Гражданский кодекс часть 1

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области, в составе: председательствующего судьи Смирновой Н.В., при секретаре Резник Е.Е., с участием: истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, к Профессиональному образовательному учреждению «Орский авиационно-спортивный клуб общероссийского общественно-государственной организации ДОСААФ России» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Профессиональному образовательному учреждению «Орский авиационно-спортивный клуб общероссийского общественно-государственной организации ДОСААФ России» (далее ДОСААФ). В обоснование искового заявления указал, что он работал в ДОСААФ сторожем с 01.02.2017 года, что подтверждается трудовым договором. Уволен 17.12.2017г.

За период работы истцу не выплачивалась заработная плата в полном объеме, и менее МРОТ. При увольнении ему не произведен полный расчет.

Просил суд: выплатить заработную плату за период с февраля 2017г. по декабрь 2017г. в размере 93 161,73 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 6772,32 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 21007,19 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб.

Определением суда от 22.11.2018г. производство в части исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 677,32 руб., прекращено в связи с отказом от иска в данной части.

Определением суда от 05.12.2018г. к производству принято изменение размера исковых требований, согласно которым истец просит суд: взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 46901,53 руб., незаконное удержание алиментов в сумме 9060,74 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 8114,53 руб., компенсацию морального вреда 10000руб.

Определением суда от 21.12.2018 г. производство в части исковых требований о взыскании незаконно удержанных алиментов в сумме 9060,74 руб., прекращено в связи с отказом от иска в данной части.

В судебном заседании истец не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Представитель истца требования искового заявления поддержала, просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 46901,53 руб., компенсацию за задержку заработной платы 8114,53 руб., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб. Суду пояснила, что ими произведен расчет задолженности по заработной плате с учетом справок, выданных ответчиком о задолженности по заработной плате за каждый месяц № от 16.10.2017г., № от 10.08.2018г. Компенсацию морального вреда просит взыскать в связи с тем, что работодатель длительный период времени нарушает его право на своевременную оплату труда.

Представитель ответчика – ФИО3 требования искового заявления признала в части выплаты заработной платы в размере 28530,36 руб. (задолженность за 2017г.), 7782,34 руб. ( задолженность за 2016г.), компенсация за невыплаченную заработную плату в сумме 8451,26 руб., всего 44763,96 руб. Расчет истцом произведен неверно, поскольку в выданных справках от 16.10.2017г. и 10.08.2018г. неверно указан размер заработной платы. В расчете задолженности ими учитывалась справка о доходах формы 2-НДФЛ. В удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов гражданского дела следует, что 18.02.2017г. истец уволен с ДОСААФ на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ № от 18.12.2017 г.

Из справки ДОСАФ от 19.12.2018г. следует, что в 2017г. истцу начислено за период с февраля по декабрь 2017г. 94387,25 руб., удержано: НДФЛ – 12087 руб., по исполнительному листу – 20221,94 руб., к выплате 62078,31 руб., фактически выплачено – 33547,95 руб.; задолженность составляет 28530,36 руб.

Представитель истца согласилась с расчетом, представленным ответчиком.

Согласно ст. 22 ТК РФ, одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовыми договорами.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком суду не представлено доказательств, подтверждающих факт того, что выплата заработной платы работнику по трудовому договору произведена в полном объеме.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию за 2016 - 2017 г. в сумме 44763, 96 руб. из которых: 28530,36 руб. – задолженность за 2017 год, 8451,26 руб.- компенсация за невыплаченную заработную плату, 7782,34 руб. - задолженность по обязательствам за 2016 год.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы (иных выплат) является незаконным, независимо от вины работодателя, и влечет для него правовые последствия, предусмотренные трудовым законодательством, включая право работника на компенсацию морального вреда.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 № 2 учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом того, что работодателем было нарушено право работника на своевременную выплату заработной платы, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца в части компенсации морального вреда.

Учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ, решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ истцы, по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в сумме 1542,92 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1, к Профессиональному образовательному учреждению «Орский авиационно-спортивный клуб общероссийского общественно-государственной организации ДОСААФ России» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Профессионального образовательного учреждения «Орский авиационно-спортивный клуб общероссийского общественно-государственной организации ДОСААФ России» в пользу ФИО1, задолженность по заработной плате за 2016 - 2017 г. в сумме 44763, 96 руб. из которых: 28530,36 руб. – задолженность за 2017 год, 8451,26 руб.- компенсация за невыплаченную заработную плату, 7782,34 руб. - задолженность по обязательствам за 2016 год; 5000 руб. – компенсацию морального вреда.

Взыскать с ПОУ Орский АСК ДОСААФ России государственную пошлину в сумме 1542,92 руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский облсуд через Советский районный суд г. Орска в течение месяца со дня составления в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 26 декабря 2018г.

Судья /подпись/ Н.В. Смирнова