ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-1827/12 от 14.06.2012 Московского районного суда г. Казани (Республика Татарстан)

Копия Дело № 2-1827/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2012 года

Московский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Самойловой Е.В..,

при секретаре Игнатьевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Г. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании права на досрочную трудовую пенсию и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (далее – УПФР) о признании права на досрочную трудовую пенсию и назначении пенсии. В обоснование своих требований указала, что решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого 30-летнего стажа работы. В нарушение ее прав не были включены в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истец просил включить указанные периоды в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, признать за ней право на досрочную трудовую пенсию и назначить пенсию с момента обращения.

Истец Г. в судебном заседании уточнила исковые требования, просила обязать УПФ назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительно пояснила, что в периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата. Непредставление работодателем индивидуальных сведений персонифицированного учета, подтверждающих наличие стажа, не может являться основанием для ущемления ее пенсионных прав.

Представитель УПФР Ю. в судебном заседании иск не признала, суду пояснила, что решение УПФР является законным и обоснованным.

Выслушав объяснения сторон и оценив совокупность представленных суду доказательств, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Право истца на назначение пенсии на льготных основаниях регламентировано также Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 федерального закона "о трудовых пенсиях в российской федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №781.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на ДД.ММ.ГГГГГ. имела необходимый 30-летний стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, записями в трудовой книжке истца, а также другими материалами дела.

Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ ей было необоснованно отказано в назначении пенсии за выслугу лет в связи с отсутствием требуемого медицинского стажа 30 лет.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, поскольку истец была направлена на курсы работодателем, за нее выплачивались страховые взносы, а прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием осуществления лечебной деятельности и непосредственно связано с ней.

Непредставление работодателем сведений персонифицированного учета не может являться основанием для умаления пенсионных прав, так как виной работника не является, а потому период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> подлежит включению в стаж.

При включении спорных периодов стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, составит более 30 лет, в связи с чем иск Г. подлежит удовлетворению.

В силу изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Г. удовлетворить.

Признать за Г. право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением медицинской деятельности.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе города Казани назначить Г. досрочную пенсию по старости с медицинской деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Московском районе города Казани в пользу Г. расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Московский районный суд г.Казани.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья: Е.В. Самойлова