Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Печоре 26 октября 2016 года гражданское дело по исковому заявлению Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Чувашской Республики «Канашский транспортно-энергетический техникум» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики к ФИО1 о взыскании убытков за неисполнение условий договора,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании убытков в размере **** расходов по уплате государственной пошлины. В обоснование требований указал, что **.**.** с ответчиком, а также с ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» был заключен договор №... о взаимодействии в связи с профессиональным обучением, в соответствии с условиями которого ответчик обязался освоить профессию **** После получения диплома государственного образца по вышеуказанной профессии и квалификации ответчик был трудоустроен в подразделение ОАО «Северные магистральные нефтепроводы». Согласно условиям договора ответчик взял на себя обязанность отработать не менее трех лет после принятия решения о приеме на работу, с **.**.** по **.**.**, однако фактически ответчик проработал с **.**.** по **.**.**, нарушив условия заключенного договора. Истец просит взыскать с ответчика причиненные убытки в связи с неисполнением условий договора в виде выплаченной ответчику негосударственной стипендии за период обучения в размере ****

Судом в качестве третьих лиц были привлечены АО «Транснефть-Север», Государственная инспекция труда в ********** (Печорский отдел).

Дело рассматривается в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие представителя истца, представителя третьего лица ГИТ по РК (Печорский отдел), извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

В судебном заседании ответчик и его представитель исковые требования не признали.

Представитель третьего лица АО «Транснефть-Север» разрешение исковых требований оставила на усмотрение суда.

Суд, выслушав ответчика и его представителя, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В ходе судебного разбирательства установлено следующее.

**.**.** между ОАО «Северные магистральные нефтепроводы», ФИО1 и Автономным учреждением Чувашской Республики среднего профессионального образования «Канашский транспортно-энергетический техникум» Министертва образования и молодежной политики Чувашской Республики был заключен договор №... о взаимодействии в связи с профессиональным обучением.

Согласно пункту 1.1 договора установлено, что ввиду заинтересованности ОАО «Северные магистральные нефтепроводы» и техникума в возможности трудоустройства квалифицированного работника по профессии **** стороны договора определили порядок взаимодействия во время и после получения ФИО1 соответствующей квалификации.

Согласно пункту 2.4 договора в течение месяца после получения диплома государственного образца, в соответствии с направлением техникума, выданном на основании сведений общества о возможном трудоустройстве, ответчик обязан трудоустроиться по месту его распределения.

На основании пункта 2.5 договора при принятии обществом решения о приеме на работу и заключения соответствующего трудового договора, ответчик (к тому времени успешно прошедший курс обучения и итоговую аттестацию, получивший диплом государственного образца) обязуется проработать у работодателя не менее трех лет.

Пунктом 3.2.6 договора определено, что техникум взял на себя обязательство выплачивать успевающему студенту корпоративную стипендию в рамках целевого взаимодействия с ОАО «АК «Транснефть», размер которой определяется в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении студентов.

Согласно п.3.2.7 в случае отчисления студента их техникума, либо расторжения трудового договора до истечения срока, установленного п. 2.5 Договора, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 4, 6, 8, 9 ст. 77, пунктами 5,6,7,11 статьи 81 Трудового кодекса РФ, студент обязуется возместить техникуму в полном объеме затраты на обучение в Техникуме, включая затраты, указанные в п. 3.2.7 настоящего договора.

Кроме того, пунктом 3.2.8 договора определено, что в случаях, если студент по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается (уклоняется) от заключения трудового договора, либо не приступает к работе, студент обязуется полностью возместить техникуму денежные средства в размере выплаченной негосударственной стипендии за время обучения, а также затраты, связанные с организацией и проведением стажировки (практических занятий) на предприятиях системы ОАО «АК «Транснефть».

Положением о распределении корпоративных стипендий для студентов автономного учреждения Чувашской Республики среднего профессионального образования «Канашский транспортно - энергетический техникум» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики определено, что под корпоративными стипендиями понимают ежемесячные систематические целевые денежные выплаты студентам персонального характера. Источником формирования корпоративного стипендиального фонда являются денежные средства, перечисляемые ОАО «СЗМН» Техникуму в рамках договора №... от **.**.** по ЭК 290 «Прочие расходы» (п. 2.1, 2.2).

