Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Агрокомбинат «Тепличный» к ФИО2 о взыскании расходов, понесенных работодателем,

УСТАНОВИЛ:

В суд с исковым заявлением обратилась представитель Публичного акционерного общества «Агрокомбинат «Тепличный» к ФИО2 о взыскании расходов, понесенных работодателем, в связи с ученичеством работника. В обоснование иска указала, что 12 декабря 2016 года был заключен трудовой договор № с ФИО2, согласно которому она была принята на работу в качестве ученика овощевода с 12 декабря 2016 года. В связи с необходимостью приобретения работником практической профессиональной подготовки для надлежащего исполнения трудовых обязанностей 12 декабря 2016 года стороны заключили ученический договор, который является дополнительным к трудовому договору. Согласно п. 3 указанного ученического договора срок обучения для получения профессиональных навыков учеником составляет два месяца: с 12 декабря 2016 года по 11 февраля 2017 года, а в соответствии с п. 8 договора, ФИО2 взяла на себя обязательство проработать в ПАО «Агрокомбинат «Тепличный» не менее шести месяцев по окончании срока обучения. Однако, 09 января 2017 года, не имея уважительной причины, ответчик на работу не вышла. В связи с прогулом, приказом № от 13 февраля 2017 года ФИО2 была уволена по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Нарушение ответчиком трудового и ученического договоров повлекло для истца причинение материального ущерба, в связи с чем, просила взыскать с ответчика в пользу истца расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством работника в размере 9 224,00 рубля.

В судебном заседании представитель истца уточнила исковые требования, дополнив их требованием о взыскании расходов на уплату государственной пошлины в размере 400,00 рублей.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, о причинах неявки суду не известно.

Изучив мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного заседания и усматривается из представленных документов, 12 декабря 2016 года между ФИО2 и ПАО «Агрокомбинат «Тепличный» был заключен трудовой договор №, на основании которого, приказом № от 12 декабря 2016 года ответчик была принята на должность ученика овощевода.

В дополнение к трудовому договору № от 12 декабря 2016 года сторонами был заключен ученический договор от 12 декабря 2016, которым установлен срок обучения ответчика в два месяца: с 12 декабря 2016 по 11 февраля 2017 года.

Согласно п. 7 указанного договора, помимо заработной платы, установленной трудовым договором, в зависимости от результатов учебы в период обучения, ученику выплачивается стипендия в размере 10 800,00 рублей в месяц.

Пунктом 8 ученического договора установлено, что по окончании срока обучения и получения практических навыков учеником по обусловленной условиями договора профессии (специальности) ученик обязан проработать у работодателя в качестве квалифицированного работника в течение шести месяцев.На основании п. 9 ученического договора от 12 декабря 2016 года, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, отказывается от продолжения трудовых отношений с работодателем, не приступает к работе по требованию работодателя, ученик обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса получения практических навыков по специальности, в том числе и выплаты за наставничество.

Приказом № от 13 февраля 2017 года ФИО2 была уволена по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Как усматривается из лицевого счета ФИО2 за декабрь 2016 года, истец затратил на стипендию ответчика 7 241,00 рубль, выплаты за наставничество – 2 231,00 рубль, на уплату взносов на социальное страхование – 685,00 рублей, а всего 10 157,00 рублей.

Согласно п. 10.2 ученического договора, в случае увольнения работника в любое время до окончания срока ученического договора, он обязан возвратить работодателю полученную во время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением учеником процесса получения практических навыков, в том числе и выплаты за наставничество и страховые взносы, пропорционально фактически неотработанного времени.

Количество недоработанных дней после увольнения ФИО2 13 февраля 2017 года и до дня окончания ученического договора составляет 27 дней.

Согласно расчету, представленному истцом, работодатель понёс расходы в размере 9 224,00 рубля (10 157,00 рублей / 196 (количество дней по ученическому договору) х 178 (количество неотработанных дней).

Представленный истцом расчет судом проверен и признан обоснованным, кроме того, он ответчиком не оспорен, альтернативный расчет не представлен.

Таким образом, исковые требования ПАО «Агрокомбинат «Тепличный» о взыскании с ФИО2 расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством законны и обоснованы, следовательно, подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поэтому следует взыскать с ответчика в пользу истца 400,00 рублей – расходы истца по оплате государственной пошлины, которые подтверждаются платежным поручением № от 14 сентября 2018 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Публичного акционерного общества «Агрокомбинат «Тепличный» к ФИО2 о взыскании расходов, понесенных работодателем, в связи с ученичеством работника – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> в пользу Публичного акционерного общества «Агрокомбинат «Тепличный» в качестве возмещения расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством работника 9 224,00 рубля, а также государственную пошлину в размере 400,00 рублей, а всего 9 624 (девять тысяч шестьсот двадцать четыре) рубля 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский Краевой суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи апелляционной жалобы через Усть-Лабинский районный суд.

Судья подпись

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья Усть-Лабинского

районного суда Г.Н. Куликовский