Дело № (номер обезличен)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(дата обезличена)
Канавинский районный суд г.Н.Новгорода в составе:
председательствующего Кувшиновой Т.С.
при секретаре Ермаковой Н.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации об обязании включить период работы в трудовой стаж,
ус т а н о в и л:
(дата обезличена) истица ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. С (дата обезличена) такая пенсия ей была назначена пожизненно.
Однако, в страховой стаж не зачтен период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) по тем основаниям, что из её трудовой книжки следует принятие на работу в Горьковский кооператив «Парус», а запись об увольнении заверена печатью Совместного предприятия Совкувейтинжиниринг, т.е. печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме (решение ГУ УПФ РФ в Канавинском районе г.Нижнего Новгорода от (дата обезличена) г.).
Истица обратилась в суд иском об обязании ответчика включить спорный период в трудовой стаж, указывая на неправомерность отказа, поскольку в трудовой книжке указано на преобразование кооператива «Парус» в СП «Совкувейтинжиниринг».
В судебном заседании истица свои требования по доводам искового заявления поддержала.
Представитель ответчика ФИО2 иск не признала, доводы решения об отказе во включении в трудовой стаж спорного периода работы поддержала.
Выслушав объяснения истицы, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований.
Согласно части 1 статьи 10 Федерального закона от (дата обезличена) №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно статье 13 того же закона, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (часть 1).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4).
(дата обезличена) Правительством РФ принято Постановление №555, которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В соответствии с пунктом 6 данных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Для решения вопроса о назначении трудовой пенсии ФИО1 представила в ПФ трудовую книжку, в которой имеется запись о приеме на работу (дата обезличена) в Горьковский кооператив «Парус»; а также запись от (дата обезличена) об увольнении «по переводу в ПКФ «Аверс» из ПО «Парус» СП «Совкувейтинжиниринг», преобразованного из кооператива «Парус»». Запись об увольнении заверена печатью СП «Совкувейтинжиниринг». Отказ во включении данного периода в страховой стаж мотивирован тем, что печать на увольнении не соответствует наименованию организации при приеме. Однако, факт исполнения ФИО1 трудовых обязанностей в указанный период времени, под сомнение не ставился. Истица в судебном заседании пояснила, что Горьковский кооператив «Парус» был преобразован в ПО «Парус», а затем в Совместное предприятие «Совкувейтинжиниринг». Соответствующие записи не были сделаны в связи с юридической неграмотностью лица, их производившего. Истицей суду представлены: подлинное решение (адрес обезличен) Совета народных депутатов от (дата обезличена) (номер обезличен) об организации кооператива по бытовому обслуживанию «Парус», подлинные решения того же органа от (дата обезличена) и от (дата обезличена) о регистрации изменений в Устав кооператива «Парус», подлинный Устав. Таким образом, предприятие, о работе в котором указано в трудовой книжке истицы, действительно существовало. То обстоятельство, что в дальнейшем записи о работе и увольнении ФИО1 заверены печатью организации, в которую был реорганизован Горьковский кооператив «Парус», не зависело от воли истицы, поскольку обязанность правильного ведения трудовых книжек возложена на работодателя. Доводов о том, что запись об увольнении СП «Совкувейтинжиниринг» и печать данной организации сфальсифицированы, и в действительности в указанный период времени истица не осуществляла трудовую деятельность, представителем ответчика не приведено. Оснований не доверять объяснениям истицы у суда не имеется. Считает, что спорный период работы истицы подлежит включению в страховой стаж. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, р е ш и л: Исковые требования ФИО1 удовлетворить. Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации включить в страховой стаж ФИО1 период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в Горьковском кооперативе «Парус», ПО «Парус», СП Совкувейтинжиниринг. Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Нижегородский областной суд через районный суд.
Судья Т.С.Кувшинова