Гражданский кодекс часть 1

Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе: председательствующего судьи Н.Н.Лопуховой, при секретаре Е.В. Воскресенской, с участием представителя истца ФИО2, ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого автономного учреждения «***» к ФИО4 о взыскании денежной суммы,

УСТАНОВИЛ:

Приказом № *** от ДД.ММ.ГГГГ на работу в Краевое автономное учреждение «***» (далее КАУ «***») на должность специалиста по материально-техническому снабжению принят ФИО4 Между работником ФИО4 и работодателем заключен трудовой договор № *** от ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанному договору работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, бережно относится к имуществу работодателя, а так же несет ответственность за сохранность имущества (пп. 2.3.1.,2.3.2.,2.3.5. Договора). Так же ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и КАУ «***» заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № ***. Согласно п. 1 указанного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 ознакомлен с должностной инструкцией специалиста по материально-техническому снабжению. Согласно должностной инструкции на ФИО4 возложены следующие обязанности:

- оформлять документацию на получаемые и отправляемые грузы (п. 2.6)

- получать по договорам товарно-материальные ценности (п. 2.5)

- отправлять товарно-материальные ценности в адрес КАУ «***» (п. 2.7)

- участвовать в оформлении документов, необходимых для заключения договоров на приобретение бытовой техники, хозяйственных и канцелярских товаров и пр. (п. 2.11)

- организовывать снабженческие операции (п. 2.12) и прочее.

Для исполнения своих должностных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ специалист по материально-техническому снабжению ФИО4 обратился к работодателю с просьбой выдать под отчет аванс в размере *** рублей, с целью покупки товарно-материальных ценностей, необходимых для нужд КАУ «***».

ДД.ММ.ГГГГ КАУ «***» перечислено на счет ФИО4 (***) *** рублей, под отчет для приобретения товарно-материальных ценностей.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 не явился на работу, до настоящего времени товарно-материальные ценности для нужд КАУ «***» ФИО4 не приобрел, за перечисленные денежные средства в размере *** рублей не отчитался. До настоящего времени ФИО4 работодателю не сообщил о причинах не явки на работу и не приобретении товарно-материальных ценностей, на денежные средства, выданные ФИО4 под отчет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 установлен оклад в размере *** руб., а так же премия за интенсивность и высокие результаты работы - *** %. надбавка за качество выполняемой работы - *** %, районный коэффициент - *** %.

В ДД.ММ.ГГГГ специалист по материально-техническому снабжению ФИО5. отработал *** дней, период временной нетрудоспособности составил *** дней, что отражено в табеле учета рабочего времени, за период временной нетрудоспособности ответчику выплачено *** рублей, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ составила *** рублей.

ДД.ММ.ГГГГ специалисту по материально-техническому снабжению ФИО4 на его расчетный счет перечислен аванс за ноябрь в сумме *** рублей. ДД.ММ.ГГГГ специалисту по материально-техническому снабжению ФИО4 на его расчетный счет перечислено пособие по временной нетрудоспособности *** руб.

Всего работнику ФИО4 за ДД.ММ.ГГГГ перечислено *** руб. (аванс)+*** (пособие по временной нетрудоспособности), итого *** руб.

Заработок работника составил *** руб. Начислено ***. Соответственно долг за работником на конец месяца составил *** руб. (*** - *** руб.). Указанная задолженность сложилась по причине, что работник после получения аванса на работу не вышел.

Таким образом, КАУ «***» действиями работника причинен ущерб на сумму *** (из них *** выданы под отчет; *** долг по заработной плате), который в добровольном порядке ответчик возместить отказывается, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, ФИО3 настаивали на удовлетворении заявленных требований, по доводам которые обозначены в исковом заявлении.

Ответчик ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался по адресу, который указан в исковом заявлении и который является его местом регистрации, однако судебная корреспонденция возвращена в адрес суда в связи с истечением срока хранения. Принятые судом меры к вызову ответчика в суд по средствам телефонной связи оказались безрезультатными.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, поскольку судом приняты все исчерпывающие меры к вызову ответчика в судебное заседание..

Выслушав пояснения представителей истцов, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу абз. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю", следует, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Статьей 248 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Установлено, что на основании приказа № *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принят на работу в Краевое автономное учреждение «***» (далее ***») на должность специалиста по материально-техническому снабжению (л.д. ***).

ДД.ММ.ГГГГ между работником ФИО4 и работодателем заключен трудовой договор № ***, согласно которому работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами, бережно относится к имуществу работодателя, а так же несет ответственность за сохранность имущества (пп. 2.3.1.,2.3.2.,2.3.5. Договора) (л.д. ***).

