Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «ИНТЕРСТРОЙ» к Ксупову С.К. о возмещении ущерба, причиненного работодателю, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «ИНТЕРСТРОЙ» (далее по тексту ООО «ИНТЕРСТРОЙ») обратилось в суд с иском к Ксупову С.К. о возмещении ущерба, причиненного работодателю, судебных расходов. В обосновании требований Истец указал, что между Истцом и Ответчиком 01.04.2019 года был заключен трудовой договор № 1736, в соответствии с которым, Истец принимает Ответчика в строительный участок №4 обособленного подразделения на должность арматурщика 4 разряда (приказ о приеме на работу № 1538 от 01.04.2019).

Приказом о прекращении трудового договора от 25.03.2020г. № 2159 Ответчик был уволен 31.03.2020г. по инициативе работника в соответствии с п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении у Ответчика перед Истцом образовалась задолженность в размере остаточной стоимости спецодежды в сумме 3 172,13 руб. Это подтверждается лицевым счетом за март 2020 года, таб. № 4392.

Ответчику была выдана спецодежда и средства индивидуальной защиты по требованиям - накладным № 2593/с от 05.04.2019г., 11280/с от 05.11.2019г.

В целях контроля и учета выданной специальной одежды ведется личная карточка, в которой имеется подпись Ответчика в ее получении.

При увольнении Ответчиком не была сдана выданная Истцом специальная одежда, что подтверждается Обходным листом.

В соответствии с п.4.7. Договора умышленной порчи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, не сдачи их при увольнении Работодатель вправе одержать их стоимость при выплате заработной платы в соответствии с требованиями действующего законодательства.

В связи с невозвращением средств индивидуальной защиты Распоряжением № 90 от 31.03.2020г. было дано указание бухгалтерии удержать их остаточную стоимость в размере 9 809,99 руб.

При окончательном расчете за Ответчиком образовалась задолженность в связи недостатком средств на лицевом счете в размере остаточной стоимости специальной одежды в размере 3 172,13 руб.

17.06.2020г. Ответчику была предъявлена претензия № 1/387, которая была вручена Ответчику 26.06.2020г., (копии документов о вручении прилагаются). Ответчику было предложено удовлетворить претензию в течение 30 календарных дней. Претензия была оставлена без удовлетворения. Срок для удовлетворения претензии истек 25.07.2020г.

ООО «ИНТЕРСТРОЙ» просило суд взыскать с Ответчика стоимость спецодежды в размере 3 172,13 руб., и расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

Истец ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя. Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что на работах с заботах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в том числе:

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядка, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию не подлежит.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п.64 приказа Минфина Российской Федерации от 26 декабря 2002 года № 135н «Об утверждении методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды и п.8 № 1 к Приказу № 131 н специальная одежда, выданная работникам, является собственностью работодателя и подлежит возврату при увольнении.

Между сторонами был заключен трудовой договор № 1736 от 01.04.2019г., в соответствии с которым, Истец принимает Ответчика в строительный участок №4 обособленного подразделения на должность арматурщика 4 разряда, о чем так же имеется приказ о приеме на работу № 1538 от 01.04.2019г.

Приказом о прекращении трудового договора от 25.03.2020г. № 2159 Ксупов С.К. уволен 31.03.2020 г. по инициативе работника в соответствии с п. 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как следует из лицевого счета Ксупова С.К. за март 2020 года, таб. № 4392, у него при увольнении образовалась задолженность по остаточной стоимости спецодежды в размере 3 172,13 руб.

Согласно накладным № 2593/с от 05.04.2019г., 11280/с от 05.11.2019г. Ксупову С.К. была выдана спецодежда и средства индивидуальной защиты на сумму 4 890,83 руб. и 9 521,34 руб. соответственно, что подтверждается также его подписью в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты.

Согласно обходному листу и накладной № 4392 при увольнении Ответчиком не была сдана выданная специальная одежда.

В соответствии с п.4.7. Трудового договора при умышленной порче специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, не сдачи их при увольнении Работодатель вправе удержать их стоимость при выплате заработной платы в соответствии с требованиями действующего законодательства.

При увольнении (лицевой счет за март 2020г., таб. № 4392) начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7 629,86 руб., налог на доходы (НДФЛ-13%) - 992 руб., удержано за товары и услуги – 9 809,99 руб. Долг за Ответчиком составил 3 172,13 руб.

Таким образом, суд считает доказанным размер взыскиваемой суммы ущерба и считает необходимым исковые требования удовлетворить. Вместе с тем, требование о взыскании с работника государственной пошлины не основано на законе, так как в соответствии со ст. 393 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ работник от нее освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Ксупова С.К. в пользу ООО «ИНТЕРСТРОЙ» задолженность за стоимость спецодежды в размере 3 172,13 руб.

В удовлетворении требования о взыскании расходов по уплате госпошлины в размере 400 рублей отказать.

Не присутствовавший в судебном заседании ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Астраханский областной суд, в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 02.03.2021 г.

Судья Сливин Д.Н.