Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании задолженности по выплате командировочных расходов, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением. В обоснование иска указывает, что являлась работником «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» в период с августа 2011 года по 04 февраля 2018 года. В период с 15.08.2011 года по 06 октября 2017 года занимала должность менеджера по персоналу в представительстве Общества в городе Новый Уренгой. В указанный период работодатель должен был выплачивать ей истцу заработную плату из расчета 15 000 руб. в месяц, а с учетом районного коэффициента и северной надбавки – 34 500 рублей в месяц, а также оплачивать командировочные расходы из расчета 500 рублей в день. Однако АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» не выплатило командировочные за период с августа 2016 года по октябрь 2017 года, а всего 326 дней в сумме 163 000 рублей. Истец просит суд взыскать с Акционерного общества «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» задолженность по оплате командировочных расходов в размере 163 000 рублей за период с августа 2016 года по октябрь 2017 года; проценты в размере не ниже одной стопятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно; компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки суду не известно, ходатайств и заявлений в суд не поступало.

Ответчик АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела приходит к следующему.

Судом установлено, материалами дела подтверждается, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» на основании трудового договора № СМУ0000309 от 12 августа 2011 года, принята на работу в секретариат в должность секретарь.

Истец просит взыскать задолженность по оплате командировочных расходов, которая не была выплачена при увольнении.

В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

В силу статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 года N 749 определены особенности порядка направления работников в служебные командировки как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.

В соответствии с указанным Положением местом постоянной работы следует считать место расположения организации (обособленного структурного подразделения организации), работа в которой обусловлена трудовым договором.

Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.

Обосновывая исковые требования, истец ссылается, что в с августа 2016 года по октябрь 2017 года находилась в служебной командировке в г.Новый Уренгой.

Вместе с тем, из заявления следует, что с 22.05.2015 года просила перевести на должность менеджера по персоналу в представительство Новый Уренгой.

На основании указанного заявления с ФИО1 было заключено 19.05.2015 года дополнительное соглашение к трудовому которым договору № СМУ000236 от 12 августа 2011 года., в соответствии с которым истец была переведена на должность менеджера по персоналу в представительство Новый Уренгой.

В связи с чем, 19.05.2015 года был издан приказ о переводе ФИО1 на другую работу в представительство Новый Уренгой на должность менеджера по персоналу.

Таким образом, учитывая, что истец в служебную командировку не направлялась, а осуществляла трудовую деятельность по постоянному месту работы, то оснований для взыскания командировочных расходов в размере 163 000 рублей за период с августа 2016 года по октябрь 2017 года не имеется.

Поскольку требования истца о взыскании компенсации морального и процентов за задержку выплаты командировочных расходов являются производными, то также удовлетворению не подлежат.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых ФИО1.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Акционерному обществу «Северное монтажное управление Севзапэнергомонтаж» о взыскании задолженности по выплате командировочных расходов, процентов, компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.С.Чистякова