В соответствии с условиями трудового договора, раздел 4, за выполнение трудовых обязанностей, работнику выплачивается заработная плата, которая состоит из должностного оклада в размере *** рублей, районного коэффициента в размере *** % и стимулирующих выплат: ежемесячной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы до *** % должностного оклада, выплачиваемая согласно приказу директора, ежемесячной надбавки за качество выполняемой работы в размере до *** % должностного оклада, выплачиваемая согласно приказу директора, премии по итогам работы в размере до *** % в месяц должностного оклада, выплачиваемая согласно приказу директора, при этом выплата заработной платы производится два раза в месяц в сроки: *** числа текущего месяца аванс, окончательная сумма *** числа месяца, следующего за расчетным ( л.д.***).

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и КАУ «***» заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № ***. Согласно п. 1 указанного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества (л.д. ***).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 ознакомлен с должностной инструкцией специалиста по материально-техническому снабжению (л.д. ***). Согласно должностной инструкции на ФИО4 возложены следующие обязанности:

- оформлять документацию на получаемые и отправляемые грузы (п. 2.6)

- получать по договорам товарно-материальные ценности (п. 2.5)

- отправлять товарно-материальные ценности в адрес КАУ «***» (п. 2.7)

- организовывать снабженческие операции (п. 2.12) и прочее.

ДД.ММ.ГГГГ специалист по материально-техническому снабжению ФИО4 для исполнения своих должностных обязанностей обратился к работодателю с просьбой выдать под отчет аванс в размере *** рублей, с целью покупки товарно-материальных ценностей, необходимых для нужд КАУ «***» (л.д. ***).

ДД.ММ.ГГГГ КАУ «***» перечислено на счет ФИО4 (***) *** рублей, под отчет для приобретения товарно-материальных ценностей, что подтверждается платежным поручением № *** от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ***).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 не является на работу, что подтверждается табелем учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, актами об отсутствии работника на рабочем месте (л.д. ***). Согласно пояснениям представителя истца не выходил на работу ФИО4 по настоящее время, что также подтверждается табелями учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.***)

Согласно Положению о порядке расчетов с подотчетными лицами, утвержденного Приказом КАУ «***» № *** от ДД.ММ.ГГГГ, срок, на который выдаются подотчетные суммы, не может превышать *** календарных дней, за исключением случаев направления сотрудников в командировку (п. 3 Положения). Лица, получившие денежные средства под отчет, обязаны не позднее 3-х рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, предъявить в бухгалтерию авансовый отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним. К авансовому отчету прикладываются документы, подтверждающие расходы подотчетного лица, кассовые и товарные чеки, другие оправдательные документы (п. 4 Положения). Согласно п. 5 Положения в числе должностей сотрудников, имеющих право на получение денежных сумм в подотчет, указана должность специалиста по снабжению ( л.д.***).

До настоящего времени товарно-материальные ценности для нужд КАУ «***» ФИО4 не приобрел, за перечисленные денежные средства в размере *** рублей не отчитался, что подтверждается выписками из кассовой книги за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, служебными записками ( л.д.***).

Что касается суммы неотработанного аванса, то суд проверив обоснованность заявленного требования, в том числе расчета начисленных сумм за отработанный период времени приходит к следующему.

Согласно заявлению ФИО4, последний просил выплачивать ему аванс ежемесячно в сумме *** рублей, аванс согласован в размере *** рублей (л.д.***).

Сумма аванса перечислена ответчику ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.***).

Из расчетного листа заработной платы ФИО4 и пояснительной записки главного бухгалтера КАУ «***» следует, что согласно трудовому договору ФИО4 ежемесячно начислялись следующие виды выплат: оклад, надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, надбавка за качество выполняемых работ, премия, районный коэффициент (л.д. ***).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 установлен оклад в размере *** руб., а так же премия за интенсивность и высокие результаты работы – до *** %, надбавка за качество выполняемой работы- до *** %, районный коэффициент - *** % ( л.д.***)

В случае отработки полного количества рабочего времени по графику по ***-дневной рабочей неделе, ежемесячная сумма выплат составляет *** рублей, за вычетом НДФЛ (***%) на руки – *** руб. *** коп. ( л.д.***)

В ДД.ММ.ГГГГ специалист по материально-техническому снабжению ФИО4 отработал *** дней, период временной нетрудоспособности составил *** дней, что подтверждается табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.***), больничным листом № *** от ДД.ММ.ГГГГ. ( л.д.***).

