Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ № 32 по Москве и Московской области о признании права на досрочное назначение пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно на основании подп. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого страхового стажа, при этом в стаж не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в ООО ТСФ «Спецатомконтракт-2», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в ООО «Рабочие технологии», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в ЗАО «Стройэнергосервис». Считает отказ незаконным, просит признать решение об отказе в назначении пенсии незаконным, включить в специальный стаж спорные периоды, признать за ним право на досрочное назначение пенсии и обязать ответчика назначить ему страховую пенсию досрочно, с момента возникновения права - с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дал объяснения аналогичные, изложенным в иске, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ - УПФ РФ № 32 по Москве и Московской области по доверенности ФИО2 в судебном заседании возражал относительно удовлетворения иска, поддержал позицию пенсионного органа, изложенную в решении об отказе в назначении страховой пенсии. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Исследовав представленные доказательства, выслушав объяснения сторон, суд считает иск, подлежащим удовлетворению частично, по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на досрочную страховую пенсию имеют мужчины при условии достижения возраста 55 лет, если они отработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 25 лет.

Решением ГУ - УПФ РФ № 32 по Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ№ ФИО1 отказано в установлении пенсии, принято к зачету специального стажа - 11 лет 11 месяцев 1 день.

Периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в ООО ТСФ «Спецатомконтракт-2», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в ООО «Рабочие технологии», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в ЗАО «Стройэнергосервис» не засчитаны в специальный стаж в соответствии с п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555. Данные периоды деятельности являются периодами работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования», стаж страховой, следовательно, специальный учитывается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В индивидуальных сведениях, представленных работодателем в отдел ПУ, отсутствует право на льготу.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинет Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, Раздел ХХХШ «Общие профессии», позиция 23200000-19906 предусматривается должность электросварщика ручной сварки.

Согласно данным трудовой книжки ФИО1, справок, уточняющих особые условия труда, табелей рабочего времени он в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности сварщика ручной сварки в ООО ТСФ «Спецатомконтракт-2» и в ЗАО «Стройэнергосервис».

Период работы в должности сварщика в ООО «Рабочие технологии» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подтвержден обязательной для установления характера и условий работы справкой работодателя, сведения трудовой книжки не содержат указания на ручной характер сварки при выполнении истцом должностных обязанностей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона представляет доказательства в обоснование своих требований или возражений.

В соответствии со ст. 11, 12, 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Вместе с тем, обязанность по уплате страховых взносов, ведение отчетности в системе индивидуального персонифицированного учета возложена законом на работодателя, работник, при этом фактически лишен возможности влиять и контролировать надлежащее выполнение работодателем соответствующих обязанностей, в связи с чем отсутствие указанных сведений, также не может вменяться в вину работнику.

Доказательств возможного иного характера работы истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ТСФ «Спецатомконтракт-2» и в ЗАО «Стройэнергосервис» ответчиком не представлено, указанные периоды работы ФИО1 подлежат включению в льготный стаж.

Требований ФИО1 в части включения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сварщика в ООО «Рабочие технологии» удовлетворению не подлежат.

С учетом включения в страховой стаж спорных периодов указанный стаж ФИО1 на момент достижения им 55-летнего возраста (ДД.ММ.ГГГГ) составит более 25 лет, что в соответствии с п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» при обращении с заявлением о назначении страховой пенсии досрочно ДД.ММ.ГГГГ дает истцу право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ - Управление ПФ РФ № 32 по Москве и Московской области от ДД.ММ.ГГГГ№ об отказе в установлении пенсии ФИО1.

Включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, следующие периоды работы в должности сварщика:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ТСФ «Спецатомконтракт-2»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Стройэнергосервис».

В части включения в специальный стаж периода работы в должности сварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Рабочие технологии» в иске ФИО1 отказать.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии с 04.12.2017.

Обязать ГУ - Управление ПФ РФ № 32 по Москве и Московской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости досрочно с момента возникновения права, с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.Ю. Хаванова