Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1795/2022 по иску Амбарцумяна М.Г. к Государственному Учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском Государственному учреждению Отделению Пенсионного фонда РФ по Ростовской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ. истец обратился в ГУ ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ ОПФР по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ. было отказано в назначении страховой пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа и требуемой величины ИПК, стаж-12 лет, ИПК -21,0.

В страховой стаж не включены следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Шулаверская фабрика обработки шерсти, с ДД.ММ.ГГГГ. - Марнеульская текстильно-галантерейная фабрика п/о «Солани», с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ-к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, а также служба по призыву в период с ДД.ММ.ГГГГ.

Данные периоды не были включены в страховой стаж истца по тому основанию, что имеются разночтения в написании имени истца в трудовой книжке и в военном билете.

Истец с вынесенным решением не согласен, поскольку его вины в допущенных ошибках нет, в указанные периоды времени он работал полный день.

На основании изложенного, истец просил суд установить факт принадлежности Амбарцумяну М.Г. трудовой книжки №, установить факт принадлежности Амбарцумяну М.Г. военного билета №, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Шулаверская фабрика обработки шерсти, с ДД.ММ.ГГГГ. - Марнеульская текстильно-галантерейная фабрика п/о «Солани», с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ.- к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, а также службу по призыву в период с ДД.ММ.ГГГГ., обязать ответчика назначить страховую пенсию с момента возникновения права на нее с ДД.ММ.ГГГГ

Истец, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причины неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела суд не просил. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца Овакимян Н.Р., действующая на основании ордера, поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности Сахарчук Т.В., в судебном заседании полагала исковые требования не подлежащими удовлетворению по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав явившихся лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно части 2 статьи 2 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

В части 1 статьи 8 названного Федерального закона установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии со ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ Абарцумян М.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилсяв ГУ ОПФР по Ростовской области с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

Решением ГУ ОПФР по <адрес>№ от ДД.ММ.ГГГГ Амбарцумяну М.Г. отказано в назначении страховой пенсии по старости, в виду отсутствия на дату обращения продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости 12 лет, и необходимого наличия минимального ИПК(21,0).

В страховой стаж Амбарцумяна М.Г. включено 3 года 00 месяцев 02 дня.

В стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии по старости не включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -Шулаверская фабрика обработки шерсти, с ДД.ММ.ГГГГ. -Марнеульская текстильно-галантерейная фабрика п/о «Солани», с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ к/з «Путь Ильича» <адрес>, по тому основанию, что трудовая книжка образца 1974г. и позднее серия ЗТ-I, дата заполнения 17.02.1981г., заведена на имя Амбарцумян М.Г. ( по документу, удостоверяющему личность: имя - М, отчество -Г), в связи с этим трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению для установления трудового стажа при назначении страховой пенсии по старости при имеющихся разночтениях сведений, удостоверяющих личность в соответствии с требованиями Инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ

В страховой стаж не приняты периоды службы по военному билету №, выданному на имя Амбарцумян М.Г. с 20ДД.ММ.ГГГГ. - служба по призыву.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на от страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации в соответствии с ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Законом N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Закона N 400-ФЗ).

В рассматриваемом случае таким международным правовым актом является Соглашение от 16.05.1997 "О гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения", в ст. 1 которого под трудовым (страховым) стажем понимается продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

Согласно ст. 2 указанного Соглашения пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.

Одна Сторона предоставляет на территории своего государства гражданам, переехавшим (приехавшим) из государства другой Стороны на постоянное место жительства, такие же права в области пенсионного обеспечения, как и своим гражданам (ст. 4 Соглашения).

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в установленном порядке на территории государств Сторон (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г., принимаются без легализации (ст. 8 Соглашения).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 6 указанных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 г. и Соглашения от 16 мая 1997 г., учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 г. и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 г., периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от 31 мая 1991 г. N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Указанные периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия подтверждаются справкой компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.

В соответствии с п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок

изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж и трудовую деятельность работника. При этом обязанность по ведению трудовой книжки возложена на работодателя. Неверное ведение трудовой книжки никоим образом, не может ущемлять прав самих работников, гарантированные государством.

В соответствии с п. 1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 № 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках») установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

В трудовую книжку вносятся : сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.п. 6 и 7 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях-иную ответственность.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что согласно трудовой книжке № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя Амбарцумяна М.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Амбарцумян М.Г., ДД.ММ.ГГГГ. принят на работу в Шулаверскую фабрику обработки шерсти, основание пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ освобожден от должности согласно личного заявления, основание пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ принят набивщиком набивочного цеха в Марнеульскую текстильно-галантерейная фабрику п/о «Солани», основание пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ. освобожден от должности согласно личного заявление, основание пр.№ от 20.06.1983г., также в трудовой книжки отражены периоды работы истца по договору с ДД.ММ.ГГГГ.-к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ к/з «Путь Ильича» <адрес>.

Из материалов дела усматривается, что на имя Амбарцумяна М.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выдан паспорт гражданина Российской Федерации, № от ДД.ММ.ГГГГ и СНИЛС № от №.

В соответствии со ст.1 ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» № 27-ФЗ от 01.04.1996г. страховой номер индивидуального лицевого счета - уникальный номер индивидуального лицевого счета, используемый для обработки сведений о физическом лице в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также для идентификации и аутентификации сведений о физическом лице при предоставлении государственных и муниципальных функций.

Таким образом, при получении паспорта и СНИЛС истец идентифицирован как Амбарцумян М.Г., в связи с чем суд приходит к выводу о доказанности принадлежности истцу трудовой книжки № с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, поскольку судом установлен факт принадлежности трудовой книжки, спорные периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - Шулаверская фабрика обработки шерсти, с ДД.ММ.ГГГГ. - Марнеульская текстильно-галантерейная фабрика п/о «Солани», с 23ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «.Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ- к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ.- к/з «Путь Ильича» <адрес>, а также служба по призыву в период с 20.055.1978г. по 03.06.1980г. подлежат включению в страховой стаж Амбарцумяна М.Г..

В силу пункта 5 части 2 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебному рассмотрению не подлежат заявления об установлении факта принадлежности лицу воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств.

С заявлением об устранении описки в военном билете истец в уполномоченный орган не обращался. С учетом изложенного, суд отказывает в удовлетворении исковых требований Амбарцумяна М.Г. об установлении факта принадлежности ему военного билета.

Поскольку суммарный ИПК при условии включения всех периодов работы составит 10,702 балла при требуемом 21 балл, суд не усматривает оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости с даты обращения в пенсионный орган с соответствующим заявлением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требовании Амбарцумяна М.Г. к Государственному Учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов, включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости - удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности Амбарцумяну М.Г. трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области включить в страховой стаж Амбарцумяна М.Г., дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -Шулаверская фабрика обработки шерсти, с ДД.ММ.ГГГГ. -Марнеульская текстильно-галантерейная фабрика п/о «Солани», с ДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ - к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ- к/з «Путь Ильича» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ. - к/з «Путь Ильича» <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ.- к/з «Путь Ильича» <адрес>, а также службу по призыву в период с ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 06 июня 2022 года.