Гражданский кодекс часть 1

В обоснование иска указала, что 27.07.2009г. она письменно была извещена, что работодатель ФИО3 преобразован в ФИО2 (далее - ФИО2 или ответчик), а также стало известно, что ФИО2 не имеет своего расчетного счета и все выплаты и начисления производятся ФИО4. 15.08.2009 года ею подано заявление работодателю (ФИО2) на очередной отпуск в период с 14.09.2009 года по 11.10.2009 года, согласно действовавшему графику отпусков, с просьбой выплаты материальной помощи в соответствии с п. 5.5 раздела 5 коллективного договора. Данное заявление подписано начальником ФИО2 и издан приказ от 27.08.2009 года Номер о предоставлении отпуска. До начала отпуска расчетный лист выдан не был, оплата ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь не произведена в связи с отсутствием финансирования, однако работодателем было указано, что выплаты будут произведены по мере поступления денежных средств. Из расчетного листа за сентябрь 2009 года, полученного после отпуска следует, что материальная помощь выплачена не была. Письменное заявление от ноября 2009 года к директору ФИО2 по вопросу выплаты материальной помощи по п.5.5 раздела 5 коллективного договора осталось без положительного решения. В соответствии со ст.43 Трудового Кодекса РФ при смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение 3 месяцев со дня перехода прав собственности. Коллективный договор ФИО3 действует и по настоящее время, так как коллективный договор ФИО4 еще не принят. Просила взыскать материальную помощь в соответствии с п.5.5 раздела 5 коллективного договора в размере 7804 руб.

Истица в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на иске настаивает.

ФИО2 представителя в суд не направил, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном отзыве на иск указано, что в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 01.06.2009 года № 489 ФИО5 преобразовано в ФИО4. Единственным учредителем Общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия акционера общества осуществляет Министерство обороны РФ в лице ФИО6. Из суммы чистых активов предприятия (включая чистую прибыль прошлых лет) был сформирован уставный капитал ФИО4, состоящий из обыкновенных именных бездокументарных акций. Таким образом, посредством проведенной приватизации ФИО4 было лишено источников выплат (материальной помощи), предусмотренных п.5.5 Коллективного договора ФИО2. Так как, согласно ст. 270 НК РФ, данные выплаты социального характера и выплачиваются из чистой прибыли организации прошлого года, при ее наличии. По данным бухгалтерской отчетности деятельность СФ принесла ФИО4 убыток. При отсутствии порядка и условий осуществления выплат, предусмотренных п.5.5 коллективного договора, а также при получении убытка от текущей деятельности отсутствуют основания и возможность производить данную выплату. Кроме того, в настоящее время порядок, сроки и размер выплат, производимых из прибыли организации, определяются вышестоящей организацией- ФИО6.

Соответчик ФИО4, надлежаще извещенный о дне судебного заседания, в суд не явился, мнение по иску не представил, о причинах неявки в судебное заседание представителя суд не уведомил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки, истица с 20.08.1991 года принята в в/ч ... (после 1993 года ФИО3).

16.06.2009 года ФИО3 реорганизован путем преобразования в ФИО2.

Согласно приказу Министра Обороны РФ от 01.06.2009 года № 489, ФИО4 создано путем преобразования ФИО5 и является его правопреемником.

Единственным учредителем Общества является Российская Федерация, от имени которой полномочия акционера Общества осуществляет Министерство обороны Российской Федерации, в лице ФИО6.

Начисление заработной платы работникам ФИО2, удержания из заработной платы производить централизовано, в ФИО4 ....

Коллективный договор ФИО4 не принят до настоящего времени.

Согласно ст. 43 Трудового Кодекса РФ коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

Коллективный договор ФИО3 заключен сроком на три года и вступает в силу со дня подписания его Сторонами. Договор зарегистрирован в Комитете по труду и социальному развитию Мурманской области 30 мая 2008 года.

Таким образом, указанный коллективный договор ФИО3 сохраняет свое действие и подлежит применению ФИО2 до введения нового коллективного договора.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Пунктом 5.5 раздела 5 «Социальные гарантии» коллективного договора ФИО3 всем работникам один раз в год выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов с применением районного коэффициента 50% и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Материальная помощь, как правило, оказывается при уходе работника в отпуск.

Истицей 15.08.2009г. подано заявление работодателю на предоставление очередного отпуска с 14.09.2009 года по 11.10.2009гда, согласно действовавшему графику отпусков, с просьбой выплаты материальной помощи к отпуску.

Данное заявление подписано руководителем ФИО2 и издан приказ от 27.08.2009 года Номер о предоставлении истице оплачиваемого отпуска.

Однако в выплате материальной помощи по п.5.5 коллективного договора истице отказано в связи с отсутствием порядка и условия осуществления указанных выплат и в одновременном отсутствии прибыли у предприятия.

Однако, возражения представителя ответчика о том, что указанные выплаты выплачиваются при наличии прибыли, судом во внимание не принимаются, поскольку из текста раздела 5 коллективного договора (п.5.5) не следует, что указанная помощь оказывается при наличии прибыли, на что, например, прямо в указывается в п. 5.12 коллективного договора о возмещении работникам ФИО3 50% стоимости санаторно-курортной путевки и путевок в дома отдыха при наличии прибыли.

Таким образом, поскольку коллективный договор ФИО3 действует до настоящего время (в отсутствие коллективного договора ФИО4) и не содержит обязательного условия о наличии прибыли для выплат материальной помощи, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Суд не принимает во внимание ссылки представителя ответчика на статью 270 Налогового Кодекса РФ, поскольку указанные нормы регулируют отношения по исчислению налога на прибыль организаций и не содержат нормы трудового права, то есть регулируют иные правоотношения.

Суд, удовлетворяет требования истицы о взыскании материальной помощи, предусмотренной п.5.5 коллективного договора, на основании справки-расчета, представленной ФИО2 в сумме 7804 руб.

Суд взыскивает указанные суммы с ответчика, имеющего статус юридического лица - ФИО4, согласно ст.ст. 48, 55 Гражданского кодекса РФ.

ФИО2 от ответственности по настоящему иску суд освобождает, как не имеющему статус юридического лица в силу положений гражданского законодательства.

Суд взыскивает с ФИО4 государственную пошлину в доход государства за рассмотрение настоящего дела, исчисляя пропорционально удовлетворенным требованиям.

Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений ст.56 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 (...) в пользу ФИО1 материальную помощь в сумме 7804 руб., а также госпошлину в доход государства в сумме 312,16 руб.

ФИО3 от ответственности по настоящему делу освободить.

Решение может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий Н.Л.Сажнева