На основании данного больничного листа были сделаны начисления согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( л.д.***), размер которых составил *** рублей.

За оставшееся отработанное ФИО4 в учреждении время ему были начислены все, предусмотренные трудовым договором виды выплат. Однако выплаты стимулирующего характера были снижены согласно оценочным листам за ДД.ММ.ГГГГ. При этом на основании приказа № *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 лишен премии за ДД.ММ.ГГГГ на ***% в связи с невыходом на работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ненадлежащим исполнением должностных обязанностей (л.д.***), что также подтверждается оценочными листами к стимулирующим выплатам за интенсивность.

Таким образом, сумма начислений за ДД.ММ.ГГГГ составила: оклад ФИО4 исходя из отработанных дней составила *** руб. (*** (оклад) / *** (рабочих дней в ноябре) * *** (фактически отработанных дней), премия за интенсивность и высокие результаты работы *** рублей ( из расчета *** % л.д.***), премия за качество выполняемой работы *** рублей ( из расчета *** % л.д.***), коэффициент (***%) в сумме *** рублей и пособие по временной нетрудоспособности ( *** плюс ***), всего *** рублей, что с учетом *** % НДФЛ составляет *** рублей ( л.д.***).

Таким образом размер начисленной заработной платы составил: *** рублей ( без суммы пособия) – *** рубля ( *** % НДФЛ)=*** рублей.

В ДД.ММ.ГГГГ. ФИО4 были перечислены: остаток заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. - *** руб. *** коп. ( л.д.***).

Пособие по временной нетрудоспособности перечислено в адрес ответчика, за минусом НДФЛ в размере *** % в сумме *** рублей и *** рубль ( л.д.***).

В связи с чем, долг работника перед работодателем в виде неотработанной суммы аванса на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом перечисленной ему суммы аванса в размере *** рублей, составил *** руб., из расчета *** рублей – *** рублей.

Указанная задолженность возникла по причине того, что работник после получения аванса на работу не вышел и работодатель не имел возможности удержать обозначенную денежную сумму в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в том числе для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы.

Изложенное выше свидетельствует о причинении работодателю ответчиком ущерба.

В ходе рассмотрения дела по существу установлено, что до настоящего времени ФИО4 работодателю не сообщил о причинах не явки на работу и не приобретении товарно-материальных ценностей на денежные средства, выданные ФИО4 под отчет, что также подтверждается служебной запиской за подписью главного бухгалтера ФИО1 ( л.д.***), направленное в адрес ответчика уведомление о необходимости явиться для предоставления соответствующих объяснений, осталось ответчиком без внимания, поскольку направленная корреспонденция возвращена в адрес работодателя в связи с истечением срока хранения ( л.д.***), тем самым работодатель до обращения в суд выполнил обязательные требования предусмотренные ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации об истребовании от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба.

Таким образом, принимая во внимание установленные выше обстоятельства суд приходит к выводу, что ответчик, будучи материально ответственным лицом, действуя в соответствии со своими должностными обязанностями, по соответствующему заявлению получил ДД.ММ.ГГГГ в подотчет денежные средства в размере *** рублей, однако в установленный срок, а именно в течение *** календарных дней с даты получения соответствующей суммы, авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами относительно расходов в рамках полученной суммы не представил, так же как и не представил имущества, на приобретение которого им было заявлено о получении денежных сумм в подотчет, тем самым ответчиком причинен ущерб юридическому лицу в размере *** рублей, так же как и причинен ущерб тем, что полученная сумма аванса в полном объеме ответчиком не отработана, а именно в размере *** рубль.

В связи с чем сумма причиненного ущерба в размере *** рублей *** копейка подлежит взысканию в пользу работодателя с ответчика в судебном порядке, поскольку доказательств обратного ответчиком в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено и у работодателя отсутствовала возможность по собственному распоряжению взыскать с виновного работника суммы причиненного ущерба, в ином порядке, поскольку заработная плата истцу с ДД.ММ.ГГГГ не начислялась.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, в ходе рассмотрения дела не установлены.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ФИО4 подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере *** рублей, понесенные истцом при подаче иска (платежное поручение № *** от ДД.ММ.ГГГГ).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Краевого автономного учреждения «***» к ФИО4 о взыскании денежной суммы удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 в пользу Краевого автономного учреждения «***» сумму причиненного ущерба в размере *** рублей *** копейку, судебные расходы в сумме *** рублей *** копеек, всего взыскать *** рублей *** копейку.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.

Судья Н.Н. Лопухова
*** *** *** *** *** ***