Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к ЗАО «Инвестиционно-строительное управление-3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, -

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Инвестиционно-строительное управление-3» ( ЗАО «ИСУ-3») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в организации ответчика в должности исполняющего обязанности <данные изъяты> в соответствии с трудовым договором №-Н от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, записью в трудовой книжке. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> Дополнительно к этому с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в организации ответчика в должности <данные изъяты> по совместительству в соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ему также причитается компенсация за задержку в выплате заработной платы, размер которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. С учетом изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. и <данные изъяты>, компенсацию за задержку в выплате заработной платы в размере <данные изъяты> а всего <данные изъяты>

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, доводы и требования иска поддержал, при этом пояснил, что в связи с введением <данные изъяты> внешнего управления в отношении ЗАО «ИСУ-3» он был уволен с должности <данные изъяты> на основании п. 1 ст. 278 ТК РФ приказом от ДД.ММ.ГГГГ ; фактически продолжил работу в организации по совместительству в соответствии с заключенным от имени работодателя <данные изъяты>ФИО4 договором от ДД.ММ.ГГГГ. Указанная в выданной работодателем справке № за ДД.ММ.ГГГГ сумма 1<данные изъяты>. является суммой, подлежащей выплате при увольнении под расчет.

Представители ответчика ЗАО «ИСУ-3» ФИО3, ФИО5 в судебное заседание явились, с иском ФИО1 согласились в полном объеме, наличие задолженности и ее размер не оспорили, при этом пояснили, что в добровольном порядке задолженность погашена быть не может в связи с отсутствием у организации средств для выплат и наличием задолженности перед другими взыскателями, в том числе по выплате заработной платы <данные изъяты> сотрудников на основании решений суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Заслушав пояснения сторон, проверив представленные доказательства суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12,56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон ; каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не установлено законом.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

По данному делу суд не усматривает оснований для принятия признания иска ответчиком в полном объеме, поскольку данным судебным решение могут быть затронуты права иных взыскателей, в том числе по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате на основании ранее состоявшихся судебных решений, о чем заявлено представителями ответчика.

Статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя, в том числе и обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.ст.129,136,140 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По требованиям истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсационных выплат за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности и.о.генерального директора суд полагает следующее.

В подтверждение доводов и требований иска в данной части истцом представлены суду :

- справка ЗАО «ИСУ-3» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой размер задолженности по начисленной но не выплаченной истцу заработной плате за вычетом всех налогов и удержаний составляет <данные изъяты>. ( л.д. 6)

- копии трудового договору № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 8-10), с дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 11-12)

- копия из трудовой книжки (л.д.14)

- справки формы № о доходах за ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д. 16-18)

- копия приказов от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу, от ДД.ММ.ГГГГ о перемещении по службе и № от ДД.ММ.ГГГГ об отстранении от должности и увольнении по п. 1 ст. 278 ТК РФ.

Истцом заявлено требование о взыскании за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> с учетом суммы удержания подоходного налога.

Как следует из искового заявления – размер задолженности по заработной плате, подлежавший выплате по состоянии на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> Указанная сумма также указана в качестве задолженности перед истцом в Отчете внешнего управляющего от ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, то есть за <данные изъяты>, размер среднемесячной заработной платы согласно справке № за вычетом подоходного налога составляет <данные изъяты> что за указанный период в сумме составляет <данные изъяты> Согласно справке № за ДД.ММ.ГГГГ истцу при увольнении начислено №., за вычетом <данные изъяты> НДФЛ, размер задолженности составит <данные изъяты>. Итого общая сумма задолженности ответчика по заработной плате за указанный период составляет <данные изъяты> Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в качестве задолженности по заработной плате за указанный период. В данной части иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ взысканию с ответчика подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы и выплаты при увольнении из расчета установленной ЦБ РФ ставки рефинансирования. Расчет задолженности производится судом по формуле : размер ставки рефинансирования : <данные изъяты> х количество дней просрочки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ от суммы задолженности. Взысканию с ответчика подлежат проценты :

- за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

А всего компенсация за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты в размере <данные изъяты>., в данной части иск подлежит частичному удовлетворению.

По требованию истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсационных выплат по ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд полагает следующее.

В подтверждение данного требования истцом представлена копия договора №ДП от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому :

- согласно п. 1.1 исполнитель (ФИО2) по заданию заказчика ( ЗАО «ИСУ-3» в лице внешнего управляющего) своими силами обязуется оказать комплекс услуг, указанных в пункте 1.2, а заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги ;

- пункт 1.2 договора содержит перечень услуг, однако период оказания услуг – не определен.

- согласно п. 1.3 договора оказание услуг оформляется ежемесячным подписанием Акта об оказанных услугах в двух экземплярах.

- согласно п. 2.2.2 договора заказчик обязуется принять по акту по оказанных услугах и оплатить услуги исполнителя по цене, указанной в п. 3 договора в течение 10 дней с момента подписания акта об оказанных услугах.

- согласно п. 3.1 договора – вознаграждение исполнителя составляет <данные изъяты> за месяц обработанных первичных документов ( без НДС).

- согласно п. 4.1 договора - меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории РФ.

Из вышеизложенного следует, что данный договор является договором гражданско-правового характера, период оказания услуг договором не установлен, акты приема оказанных услуг суду не представлены и о наличии таких актов истцом не заявлено.

Иных доказательств тому, что в указанный период времени истец и ответчик состояли в трудовых отношениях ( копия трудового договора, приказы о приеме и увольнении истца) – суду не представлено. Представленные суду справка о размере задолженности ответчика по заработной плате за указанный период (л.д. 7) и справка формы № за ДД.ММ.ГГГГ№ (л.д. 19), не могут быть признаны судом в качестве наличия между сторонами трудовых отношений, поскольку противоречат условиям заключенного между сторонами договора гражданско-правового характера, кроме того, указанный в справке (л.д.19) размер дохода в период с ДД.ММ.ГГГГ<данные изъяты> в месяц не соответствует условиям вышеуказанного договора, а иных объективных доказательств суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд полагает, что в данной части иск ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит, поскольку суду не представлено допустимых доказательств наличия между сторонами в указанный период трудовых отношений.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 33.19 НК РФ, при удовлетворении судом исковых требований истца на общую сумму <данные изъяты> взысканию с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 129136, 140,236 ТК РФ ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 ФИО8 к ЗАО «Инвестиционно-строительное управление-3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсационных выплат - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Инвестиционно-строительное управление-3» в пользу ФИО1 ФИО8 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2<данные изъяты>, проценты в размере <данные изъяты>., а всего : <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы за <данные изъяты> месяца в размере <данные изъяты>. обратить к немедленному исполнению.

В остальной части иска ФИО2 отказать.

Взыскать с ЗАО «Инвестиционно-строительное управление-3» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Зеленоградский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья Алтухова С.С.