Орджоникидзевский районный суд города Магнитогорска Челябинской области
Информация предоставлена Интернет–порталом ГАС «Правосудие» (www.sudrf.ru)
Вернуться назад
Орджоникидзевский районный суд города Магнитогорска Челябинской области — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Дело № 2-1847/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Магнитогорск
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Филимоновой А.О.
при секретаре Гирфановой Г.Г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калита В.В. к ООО «К. » о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Калита В.В. обратилась с иском в суд к ООО «К. » о взыскании заработной платы за период с по в сумме 25019 рублей. В обоснование иска указала, что при увольнении ответчиком с ней не был произведен окончательный расчет в нарушение ст.140 ТК РФ, задолженность работодателя перед ней составила 25019 рублей.
Истец Калита В.В. в судебном заседании иск поддержала в полном объеме.
Ответчик ООО «К. », представитель директор Семенов А.В. действующий на основании Устава, выписки из ЕГРЮЛ, в судебном заседании с иском согласился, размер задолженности в сумме 25019 рублей перед Калита В.В. не оспаривал, просил принять признание иска.
Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем имеются его подписи в протоколе судебного заседания.
Суд, заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела в судебном заседании, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В силу положений ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Работодателем указанные положения закона не выполнены.
Суду стороной ответчика предоставлены сведения о наличии трудовых отношений ООО «К. » с истицей с по .
Из справки по начисленной заработной плате Калита В.В. , задолженность предприятия перед ней составляет 29431 рубль.
Суд рассматривает дело в рамках предъявленных требований.
Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с ч.2 ст.39 ГПК суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд считает возможным принять признание иска представителем ООО «К. » Семеновым А.В. поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно абзаца второго ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах исковые требования Калита В.В. к ООО «К. » о взыскании заработной платы следует удовлетворить.
Руководствуясь ст. ст. 39,173, 194-198 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Принять признание представителем ООО «К. » Семеновым А.В. , действующим на основании Устава, выписки из ЕГРЮЛ, иска Калита В.В. о взыскании заработной платы.
Исковые требования Калита В.В. к ООО «К. » о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «К. » в пользу Калита В.В. задолженность по заработной плате за период с по в размере 25 019 рублей.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме через Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска.
Председательствующий: