Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к негосударственному частному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с углубленным изучением иностранных языков «Светоч» имени Антона Доронина о признании действий незаконными,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Анапский городской суд с иском к негосударственному частному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с углубленным изучением иностранных языков «Светоч» имени Антона Доронина (далее по тексту – НЧОУ СОШ «Светоч») о признании действий незаконными, просит суд: признать действия НЧОУ СОШ «Светоч» по не выдаче документов по заявлению работника ФИО1 незаконными; обязать НЧОУ СОШ «Светоч» выдать ФИО1 справку о периоде работы в НЧОУ СОШ «Светоч»; взыскать с НЧОУ СОШ «Светоч» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В обоснование требований истец указала на то, что она обратилась к ответчику с заявлением о выдаче справке о периоде работы в НЧОУ СОШ «Светоч», однако данный документ ей выдан не был.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного разбирательства в суд не поступало, в суд направила своего представителя по доверенности ФИО5, который исковые заявление поддержал, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме по обстоятельствам изложенным в иске.

Представитель ответчика НЧОУ СОШ «Светоч» по доверенности ФИО4 исковое заявление не признал, просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в возражении на исковое заявление.

Выслушав стороны, изучив доводы искового заявления и возражения на него, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком НЧОУ СОШ «Светоч».

ДД.ММ.ГГГГФИО1 посредством телеграфного отправления обратилась в адрес НЧОУ СОШ «Светоч» с заявлением о выдаче ей справки о периоде работы в НЧОУ СОШ «Светоч».

ДД.ММ.ГГГГ телеграмма вручена заместителю директора НЧОУ СОШ «Светоч» ФИО2.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В ходе судебного разбирательства стороной ответчика не предоставлены надлежащие и достоверные доказательства подтверждающие, что ФИО1 направлена почтой и/или выдана нарочно справка о периоде работы в НЧОУ СОШ «Светоч», в связи с чем суд приходит к выводу о нарушении ответчиком требований трудового законодательства, закрепленных в ст. 62 Трудового кодекса РФ, а именно не выдаче в срок не позднее трех рабочих дней испрашиваемой справки.

Доводы представителя ответчика о том что к данному спору неприменимы положения трудового законодательства суд находит несостоятельными. В данном случае суд учитывает, что по смыслу взаимосвязанных положений ст. 2 Трудового кодекса РФ о регулировании Трудовым кодексом РФ трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и ст. 62 Трудового кодекса РФ, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены.

При таких положения требования истца о признании действий НЧОУ СОШ «Светоч» по не выдаче документов по заявлению работника ФИО1 незаконными и понуждении НЧОУ СОШ «Светоч» выдать ФИО1 справку о периоде работы в НЧОУ СОШ «Светоч» суд находит обоснованными подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Установив нарушение ответчиком прав истца как работника, суд считает возможным взыскать в пользу последнего компенсацию морального вреда на основании ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса РФ в размере 5 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к негосударственному частному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с углубленным изучением иностранных языков «Светоч» имени Антона Доронина о признании действий незаконными, удовлетворить частично.

Признать действия негосударственного частного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с углубленным изучением иностранных языков «Светоч» имени Антона Доронина по невыдаче документов по заявлению работника ФИО1 незаконными;

Обязать негосударственное частное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школы с углубленным изучением иностранных языков «Светоч» имени Антона Доронина выдать ФИО1 справку о периоде работы в негосударственном частном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе с углубленным изучением иностранных языков «Светоч» имени Антона Доронина.

Взыскать с негосударственного частного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с углубленным изучением иностранных языков «Светоч» имени Антона Доронина в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Анапский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий – <данные изъяты>

<данные изъяты>