Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия о выплате единовременного поощрения,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что занимала должность государственной гражданской службы Республики Карелия – <данные изъяты> Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия. Истец ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы в связи с выходом на пенсию, при этом окончательный расчет при увольнении не произведен, не выплачено единовременное поощрение за стаж работы в органах государственной власти РК в соответствии с приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. Размер задолженности в части единовременного поощрения составляет <данные изъяты>. Истец просила взыскать с ответчика в счет возмещения имеющейся задолженности <данные изъяты>.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Министерство финансов Республики Карелия.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности в судебном заседании обоснованность и размер заявленных требований не оспорил, указав, что в настоящее время отсутствует возможность выплаты истцу начисленных денежных средств, поскольку имеются проблемы с финансированием данного вида статьи расходов. Запланировать указанные расходы на текущий год невозможно, данные расходы определяются в виде выплат, в фонд заработной платы не входят. В данное время вопросы выхода из сложившейся ситуации решаются с Министерством финансов Республики Карелия.

Представитель третьего лица Министерство финансов Республики Карелия в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещено надлежащим образом.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно ч. 7 ст. 8 Закона Республики Карелия № 857-ЗРК от 04.03.2005 «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» при увольнении в связи с выходом на страховую пенсию при наличии стажа гражданской службы, дающего право на установление доплаты к страховой пенсии, гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере месячного денежного содержания, исчисленного применительно к порядку исчисления денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы за каждый год работы в органах государственной власти Республики Карелия с 01.01.1997.

Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время замещения должности гражданской службы, и его размер не может превышать 10 размеров месячного денежного содержания гражданского служащего.

При определении размера единовременного поощрения учитывается количество размеров месячного денежного содержания, выплаченных до 01.01.2011 в качестве компенсации при увольнении с гражданской службы в связи с истечением установленного срока полномочий гражданским служащим, замещавшим должности гражданской службы, перечисленные в статье 5 настоящего Закона.

Единовременное поощрение не выплачивается гражданскому служащему, который до 01.01.2011 замещал государственную должность и при оставлении ее ему было выплачено единовременное поощрение.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ст.236 ТК РФ закреплено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 занимала должность <данные изъяты> Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия.

На основании приказа № лс от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ в связи с выходом на пенсию.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца, не оспариваются представителем ответчика.

В соответствии со справкой Министерства по природопользованию и экологии РК от ДД.ММ.ГГГГ№ следует, что задолженность работодателя перед ФИО1 по выплате единовременного поощрения за стаж работы в органах государственной власти Республики Карелия в связи с выходом на трудовую пенсию в соответствии с Законом РК от 04.03.2005 № 857-ЗРК «О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности» составляет <данные изъяты>. Причиной образования задолженности является отсутствие открытых лимитов бюджетных обязательств по виду расходов.

Указанные в справке обстоятельства представителем ответчика не оспариваются, возражений в части размера задолженности перед работником не имеется.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика единовременного поощрения в указанном в иске размере являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика о том, что лимитами бюджетных обязательств на ДД.ММ.ГГГГ год по Министерству выплаты спорного единовременного денежного поощрения не были предусмотрены, не могут быть приняты во внимание, изложенные обстоятельства не являются основанием для отказа истцу в удовлетворении заявленных исковых требований.

Надлежащий ответчик по делу истцом определен верно, поскольку ФИО1 состояла на службе в Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, оттуда же уволена, выплата денежного содержания осуществлялась за счет средств ответчика.

Самим ответчиком право истца на получение спорных средств не оспаривается, кроме того, соответствующий расчет задолженности также произведен ответчиком, спорная сумма начислена истцу работодателем, что отражено в расчетном листке ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия о выплате единовременного поощрения удовлетворить.

Взыскать с Министерства по природопользованию и экологии Республики Карелия в пользу ФИО3 в счет возмещения задолженности по единовременному денежному поощрению <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Н. Ващенко

Решение в окончательной форме принято 02.02.2016.