Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ы к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска (далее – ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных исковых требований указывала на то, что … г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда. Однако решением ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска от … г. в назначении пенсии ей было отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа. Считает данный отказ необоснованным, нарушающим ее конституционное право на пенсионное обеспечение.

На основании изложенного, просила обязать ответчика включить в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы с 20 декабря 2001 г. по 31 декабря 2002 г. в должности аппаратчика смешивания композиционного раствора участка стиральных порошков Цеха «Омский» на предприятии ОАО Концерн «Калина»; назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с … г.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2, допущенная к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ по устному ходатайству, исковые требования поддержали, пояснив, что истец работала в одном цехе вместе с Б.В.А., Б.А.И., Ж.М.М., которым досрочная пенсия назначена.

Представители ответчика ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска - ФИО3, ФИО4, ФИО5, действующие на основании доверенностей, исковые требования не признали по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы гр. дел № 2-4799/2019 Куйбышевского районного суда г. Омска, №№ 2-352/2004, 2-1620/2007, 2-1962/2011, 2-1878/2012 Советского районного суда г. Омска, материалы пенсионных дел Ж.В.М., Ва.И.А., материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 01 апреля 2020 г. ФИО1, … г.р., обратилась в ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Решением руководителя территориального органа ПФР № … от …г. в удовлетворении заявления было отказано, поскольку стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составил 05 лет 09 месяцев 04 дня вместо требуемого специального стажа в 06 лет (т.к. истец достигла возраста 52 лет). Необходимый же страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент имелись (33 года 00 месяцев 20 дней - страхового стажа, 95,203 - ИПК).

При этом в стаж на соответствующих видах работ (специальный стаж) не были включены периоды отпуска без сохранения заработной платы, а также период работы с 20 декабря 2001 г. по 31 декабря 2002 г. в должности аппаратчика смешивания композиционного раствора участка стиральных порошков Цеха «Омский» на предприятии ОАО Концерн «Калина» по причине того, что в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости включаются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. По сведениям же, отраженным работодателем в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, данный период (с 20 декабря 2001 г. по 31 декабря 2002 г.) отражен «общими условиями», то есть страхователь не подтверждает льготный характер работы.

Полагая отказ пенсионного органа незаконным, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Оценивая правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантировано право на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В силу ст. 8 названного закона одним из видов страховой пенсии является страховая пенсия по старости, общий возраст выхода на которую составляет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В то же время в ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» закреплена специальная норма, содержащая исключение из общего правила и устанавливающая правовые основания и условия назначения пенсий отдельным категориям граждан, занятым определенной профессиональной деятельностью, ранее общеустановленного возраста выхода на пенсию, то есть досрочного (льготного) назначения страховой пенсии по старости.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В ч.ч. 2-4 ст. 30 данного Закона указано, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно Списку № 2 от 26 января 1991 № 10 (раздел X подраздел «Б» позиция 2110Б000-1753а) правом на пенсию по возрасту на льготных условиях пользуются «рабочие и мастера, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции бытовой химии в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ не ниже 3-го класса опасности».

Пунктом 2 постановления Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 г. также установлено, что в соответствии с Законом СССР «О пенсионном обеспечении граждан в СССР» применение Списков №№ 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

На основании ч. ч. 1, 2 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516, указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени, при этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (п. 5 Разъяснения, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29).

Пунктами 4, 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Таким образом, периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица учитываются по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета без истребования справок о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В случае несоответствия сведений индивидуального лицевого счета данным трудовой книжки или другим документам о специальном стаже, для оценки периодов работы со стажем на соответствующих видах работ предоставляется уточняющая справка. В случае невозможности истребования уточняющей справки (предприятие ликвидировано, признано банкротом или не ведет финансово-хозяйственную деятельность), период льготной работы может быть подтвержден архивными документами: справками, выданными на основании первичных документов организации либо копиями приказов, лицевых счетов и другими, находящихся на хранении в архиве.

Согласно трудовой книжке ФИО6 09 августа 1999 г. она была принята на работу в ОАО «Уральские самоцветы» Цех «Омский» (30 ноября 1999 г. ОАО «Уральские самоцветы» переименовано в ОАО Концерн «Калина», 02 декабря 2003 г. Цех «Омский ОАО Концерн «Калина» переименован в обособленное структурное подразделение ОАО Концерна «Калина «Омский завод моющих средств» (ОСП «Омский завод МС»)) на должность машиниста расфасовочно-упаковочных машин 2-го разряда на участок стиральные порошки, 04 ноября 1999 г. - переведена на должность машиниста расфасовочно-упаковочных машин 3-го разряда, 16 июля 2001 г. – на должность аппаратчика смешивания композиционного раствора 4-го разряда цеха стиральные порошки, 11 июля 2002 г. – на должность аппаратчиком смешивания композиционного раствора 4-го разряда в цех по производству моющих средств, а 02 октября 2006 г. - уволена в связи с сокращением штата.

