Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании 15 апреля 2019 года в г.Печоре гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 **** к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное), АО «Интер РАО - Электрогенерация» в лице филиала «Печорская ГРЭС» внесении изменений в трудовую книжку, о назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) с требованием о назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что 08 октября 2018 года решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) ему отказано в установлении пенсии. Причиной отказа послужило отсутствие оснований для установления страховой пенсии по старости в связи с отсутствием стажа работы с тяжелыми, вредными условиями труда по Списку №2. Истец считает отказ ответчика незаконным. Согласно записи в трудовой книжке, 04 июня 1992 года истец принят в цех тепловой автоматики и измерений электромехаником по торговому оборудованию, где и продолжает работать по сегодняшний день. Ответчиком в специальный стаж не были включены периоды его работы в цехе тепловой автоматики электромехаником по торговому холодильному оборудованию с 10 апреля 1992 года по настоящее время в связи с тем, что должность электромеханика по торговому холодильному оборудованию отсутствует в Списке №2, а также документального подтверждения, что цех тепловой автоматики не является местом работы с вредными и тяжелыми условиями труда. В связи с вышеизложенным истец просит обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) включить период работы в цехе тепловой автоматики электромехаником по торговому холодильному оборудованию в стаж работы с тяжелыми, вредными условиями; обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости.

14 февраля 2019 года в суд поступили уточненные требования, согласно которым истец просит обязать филиал «Печорская ГРЭС» АО «Интер РАО – Электрогенерация» внести изменения в трудовую книжку в соответствии с образованием ФИО1; обязать филиал «Печорская ГРЭС» АО «Интер РАО – Электрогенерация» предоставить в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) документы, подтверждающие период работы в цехе тепловой автоматики в качестве слесаря по торговому холодильному оборудованию с целью включения периода работы как стаж работы с тяжелыми, вредными условиями; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) включить периоды работы ФИО1 в цехе тепловой автоматики электромехаником по торговому холодильному оборудованию в стаж работы с тяжелыми, вредными условиями; обязать ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности, на уточненных требованиях настаивали.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) ФИО3, действующая на основании доверенности, уточненные требования истца не признала.

Представитель ответчика филиала «Печорская ГРЭС» АО «Интер РАО – Электрогенерация» ФИО4, действующая на основании доверенности, уточненные требования истца не признала.

Суд, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

27 сентября 2018 года истец обратился в УПФР в г.Печоре Республики Коми (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в г.Печоре Республики Коми (межрайонное) от 08 октября 2018 года №... истцу в назначении пенсии было отказано. Основание для отказа: отсутствие стажа работы с тяжелыми, вредными условиями труда по Списку №2.

Согласно решению об отказе на день обращения истцу установлен следующий стаж работы: страховой стаж (календарно) - 32 года 01 месяц 10 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера с учетом МКС (суммированный) – 21 год 11 месяцев 27 дней; стаж работы с тяжелыми, вредными условиями труда, по Списку №2 – 00 лет 00 месяцев 00 дней.

Из копии трудовой книжки, представленной в материалы дела, усматривается, что истец 04 июня 1992 года был принят в цех тепловой автоматики и измерений электромехаником по торговому холодильному оборудованию третьего разряда Печорской ГРЭС. С приказом о приеме на работу в указанной должности истец был ознакомлен.

Из материалов дела усматривается, что с 20 июня 2007 года по настоящее время истец работает электромехаником шестого разряда по торговому и холодильному оборудованию цеха тепловой автоматики и измерений филиала Печорская ГРЭС «Интер РАО -Электрогенерация».

Требование истца о внесении в его трудовую книжку изменений в части наименования его должности в соответствии с его образованием, т.к. он фактически работал в должности слесаря по торговому холодильному оборудованию, не подлежит удовлетворению в силу следующего.

Согласно п.3.1 раздела 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69, записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.

Из представленных в материалы дела штатных расписаний цеха тепловой автоматики и измерений Печорской ГРЭС за 1992 - 2018 годы следует, что на дату приема истца на работу, профессия (вакансия) слесаря по торговому и холодильному оборудованию на предприятии не была предусмотрена. Штатным расписанием Печорской ГРЭС была предусмотрена должность электромеханика по торговому и холодильному оборудованию соответствующих разрядов, на которую и был принят истец. Впоследствии работодателем также не вводилась в штатное расписание должность слесаря по торговому и холодильному оборудованию.

При этом, работодатель посчитал, что образование истца, согласно которого ему была присвоена профессия слесаря по ремонту и обслуживанию торгово-технологического и холодильного оборудования, позволяет истцу занимать должность электромеханика по холодильному оборудованию, предусмотренную штатным расписанием.

