Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» о возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» о возложении обязанности предоставить документы, компенсации морального вреда, указав, что он работал у ответчика в должности преподавателя. Приказом от "дата" он, истец, был уволен из АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН». "дата" он обратился к ответчику с заявлением о предоставлении надлежащим образом заверенных документов, а именно: копии приказов о приеме на работу и увольнении, второго экземпляра трудового договора, копии личного заявления о приеме на работу, справки о заработной плате за весь период работы по форме 2- НДФЛ, справки о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в пенсионный фонд и страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, справки о стаже работы, копии приказов о премировании, справки об учебных группах, обученных им за время работы. Так как до настоящего времени требуемые документы ответчик не предоставил, то просил обязать АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» выполнить требования трудового законодательства по предоставлению ему, истцу, надлежащим образом заверенных копий запрашиваемых документов. Кроме этого, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере- ... руб. "дата" истец, увеличив исковые требования, просил обязать ответчика выдать ему расчетные листы о начисленной заработной плате.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал.

Представитель АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН»- ФИО2 просил отказать в удовлетворении исковых требований, указав, что организация предоставила истцу надлежащим образом заверенные копии запрашиваемых документов.

Выслушав мнение истца и представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом от "дата" истец был уволен из АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН».

"дата" истец обратился к ответчику с заявлением о предоставлении надлежащим образом заверенных документов, а именно: копии приказов приеме на работу и увольнении, второго экземпляра трудового договора, копии личного заявления о приеме на работу, справки о заработной плате за весь период работы по форме 2- НДФЛ, справки о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в пенсионный фонд и страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, справки о стаже работы, копии приказов о премировании, справки об учебных группах обученных им за время работы.

Из утверждений истца следует, что до настоящего времени требуемые копии документов ответчик ему не предоставил.

По смыслу ст.62 ТК РФ правом на получение копий документов, связанных с работой так же обладают и работники, с которыми трудовой договор был расторгнут.

В судебном заседании, в ходе рассмотрения дела, представитель ответчика вручил истцу запрошенные копии документов: трудового договора "номер" от "дата" приказа о приеме на работу от "дата" приказа о прекращении трудового договора от "дата" приказов о начислении премии за период "дата" справку по форме 2- НДФЛ за "дата"

Поскольку полученные истцом документы надлежащим образом заверены представителем ответчика, имеющим на это полномочия, то суд находит требования истца подлежащими удовлетворению частично. Оснований сомневаться в подлинности представленных истцу документов у суда отсутствуют. Отсутствие на копиях документов отметки о том, где хранится подлинный документ, не нарушает прав истца.

Согласно ст.15 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованное лицо имеет право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно ст.ст. 14,15 Федерального закона от 01.04. 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" застрахованное лицо имеет право получать бесплатно у страхователя, а страхователь обязан передавать бесплатно застрахованному лицу копии сведений, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета, для включения их в индивидуальный лицевой счет данного застрахованного лица.

Таким образом, суд не может считать отказ ответчика в части предоставления истцу расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в пенсионный фонд и страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за "дата" соответствующим действующему законодательству.

Также необоснованным является отказ ответчика в предоставлении истцу копии его личного заявления о приеме на работу.

Из заявления от "дата" усматривается, что директору АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» ФИО3 не были переданы документы кадрового учета.

Приказом от "дата" создана комиссия по вопросу о восстановлении кадровых документов на работников предприятия.

Поскольку ответчик, в силу положений ст.56 ГПК РФ, не представил письменных доказательств отсутствия у него заявления о приеме истца на работу, то суд принимает решение о возложении на ответчика обязанности предоставить ФИО1 копию заявления о приеме на работу.

Так как ответчик не доказал факт передачи истцу оригиналов справок о доходах по форме 2- НДФЛ за "дата" то требования ФИО1 в данной части являются обоснованными и подлежащим удовлетворению.

Доводы истца о том, что ответчик предоставил ему копии документов, оформленные в нарушение действующего законодательства, суд находит несостоятельными.

Нарушенное право истца подлежит восстановлению путем возложения на ответчика обязанности предоставить ему копии документов, соответствующие оригиналам.

Требование истца о возложении на ответчика обязанности в части предоставления справок об учебных группах, обученных им за время работы в АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН», удовлетворению не подлежат.

В обоснование своих требований, истец указал, что справки ему нужны для подтверждения трудового стажа.

Однако данные документы не относятся к категории непосредственно регулирующих труд ФИО1 Более того, стаж работы истца в АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» подтверждается справкой, оформленной на основании приказов о приеме на работу и увольнении.

Требование истца о возложении на ответчика обязанности выдать ему расчетные листы о начисленной заработной плате является необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Так, истец не представил суду доказательств обращения к работодателю с заявлением о выдаче ему расчетных листков.

Более того, актом проверки от "дата" выявлены нарушения ответчиком трудового законодательства, в том числе, не оформление на работников АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» расчетных листков.

Требование ФИО1 о компенсации морального вреда в размере- ... руб. подлежит удовлетворению частично.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание нравственные страдания ФИО1, выразившиеся в переживании вследствие непредставления запрашиваемых документов в предусмотренный положениями ст.62 ТК РФ срок, учитывая принцип разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер возмещения истцу морального вреда в размере- ... руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12,56,197,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» предоставить ФИО1 копию заявления о приеме на работу, расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в пенсионный фонд и страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования за "дата", справки о доходах по форме 2- НДФЛ за "дата"

Взыскать с АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда- ... руб.

В остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с АНОО "Учебный Центр «АвтоДрайв-НН» государственную пошлину в доход государства-... руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский облсуд через районный суд в течение 1 месяца.

Федеральный судья: В.В. Силонин