Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КАИ к Муниципальному унитарному предприятию «Уссури» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Уссури» (МУП «Уссури») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование исковых требований указал, что с 24.12.2014 работал в МУП «Уссури» в должности директора. Работодателем по трудовому договору является Администрация Лесозаводского городского округа. 18.10.2016 подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с тем, что Администрация, как заказчик по контрактам, перестала производить оплату выполненных работ, что повлекло задержку выплаты заработной платы по предприятию. 19.10.2016 по соглашению сторон он был уволен. У Администрации, как работодателя, образовалась перед ним задолженность по выплате заработной платы на 19.10.2016 в размере 360 596,77 рубля - невыплаченная заработная плата 237 183 рубля 73 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск за два года 123 413 рублей 4 копейки. Сумма расчетных денежных средств подтверждена расчетными листами за весь период работы, полученных им по увольнению на 19.10.2016. На день увольнения указанной суммы в кассе предприятия в наличии не оказалось.

Законом предусмотрена ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ключевая ставка (ставка рефинансирования) ЦБ РФ с 19.09.2016 равна 10 %

С 03.10.2016 при расчётах процентов по ст. 236 ТК РФ применяется минимальная доля 1/150 от ключевой ставки ЦБ.

На 27.12.2016 сумма долга по невыплаченным расчетным денежным средствам с учетом процентов составила 377 425 рублей 74 копейки.

Своими действиями ответчик причиняет истцу значительный моральный вред.

В судебном заседании 21.02.2017 истец изменил исковые требования, просит восстановить все его персональные данные по начислению заработной платы за весь период работы, для предоставления её (восстановленной заработной платы) в пенсионный фонд и в налоговую инспекцию, взыскать с ответчика МУП «Уссури» денежные средства в счет компенсации морального вреда по заработной плате в размере 250 000 рублей. Отказывается от заявленных исковых требований о взыскания долга по заработной плате, процентов и государственной пошлине, так как будет обращаться в суд по данным вопросам с иском к Администрации Лесозаводского городского округа.

20.03.2017 судом вынесено определение о приостановлении рассмотрения дела до рассмотрения гражданского дела № 2-220/17 по иску Администрации Лесозаводского городского округа к КАИ. о возврате денежных средств.

Решением Лесозаводского районного суда Приморского края от 18.07.2017

с ответчика КАИ в пользу МУП «Уссури» взысканы выплаченные денежные средства за период с 01.10.2015 по 30.09.2016, в размере 500 489,93 рубля.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 07.11.2017 решение Лесозаводского районного суда Приморского края от 18.07.2017 изменено в части размера взысканных сумм и государственной пошлины. Определено взыскать с КАИ в пользу МУП «Уссури» денежные средства в сумме 174 693,64 рубля, в бюджет Лесозаводского городского округа взыскать государственную пошлину в размере 4 694 рублей.

11.12.2017 производство по данному гражданскому делу возобновлено.

14.12.2017 в судебном заседании истец изменил исковые требования, просит

взыскать с МУП «Уссури» в его пользу:

- невыплаченную заработную плату в размере 267 646,11 рубля,

- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 233 397 рублей,

- проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 79 331, 83 рубля,

- проценты за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 14.12.2017 г. по день фактического расчета включительно,

- компенсацию морального вреда в размере 1 500 000 рублей,

- судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя, в размере 4 000 рублей.

Ответчик, в лице представителя МУП «Уссури» ФИО1, действующей на основании доверенности, направил в суд возражения на измененные исковые требования истца, в удовлетворении заявленных требований просит отказать в полном объеме, не согласен с иском в связи с пропуском истцом срока исковой давности, просит применить срок исковой давности, и, кроме того, полагает, что вопрос по заработной плате истца уже разрешен решением Лесозаводского районного суда Приморского края от 18.07.2017.

Директор МУП «Уссури» БРА. поддержал возражения представителя.

Представитель истца КАИ - ФИО2, не согласен с доводами ответчика, истцом сроки исковой давности не пропущены, долги по заработной плате не выплачены, дело подлежит рассмотрению по существу заявленных требований.

Суд, выслушав представителя истца, директора МУП «Уссури» БРА изучив материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению на основании следующего.

В соответствии со ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истцом требования о взыскании с МУП «Уссури» невыплаченной заработной платы и иные требования, связанные с несвоевременной выплатой заработной платы, заявлены 14.12.2017 (л.д.100-104).

Согласно записи в трудовой книжке КАИ уволен по собственному желанию 19.10.2016 (л.д.8).

Таким образом, срок для разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, исчислялся с 19.10.2016 и оканчивался 20.10.2017.

При таких обстоятельствах, установленный ст.392 ТК РФ срок для предъявления иска истцом пропущен, что, в силу положений ст.199 ГПК РФ, является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований.

Кроме того, решением Лесозаводского районного суда Приморского края от 18.07.2017, установлена неправомерность начисления и выплаты денежных сумм КАИ.. Согласно трудовому договору КАИ. за период с 24.12.2015 по 19.10.2016 начислена заработная плата в сумме 424 017, 62 рубля, фактически за указанный период КАИ. выплачено 451 386,20 рубля (л.д.112 -113).

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований КАИ к Муниципальному унитарному предприятию «Уссури» (МУП «Уссури») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Лесозаводский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения.

Судья С.С.Галаюда