За период обучения ответчика с сентября 2013 года по июнь 2014 года ответчику была выплачена стипендия в размере **** Ответчик данные обстоятельства не оспаривал.На основании приказа о приеме на работу №... лс от **.**.** ФИО1 **.**.** был принят на работу в **** на неопределенный срок.

При этом прием на работу ответчика был осуществлен на основании собственноручно написанного им заявления, в котором ФИО1 указал наименование должности, по которой он просит принять его на работу, а также структурное подразделение, где он будет работать.

Приказом №... от **.**.** трудовой договор, заключенный с ответчиком **.**.**№... прекращен, ФИО1 уволен с **.**.** по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Из пояснений ответчика следует, что при направлении его на учебу в техникум, ему обещали, что он будет работать вахтовым методом по специальности ****», однако, по окончании учебы, вакансий по данной специальности у работодателя не было, и его приняли на должность **** по пятидневной рабочей неделе с проживанием в г.Ухта. При этом, не предоставили достаточной денежной компенсации на съем жилья, и на проживание вне места постоянного жительства. Истца не устроили такие условия работы, а также специальность, по которой он был принят. В связи с данными обстоятельствами ответчик уволился.

Данные доводы ответчика суд признает не состоятельными, т.к. согласно п.1.1 Договора №... о взаимодействии с профессиональным обучением, трудоустройством стороны считают возможное трудоустройство Студента в подразделения Общества, включая объекты, находящиеся вне места государственной регистрации Общества. Также, согласно п.2.1 указанного Договора Общество вправе самостоятельно определять филиал или структурное подразделение Общества системы ОАО «АК «Транснефть», ОАО «№АК «Транснефтьпродукт», а при принятии на работу –непосредственное рабочее место в рамках профиля его профессионального образования. Условия режима рабочего времени, обеспечения жилым помещением на период работы в данном Договоре не оговаривались.

При этом ответчик был трудоустроен на имеющуюся вакансию и по специальности в рамках профиля его профессионального образования, также, ответчик был направлен работодателем на обучение по теме «**** но не пожелал обучаться, и не сдал экзамен по результатам обучения.

Следовательно, ФИО1 нарушил условия трехстороннего Договора №... о взаимодействии с профессиональным обучением.

Также, довод ответчика о том, что он получал повышенную стипендию в связи с тем, что хорошо учился, участвовал в общественной жизни техникума, в спортивных соревнованиях, соответственно, с него должен быть взыскан только минимальный размер стипендии, а сумма, превышающая, этот размер, была заработана им и не подлежит возврату, судом не принимается. Согласно Положения о распределении корпоративных стипендий корпоративной стипендией являются ежемесячные систематические целевые денежные выплаты студентам персонального характера. При этом, указанным Положением определены базовый размер стипендии, а также условия выплаты стипендии в повышенном размере. При этом и базовая, и повышенная стипендия выплачивается за счет целевой финансовой помощи ОАО «АК «Транснефть». Соответственно, повышенная стипендия не является заработной платой, а является дополнительной поощрительной выплатой для хорошо успевающих студентов.

**.**.** истцом в адрес ответчика направлялась претензия с просьбой возместить причиненные убытки неисполнением условий договора в срок не более четырех месяцев, с даты получения претензии. Согласно уведомлению о вручении ответчик получил претензию **.**.**.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Таким образом, исковые требования Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Чувашской Республики «Канашский транспортно-энергетический техникум» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики к ФИО1 о взыскании убытков подлежат удовлетворению в полном объеме.

При удовлетворении заявленных требований с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в размере ****

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Чувашской Республики «Канашский транспортно-энергетический техникум» Министерства образования и молодежной политики Чувашской Республики убытки в размере **** уплаченную государственную пошлину в размере ****, всего на общую сумму ****

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья О.Г. Порохина