Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником,

установил:

ИП ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2, в котором просил взыскать с ответчика причиненный материальный ущерб в размере <данные изъяты> копеек, а также судебные расходы. В обоснование исковым требованиям указано, что ФИО2 была принята на должность директора магазина, принадлежащего истцу, с ДД.ММ.ГГГГ. За время работы ФИО2 образовалась задолженность в сумме <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт № по результатам инвентаризации в магазине. ФИО2 при приеме на работу был подписан договор о материальной ответственности. В связи с образовавшейся задолженностью, ей был направлено письмо с требованиями о возврате денежных средств, ответ на которое не поступил.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Пояснила, что с ответчицей был заключен договор о материальной ответственности, сумма недостачи установлена актом ревизии.

Ответчица в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, о чем имеются сведения. Сведениями о том, что неявка ответчицы имела место по уважительной причине, суд не располагает. Представитель истца не возражает против рассмотрения дела в отсутствие ответчицы в порядке заочного производства.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, если истец против этого не возражает.

Определение судьи о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.

Выслушав представителя истца ФИО5, исследовав материалы дела и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Основания полной материальной ответственности работника закреплены в ст.ст. 242, 243 ТК РФ, в 'соответствии с которыми полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачей ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных; по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоя алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В силу ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

В судебном заседании установлено, что между истцом, ответчицей ФИО2 и другими членами коллектива был заключен договор о коллективной материальной ответственности №

Судом установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ недостача денежных средств в магазине, расположенном по адресу <адрес>, согласно карточке счета 71.1 и пояснения к карточке счета за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составила <данные изъяты>. Недостача касается денежных средств, полученных лично материально-ответственным лицом ФИО2

Таким образом, несмотря на имеющийся договор о коллективной материальной ответственности, в указанной недостаче денежных средств в размере <данные изъяты>, установлена вина именно ФИО2 и отсутствие вины других членов рабочего коллектива магазина, расположенного по адресу <адрес>.

Поскольку общая недостача, допущенная ФИО2, составила <данные изъяты>, а исковые требования заявлены на <данные изъяты>, суд в соответствии со ст. 196 ГПК РФ, принимает решение лишь по заявленным требованиям.

Суд считает необходимым удовлетворить исковые требования и взыскать сумму недостачи в размере <данные изъяты> с ответчицы ФИО2, поскольку размер недостачи подтвержден документально.

В соответствии с ч. 1 ст. 98, ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя. Заявления о неразумности размера данного вида судебных расходов от ответчика не поступало.

Иск удовлетворен в полном объеме, таким образом, судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля и расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу индивидуального предпринимателя ФИО1 в счет возмещения причиненного ущерба <данные изъяты>.

Заявление об отмене заочного решения ответчиком может быть подано в течение семи дней со дня вручения копии решения в Ахтубинский районный суд.

Заочное решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шалекешов А.Х.