Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мосспецатомэнергомонтаж» Ростовского строительно-монтажного управления о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию за первый месяц со дня увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к Открытому акционерному обществу «Мосспецатомэнергомонтаж» Ростовского строительно-монтажного управления о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию за первый месяц со дня увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск указав, что состояла в трудовых отношениях с филиалом Открытого акционерного общества «Мосспецатомэнергомонтаж» Ростовского строительно-монтажного управления с 00.00.00 года по 00.00.00 года в должности начальника первого отдела, что подтверждается трудовым договором №- от 00.00.00 года и записями в трудовой книжке. После увольнения по сокращению численности (штата) работников организации на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ответчик расчета не произвел, мотивируя отсутствием денежных средств. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00года по 00.00.00 года в сумме 65999,19 рублей, компенсацию за 53 дня неиспользованного отпуска в сумме 62464,21 рублей и выходного пособия за первый месяц со дня увольнения в сумме 21999,73 рублей, а всего 150463,13 рублей.

Истец в судебном заседании уточнила свои исковые требования просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00года по 00.00.00 года с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 57419,29 рублей, компенсацию за 53 дня неиспользованного отпуска с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 54343,86 рублей и выходное пособие за первый месяц со дня увольнения в сумме 21999,73 рублей, а всего 133762,52 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, о чем свидетельствует почтовое уведомление, а так же уведомление о направлении факса, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие, признав неявку в суд в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ, неуважительной.

Изучив материалы дела, суд находит требование истца подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 00.00.00 года по 00.00.00 года в должности начальника первого отдела, что подтверждается трудовым договором №- от 00.00.00 года л.д. 4) и записями в трудовой книжке л.д. 5-9). 00.00.00 года была уволена по сокращению численности (штата) работников организации на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. После увольнения ответчик расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не произвел. Кроме того, невыплачено выходное пособие за первый месяц со дня увольнения.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающих работнику от работодателя, должна быть произведена в день увольнения.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания свих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу части 1 ст.68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений не представил. Поэтому суд полагает возможным обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, в судебном заседании с достоверностью установлено, что заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц со дня увольнения истцу не выплачены в полном объеме и в установленные законом сроки. Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства, поэтому требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за первый месяц со дня увольнения правомерны и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Мосспецатомэнергомонтаж» Ростовского строительно-монтажного управления в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00года по 00.00.00 года с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 57419,29 рублей, компенсацию за 53 дня неиспользованного отпуска с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 54343,86 рублей и выходное пособие за первый месяц со дня увольнения в сумме 21999,73 рублей, а всего 133762,52 рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Мосспецатомэнергомонтаж» Ростовского строительно-монтажного управления государственную пошлину в доход государства в сумме 3875,25 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд.

Судья Волгодонского

районного суда Б.С. Горячевский