которого в настоящее время не установлено, продолжаются дальнейшие ОРМ направленные на розыск без вести пропавшего.

Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Таким образом, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие ответчика ИП ФИО2

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд считает уточненные исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из установленных по делу обстоятельств и материалов дела, истец ФИО1 с 02.08.2010г. работала у ИП ФИО2 ведущим бухгалтером, что подтверждается копией трудового договора №046 от 02.08.2010г.(л.д.5-6), копией трудовой книжки (л.д.9-12).

Из объяснений истца ФИО1 в судебном заседании следует, что ответчиком ей не была выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь 2011 года в размере 34 897рублей 47 копеек. В настоящее время ИП ФИО2 не осуществляет свою деятельность, находится в розыске. Справка о задолженности по зарплате ей выдана без подписи ИП ФИО2

Согласно расчета истца, задолженность по заработной плате составляет: за июль 12558 рублей 71копейка, за август 14 385 рублей 17 копеек, сентябрь 7953 рубля 59 копеек(5923 рубля 18 копеек- заработная плата за сентябрь и 2021 рубль 41 копейка компенсация за неиспользованный отпуск), а всего 34 897рублей 47 копеек.

Поскольку со стороны ответчика не представлено доказательств опровергающих расчет истца, суд считает данный расчет обоснованным, в связи с чем, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность в сумме 34897рублей 47 копеек, чем удовлетворить требования истца в этой части.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ИП ФИО2 следует взыскать государственную пошлину в размере 1246 рублей 92 копейки в бюджет муниципального образования г. Курск.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период июль, август, сентябрь 2011 года в размере 34 897 рублей 47 копеек.

Требования в части взыскания заработной платы в размере 34 897 рублей 47 копеек подлежат немедленному исполнению.

Взыскать с ИП ФИО2 госпошлину в бюджет муниципального образования г. Курск в сумме 1246 рублей 92 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда 22.11.2011 года.

Председательствующий: