Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «СпаркЛайн-Электроникс» о понуждении к устранению нарушений требований трудового законодательства

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «СпаркЛайн-Электроникс» о понуждении к устранению нарушений требований трудового законодательства. В обоснование требований указал, что прокуратурой Краснооктябрьского района г. Волгограда проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ответчика. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте РФ. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ в порядке, установленном статьей 47 ТК РФ. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. Во исполнение обозначенных положений ТК РФ, 28 июля 2010 года трехсторонней комиссией, Волгоградским областным советом профсоюзов, региональным объединением работодателей заключено региональное соглашение о региональном минимуме оплаты труда на территории региона минимум оплаты труда во внебюджетном секторе экономики области составляет 1.2 размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно п.1 Постановления Главы администрации Волгоградской области от 26 июля 2010 года №328-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Волгоградской области за второй квартал 2010 года» установлена величина прожиточного минимума за второй квартал 2010 года по Волгоградской области для трудоспособного населения в размере 5 778 рублей. Таким образом, региональный минимум труда на территории Волгоградской области составляет 6 933 рубля 06 копеек. Поскольку ООО «СпаркЛайн-Электроникс» отказ от соглашения в установленный законом срок не представило, работодатель считается присоединившимся к соглашению и обязан с 04 августа 2010 года выплачивать заработную плату работникам не ниже регионального минимума оплаты труда. Однако при проведении проверки установлено, что в ООО «СпаркЛайн-Электроникс» согласно штатному расписанию тарифная ставка по должности радиоинженера, заведующего производством, электромонтажника, слесаря механосборочных работ, менеджера по закупкам, менеджера по продажам, бухгалтера, главного бухгалтера составляет 3000 рублей, то есть менее 6 933 рубля 06 копеек в месяц, что является нарушением трудового законодательства. Просит суд обязать ООО «СпаркЛайн-Электроникс» устранить нарушения требований трудового законодательства - установить размер тарифной ставки по должности радиоинженера, заведующего производством, электромонтажника, слесаря механосборочных работ, менеджера по закупкам, менеджера по продажам, бухгалтера, главного бухгалтера не ниже минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением от 26 июля 2010 года, взыскать с ООО «СпаркЛайн-Электроникс» судебные расходы.

Истец прокурор Краснооктябрьского района г. Волгограда в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежаще, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, против рассмотрения дела в порядке заочного производства, не возражал (л.д. 17).

Представитель ответчика ООО «СпаркЛайн-Электроникс» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки суд не уведомил, возражений не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу статьи 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статьи 47 Трудового кодекса Российской Федерации проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.

Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые) соглашения по отраслям, организации которых финансируются из федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

Региональные и территориальные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения определяются комиссией. Комиссия имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров, а также предложить им формы возможного участия в коллективных переговорах. Работодатели, получившие указанное уведомление, обязаны проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Соглашение подписывается представителями сторон.

По настоящему делу судом установлено.

Согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного приказом организации от ДД.ММ.ГГГГ на период 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13) в ООО «СпаркФИО1» имеются штатные единицы радиоинженера, заведующего производством, электромонтажника, слесаря механосборочных работ, менеджера по закупкам, менеджера по продажам, бухгалтера, главного бухгалтера тарифная ставка по должности которых составляет 3000 рублей.

ООО «СпаркФИО1» согласно Устава, создано с целью удовлетворения спроса на товары и услуги, получение прибыли (п. 4.1).

П. 16.3 Устава ООО «СпаркФИО1» предусмотрено, что общество гарантирует своим работникам установленный действующим законодательством РФ минимум заработной платы (л.д. 6-12).

ДД.ММ.ГГГГ трехсторонней комиссией, Волгоградским областным советом профсоюзов, региональным объединением работодателей заключено региональное соглашение о региональном минимуме оплаты труда на территории региона минимум оплаты труда во внебюджетном секторе экономики области составляет 1.2 размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ от 26 июля 2010 г. N 328-п «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВТОРОЙ КВАРТАЛ 2010 г.» Администрации Волгоградской области установлена величина прожиточного минимума за второй квартал 2010 г. по Волгоградской области: в расчете на душу населения - 5343 рубля; для трудоспособного населения - 5778 рублей; для пенсионеров - 4338 рублей; для детей - 5113 рублей.

Таким образом, региональный минимум труда на территории Волгоградской области составляет 6 933 рубля 06 копеек.

Поскольку ООО «СпаркЛайн-Электроникс» отказ от соглашения в установленный законом срок не представило, работодатель считается присоединившимся к соглашению и обязан с 04 августа 2010 года выплачивать заработную плату работникам не ниже регионального минимума оплаты труда.

Вместе с тем, при проведении проверки прокуратурой установлено, что в ООО «СпаркЛайн-Электроникс» согласно штатному расписанию тарифная ставка по должности радиоинженера, заведующего производством, электромонтажника, слесаря механосборочных работ, менеджера по закупкам, менеджера по продажам, бухгалтера, главного бухгалтера составляет 3000 рублей, то есть менее 6 933 рубля 06 копеек в месяц, что является нарушением трудового законодательства, в связи с чем, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ООО «СпаркЛайн-Электроникс» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 4000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Краснооктябрьского района г. Волгограда в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «СпаркЛайн-Электроникс» о понуждении к устранению нарушений требований трудового законодательства - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СпаркЛайн-Электроникс» устранить нарушения требований трудового законодательства - установить размер тарифной ставки по должности радиоинженера, заведующего производством, электромонтажника, слесаря механосборочных работ, менеджера по закупкам, менеджера по продажам, бухгалтера, главного бухгалтера не ниже минимального размера заработной платы, установленного региональным соглашением от 26 июля 2010 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпаркЛайн-Электроникс» государственную пошлину в доход государства в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения его копии. По истечении указанного срока решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение 10 суток.

Судья: Швыдкова С.В.