Таким образом, 04 июня 1992 года истец был принят на работу в цех тепловой автоматики и измерений Печорской ГРЭС на вакантную должность электромеханика по торговому холодильному оборудованию согласно штатному расписанию, следовательно, требование истца об обязании филиала Печорской ГРЭС «АО Интер РАО – Электрогенерация» о внесении изменений в трудовую книжку, а также предоставлении в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) документов, подтверждающих работу в качестве слесаря по торговому холодильному оборудованию удовлетворению не подлежат. При этом, суд отмечает тот факт, что в настоящее время штатным расписанием филиала Печорской ГРЭС «АО Интер РАО – Электрогенерация» должность слесаря по торговому холодильному оборудованию также не предусмотрена.

Разрешая требования истца об обязании ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Печоре Республики Коми (межрайонное) включить периоды работы в цехе тепловой автоматики электромехаником по торговому холодильному оборудованию в стаж работы с тяжелыми, вредными условиями; обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости, суд приходит к следующему.

Страховая пенсия по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 33 Закона №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается пять лет.

Обязательным условием для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, связанной с выполнением той или иной работы, является наличие у застрахованного лица стажа на соответствующих видах работ, предусмотренного ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ. Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого граждане приобретают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах в профессиях и должностях или на отдельных видах работ.

При исчислении стажа работы, требуемого для назначения пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ применяются Списки профессий и должностей, определенные постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Указанным Постановлением Правительства Российской Федерации определено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № 2 от 1991 года);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (далее Список № 2 от 1956 года).

В Списке №2 от 1991 года и в Списке №2 от 1956 года должность электромеханика по торговому холодильному оборудованию отсутствует.

Список № 2 от 1991 года содержит позицию 2140000а-18455 - слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики. Истец и его представитель в судебном заседании пояснили, что истец фактически работает по указанной выше специальности.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 предусматривают подтверждение периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.3 ст. 27 Закона № 173-ФЗ ( в редакции Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ) периоды работы, предусмотренные пп. 1-18 п.1 указанной статьи и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при условии начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, и соответствия класса условий труда на рабочих местах по указанным работам вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно ч.6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. Основанием для отказа во включении спорного периода в льготный стаж является отсутствие сведений об уплате дополнительного тарифа страховых взносов с 01 января 2013 года.

Из обстоятельств дела следует, что периоды работы истца после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования указаны без кода особых условий труда, уплата дополнительного тарифа страховых взносов с 2013 года не производилась

Довод истца и его представителя о том, что истец работает во вредных условиях труда, за что ему ежегодно предоставляется дополнительный отпуск и ежемесячно производится доплата к заработной плате, истец фактически работает котлотурбинном цехе, где располагается его рабочее место, выполняет работу наравне со слесарями по ремонту котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, что является основанием для назначения досрочной страховой пенсии по старости, судом не принимается в силу следующего.

По сведениям работодателя истца согласно должностной инструкции электромеханика по торговому и холодильному оборудованию ФИО1 обеспечивает надежную и безаварийную работу устройств холодильного оборудования, автоматов газированной воды, кондиционеров, кондиционеров СПЛИТ систем, находящихся на территории центральной химической лаборатории, инженерно-бытового корпуса, азотно-кислородной станции, мазутонасосной, общестанционном вспомогательном корпусе, а также в главном корпусе. Все перечисленное оборудование не является частью котельного оборудования. Вспомогательной частью турбогенератора, расположенного в турбинном отделении, являются холодильные агрегаты ФАК, предназначенные для осушки водорода, который используется для охлаждения турбогенератора. Обслуживание и ремонт этих холодильных агрегатов занимают менее 15% рабочего времени истца.

Исходя из анализа Карт аттестации рабочего места (специальной оценки условий труда) истца, характер работы истца в условиях, дающих право на назначение досрочно страховой пенсии по Списку № 2, не установлен. Работодателем истца – филиалом Печорской ГРЭС «АО Интер РАО – Электрогенерация» - работа истца в особых условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, не подтверждается, соответствующую информацию в ГУ-УПФР по РК в г.Печоре для внесения сведений в индивидуальные сведения застрахованного лица ФИО1 работодатель не предоставлял.

Таким образом, решение УПФР в г.Печоре Республики Коми (межрайонное) об отказе в установлении пенсии ФИО1 судом признается законным и обоснованным.

С учетом изложенного оснований для удовлетворения иска у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 **** к АО «Интер РАО - Электрогенерация» в лице филиала «Печорская ГРЭС» о возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку в части наименования профессии, возложении обязанности предоставить документы, подтверждающие период работы в тяжелых условиях труда, оставить без удовлетворения.

Исковые требования ФИО1 **** к ГУ- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Республики Коми (межрайонное) о включении периодов работы в стаж с тяжелыми условиями труда, о назначении досрочной страховой пенсии оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья О.Г. Порохина