Периоды работы истца, указанные в трудовой книжке, также подтверждены уточняющей справкой от 09 августа 2007 г., выданной ОАО Концерн «Калина», справкой №В-1393 от 10 июля 2020 г., представленной филиалом ГКУСО «ГАДДЛССО» Горнозаводского управленческого округа (г. Кушва) по запросу суда, в которой имеется ссылка на документы архивного фонда Общества с ограниченной ответственностью Концерн «Калина», в том числе личную карточку формы Т-2, содержащую сведения о работе ФИО1, приказы о переводах.

В то же время должностные инструкции, штатные расписания, контрольные табели (журналы, карты) учета рабочего времени, коллективные договоры, перечни профессий и должностей (с вредными и тяжелыми) условиями труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по предприятиям; документы, подтверждающие полную занятость и факт льготной работы, журналы по технике безопасности за спорный период, инструкции по охране труда, документы, подтверждающие предоставление компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, протоколы лабораторно-инструментальных условий производственных факторов на рабочих местах, проводившихся при производственном контроле, документы об условиях технологического процесса производства продукции бытовой химии в отдельных цехах, отделениях, участках и установках при наличии в воздухе рабочих зон, содержащих вредные вещества - на хранение в филиал ГКУСО «ГАДЛССО» Горнозаводского управленческого округа (г. Кушва) не поступали.

Согласно сведениям о стаже, заработке, начисленных взносах в ПФР за период с 2001-2002 гг. ФИО1 работала полный рабочий день, отвлечений от основной работы не имела, ей начислялась заработная плата, с указанных сумм производились страховые отчисления в пенсионный фонд.

Истец зарегистрирована в системе персонифицированного учета в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» 24 ноября 1999 г. При этом согласно представленным сведениям пенсионного фонда, спорный период работы истца (в отличие от всех остальных периодов на том же предприятии) указан работодателем «общими условиями».

Для надлежащего установления значимых для настоящего дела обстоятельств, судом истребованы сведения, содержащиеся в гражданских делах по иску Ч.A.M. к ГУ - УПФ РФ в CAО г. Омска (№ 2-1962/2011), по иску Г.Ю.А. к ГУ - УПФ РФ в CAО г. Омска (№ 2-1620/2007), по иску Ж.В.М. к ГУ - УПФ РФ в САО г. Омска (№ 2-1878/2012), по иску Б.В.А. к ГУ - УПФ РФ в ЦАО г. Омска (№ 2-4799/2019) о признании права на досрочную пенсию по старости (поскольку эти лица работали в тот же период в ОАО Концерн «Калина» с ФИО1).

Из материалов гражданского дела по иску Б.В.А. следует, что в Перечне должностей работников CMC «Омский», согласованного между руководителем предприятия, председателем профсоюзного комитета и Отделом социального обеспечения Омского Облисполкома, профессия «аппаратчик смешивания композиционного раствора» отнесена к числу должностей работников, дающих право на льготное пенсионное обеспечение после 16 марта 1978 по Списку №2.

В письме № 1757 от 19 июня 2009 г. Первого заместителя председателя Комитета по социальной политике Омской области также указано, что право на льготное пенсионное обеспечение работников, занятых в производстве синтетических моющих средств (в том числе аппаратчика смешивания композиционного раствора), осуществляется согласно Указанию Министерства социальной защиты РФ от 28 апреля 19923 г. № 1-31-У «О порядке применения XXIV Списка № 2 производств, работ, профессией, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств». Работа лиц, занятых в производстве синтетических моющих средств, которые являются товарами бытовой химии и входят в раздел 230000 «Материалы лакокрасочные, полупродукты, фото- и магнитные материалы и товары бытовой химии» Общероссийского классификатора продукции» ОК 005-93, соответствует Списку № 2, раздел «Химическое производство», подраздел Б, позиция 2110А010.

В наблюдательном деле в отношении ОАО Концерна «Калина» имеется обзорная справка, в которой отражено, что «Омский завод моющих средств» создано в 1998 г., является структурным подразделением ОАО Концерн «Калина» и занимается производством химической продукции (производство моющих средств, цех хранения сырья). Работники данных подразделений полный рабочий день заняты в технологическом процессе производства продукции бытовой химии (синтетических стиральных порошков). В процессе их технологического производства методом высушивания распыляемой композиции, при транспортировке исходного сырья и готового продукта, а также при расфасовке стиральных порошков в пачки, происходит выделение в воздух рабочей зоны пылевидных фракций порошка и сыпучего сырья, относящихся ко 2-3 классу опасности, что подтверждают протоколы по результатам анализа воздуха рабочей зоны ОСП «Омский завод моющих средств», согласованные с Центром Госсанэпиднадзора САО г. Омска, которые регулярно проводились с 1998 г., и полная аттестация рабочих места, проведенная в 2002 г. ГУ ЦНТИ и ТУ Центром Госсанэпиднадзора в Иртышской транспортной зоне - Испытательным лабораторным центром. Существующая технология производства продукции, номенклатура выпускаемой продукции и характер работы с 1998 г. по настоящее время оставались неизменными.

