Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение; о возмещении судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Авиакомпания АЗИМУТ» обратилось в суд с иском к ФИО1, содержащим требования:

- о взыскании в счет возмещения затрат на обучение работника - 696 192 руб. 67 коп.;

- о возмещении судебных расходов по оплате государственной пошлины - 10 162 руб..

Иск обоснован тем, что 08 февраля 2019 года между АО «Авиакомпания АЗИМУТ» (истец по делу) и ФИО1 (ответчик по делу) был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу на должность второго пилота с заработной платой 45000 руб., что подтверждается Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик в соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с и ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ№-у, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ№ проходил теоретическое обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» (г. Москва), ввод в строй (стажировку) у истца для получения квалификации, предусмотренной п. 1.1 договора.

В соответствии с п.2.2.6. указанного договора после получения диплома об окончании учебного заведения и издания приказа о вступлении работника в должность работник обязуется отработать у работодателя по трудовому договору по полученной в ходе обучения специальности (квалификации) не менее 5-ти лет (60 полных месяцев).

Согласно п.2.3 работник обязан полностью возместить работодателю расходы за обучение, в случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного договором пятилетнего срока отработки.

19 октября 2020 года ответчик был уволен по собственному желанию (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с).

Ответчик прошел теоретическое обучение 27.05.2019 г., что подтверждается удостоверением ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» о профессиональной переподготовке № от ДД.ММ.ГГГГ

После прохождения стажировки (ввода в строй) в АО «Авиакомпания АЗИМУТ» на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ в период с сентября по ноябрь 2019 года ответчик был допущен к самостоятельным полётам в качестве второго пилота (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по основанию, предусмотренному пунктом 3 частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желании в соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с), то есть ранее обусловленного договора срока и без уважительных причин.

В соответствии с расчётом расходов (прилагается) задолженность ответчика за неотработанные дни на дату увольнения составила: 696192 руб. 67 коп.

Общая стоимость обучения ответчика, расходы по которому понес истец, составила 845 145 руб. 52 коп., из которых: теоретическая подготовка - 177 454,78 рублей, ввод в строй (стажировка) - 667 690,74 рублей.

Данные расходы подтверждаются:

- Письмом АО «ГСС» № от 21.01.2020г, приложением № - расчёт стоимости обучения персонала АО «Авиакомпания «Азимут» (стоимость обучения ФИО2 согласно Приложению № составляет - 1 774 547 руб. 81 коп., (с НДС).

платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ№, актом сверки взаимных расчетов на сумму 177 454,78 рублей об оплате истцом обучения ответчика;

расчётом расходов на ввод в строй (стажировку) ФИО1 на сумму - 667 690 руб. 74 коп. (подтверждающие документы прилагаются).

Теоретическое обучение работников и тренажерная подготовка работников осуществляются на основании агентского договора № от ДД.ММ.ГГГГ с ПАО «ГТЛК» в соответствии с Постановлением Правительства от 19.03.2018 г. №301.

За теоретическое обучение ФИО1 ПАО «ГТЛК» была оплачена сумма в размере 177 454,78 рублей (10% от общей стоимости обучения).

Направление работника на обучение было осуществлено в соответствии с письмом АО «ГСС» № от 21.01.2020г.» (приложено к исковому заявлению).

В соответствии с п.2.4, 2.2.6, 2.6 Договора от 08.02.2019 №-у Работник обязан проработать после окончания обучения 5 (пять) лет либо возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором и соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Истец полагает, что при указанных выше обстоятельствах, в соответствии с законом - ст. 249 ТК РФ имеются основания для взыскания с ответчика в счет возмещения затрат на обучение работника денежных средств в обозначенной сумме.

Истец о месте и времени судебного разбирательства извещен, его представитель в судебное заседание не явился, в заявлении просил провести судебное разбирательство без его участия, указав, что поддерживает иск.

Ответчик ФИО1 о месте и времени судебного разбирательства извещен, в судебное заседание не явился, доверил свои интересы представлять ФИО3

ФИО3, представляя на основании доверенности интересы ответчика, в судебном заседании иск не признала, указывая на его необоснованность, на отсутствие достаточных и относимых доказательств в подтверждении доводов истца о понесенных затратах на обучение ответчика.

Суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Суд, рассмотрев данный иск, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, пришел к следующему.

Иск АО «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО1 подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонам была разъяснена норма, содержащаяся в ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом были определены юридически значимые обстоятельства, подлежащие доказыванию сторонами.

В соответствии с п.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Суд при разрешении данного спора принимает во внимание доводы стороны истца, поскольку они соответствуют фактическим обстоятельствам дела и закону.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 08 февраля 2019 года между АО «Авиакомпания АЗИМУТ» (истец по делу) и ФИО1 (ответчик по делу) был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу на должность второго пилота с заработной платой 45000 руб., что подтверждается Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с).

Ответчик прошел теоретическое обучение ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается удостоверением ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» о профессиональной переподготовке № от ДД.ММ.ГГГГ

После прохождения стажировки (ввода в строй) в АО «Авиакомпания АЗИМУТ» на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ период с сентября по ноябрь 2019 года ответчик был допущен к самостоятельным полётам в качестве второго пилота (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по основанию, предусмотренному пункте 3 частью 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желании в соответствии с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ л/с), то есть ранее обусловленного договора срока и без уважительных причин.

В соответствии с расчётом расходов, произведенного истцом, который суд принимает во внимание при разрешении данного спора, задолженность ответчика за неотработанные дни на дату увольнения составила: 696 192 руб. 67 коп.

Общая стоимость обучения ответчика, расходы по которому понес истец, составила 845 145 руб. 52 коп., из которых: теоретическая подготовка - 177 454 руб. 78 коп., ввод в строй (стажировка) - 667 690 руб. 74 коп.

Данные расходы подтверждаются:

-письмом АО «ГСС» № от 21.01.2020г, приложением № - расчёт стоимости обучения персонала АО «Авиакомпания «Азимут» (стоимость обучения ФИО2 согласно Приложению № составляет - 1 774 547 руб. 81 коп., (с НДС).

За теоретическое обучение ФИО1 ПАО «ГТЛК» была оплачена сумма в размере 177 454 руб. 78 коп. (10% от общей стоимости обучения).

В соответствии с п.2.4, 2.2.6, 2.6 Договора от ДД.ММ.ГГГГ№-у Работник обязан проработать после окончания обучения 5 (пять) лет либо возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

О данных обстоятельствах суду сообщил истец, данные факты подтверждаются представленными истцом доказательствами.

При таком положении указанные выше доводы ответчика о том, что расходы истца не подтверждены достаточными и относимыми доказательствами, судом не принимаются во внимание.

С ответчика в пользу истца в счет возмещения затрат на обучение ответчика - работника следует взыскать - 696 192 руб. 67 коп.

Таким образом, иск АО «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО1 подлежит удовлетворению.

Разрешая вопрос о судебных расходах, суд учитывает следующее.

Дело разрешилось в пользу истца, поэтому он в силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ имеет право на возмещение судебных расходов за счет ответчика.

Истец в связи с рассмотрением настоящего дела понес следующие судебные расходы.

Он при подаче иска произвел уплату государственной пошлины в сумме 10 162 руб. (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ).

При таком положении с ответчика в пользу истца в счет возмещения данных судебных расходов следует взыскать 10 162 руб.

Поскольку дело разрешилось в пользу истца, то ответчик в силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ не имеет права на возмещение понесенных им судебных расходов за счет ответчика.

Требование ответчика о возмещении судебных расходов по оплате юридических услуг представителя - 30 000 руб., по оплате услуг нотариуса за оформление доверенности - 2 100 руб., подлежит отклонению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск акционерного общества «Авиакомпания АЗИМУТ» к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Авиакомпания АЗИМУТ» в счет возмещение затрат на обучение работника - 696 192 руб. 67 коп., а также в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины - 10 162 руб., а всего взыскать - 706 354 руб. 67 коп.

В удовлетворении требования ФИО1 о взыскании с акционерного общества «Авиакомпания АЗИМУТ» в счет возмещения судебных расходов по оплате юридических услуг представителя - 30 000 руб., по оплате услуг нотариуса за оформление доверенности - 2 100 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия судом решения окончательной форме.

Судья А.Г. Дементьев