В соответствии с п. 4 Постановления Совета Министров РСФСР от 02 октября 1991г. № 517 руководители предприятий (объединений), организаций обязаны были обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков № 1 и № 2 от 1991г. В связи с чем, ОАО Концерн «Калина» Омский завод CMC была проведена санитарно-гигиеническая оценка воздушной среды непосредственно в цехе производства моющих средств на рабочем месте 75 - наладчик технологического оборудования в производстве CMC, что было оформлено протоколом №447-454. Согласно проведенным измерениям концентраций аэрозолей преимущественно фиброгенного действия для контроля фактических значений допустимым по нормам установлено, что на указанном рабочем месте присутствует вещество аллергического действия с классом опасности 3, фактическое воздействие в течение 09 часов 30 минут - 3.73 мг/м3, ПДУ/ПДК - 5.0 мг/мЗ.

Согласно справке ОАО «Омские синтетические моющие средства» от 22 июля 199г. № 12 в производстве средств моющих синтетических порошкообразных применяются вещества, относящиеся ко 2-му классу опасности (препарат ферментный, щелочная протеза, натр едкий технический) и 3-му классу опасности (неонол АФ 9-12, алкилбензолсульфокислота, белофор КД-2С, пластификатор ЭДОС, краситель органический прямой бирюзовый СВ-К, синтанол АЛМ-10, средство моющее синтетическое порошкообразное универсальное с биодобавками «БИО-С»).

Из материалов гражданского и пенсионного дела по иску Ж.В.М. следует, что она работала в период 25 декабря 2000 г. по 11 июля 2002 г. в качестве машиниста расфасовочно-упаковочной машины цеха стиральных порошков ОАО Концерн «Калина» Цех «Омский», с 12 июля 2002 г. по 02 октября 2006 г. в качестве машиниста расфасовочно-упаковочной машины цеха по производству моющих средств. Периоды работы Ж.В.М. с 01 января 2002 г. по 31 декабря 2004 г. в Цехе «Омский» ОАО Концерн «Калина» были исключены пенсионным органом из специального стажа в связи с отсутствием кода льготы на ИЛС. Однако работодателем (деятельность которого на тот момент не была прекращена) информация на ИЛС Ж.В.М. была дополнена с указанием кода льготы, в связи с чем 13 июля 2012 г. ей назначена досрочная пенсия по старости.

В материалах гражданского дела по иску Б.А.И., которая с 14 января 1999 г. по 07 апреля 2003 г. работала в той же должности, что и истец – аппаратчик смешивания композиционного раствора участка стиральных порошков цеха «Омский ОАО Концерн «Калина» также имеется карта аттестации рабочего места по условиям труда от 11 июня 2004 г., где указана форма организации труда – бригадная (из объяснений ФИО1 следует, что они работали в бригаде по 8 человек), степень вредности и опасности оценки условий труда соответствует классу 3.3 (вредные – 3 степени), предусмотрены доплаты к тарифной ставке (10 %), выдача молока и льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2.

Согласно заключению по экспертизе условий труда Б.А.И. от 24 июля 2004 г. (проведенной на основании определения суда от 21 апреля 2004 г.) характер работы и условия труда Б.А.И. за рассматриваемый период соответствуют профессиям рабочих, указанных в Списке № 2 от 26 января 1991 г. № 10, раздел Х «Химическое производство» позиция 2110Б000-1753а – рабочие, занятые полный рабочий день в технологическом процессе производства продукции бытовой химии в отдельных цехах, отделениях, на участках и установках при наличии в воздухе рабочей зоны вредных веществ 3-го класса опасности. При этом, в установочной части заключения указано, что рабочее место аппаратчика смешивания композиционного раствора характеризуется наличием вредных факторов в воздухе рабочей зоны – повышенным содержанием порошковой пыли синтетических моющих средств (вещества 3-го класса опасности), повышенным уровнем шума, недостаточной освещенностью рабочей поверхности.

Изложенное в совокупности свидетельствует о том, что характер работы ФИО1 в период с 20 декабря 2001 г. по 31 декабря 2002. г. является льготным и фактически выполняемые ею трудовые функции соответствуют работе с тяжелыми условиями труда, т.к. ее работа в должности аппаратчика смешивания композиционного раствора участка стиральных порошков, где в воздухе рабочей зоны присутствует вещество с классом опасности 3 в течение полного рабочего дня, документально подтверждена.

В данной связи период работы истца ФИО1 с 20 декабря 2001 г. по 31 декабря 2002. г. подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании ч. 1 ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как указывалось выше, на день обращения истца за назначением пенсии ее специальный стаж без учета спорного периода составлял – 05 лет 09 месяцев 04 дня. С учетом включения в специальный стаж вышеуказанного периода работы (01 год 00 месяцев 10 дней) ФИО1, … года рождения, приобрела право на досрочное назначение пенсии по достижении … лет, поскольку проработала на работах с тяжелыми условиями труда более 06 лет (06 лет 09 месяцев 14 дней). При таких обстоятельствах требования истца о назначении пенсии с … г. (достижение возраста … лет) подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», период работы с 20 декабря 2001 года по 31 декабря 2002 года в должности аппаратчика смешивания композиционного раствора участка стиральных порошков в ОАО Концерн «Калина», а также назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 01 апреля 2020 года.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Т. Темиркалина