Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца помощника Ишимского межрайонного прокурора Комлевой А.Д., представителя ответчика Пахтусова Э.В., при секретаре: Карповой В.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ишимского межрайонного прокурора в интересах Бетехтиной О.С. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница №4» (г.Ишим) о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты

У С Т А Н О В И Л:

Ишимский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах Бетехтиной О.С., в котором просит возложить на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области «Областная больница№4»(г.Ишим) обязанность обеспечить (…) Бетехтину О.С. костюмом или халатом для защиты от общих производственных загрязнений, в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части охраны труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 4» (г. Ишим) (далее - ГБУЗ ТО «ОБ № 4» (г. Ишим)). В ходе проверки установлено, что Бетехтина О.С. работает (…) в ГБУЗ ТО «ОБ № 4» (г. Ишим). При этом,в нарушение требований действующего законодательства, она не обеспечена костюмом или халатом для защиты от общих производственных загрязнений. Непредставление (…) специальной одежды нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда ее здоровью. Бетехтина О.С. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с чем, находится по отношению к нему в зависимом положении и не может самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав.

Прокурор, участвующий в судебном заседании, доводы искового заявления поддержал в полном объеме.

Истец Бетехтина О.С. при надлежащем извещении о времени и месте рассмотрения дела не явилась.

Представитель ответчика Пахтусов Э.В., действующий по письменной доверенности, с иском согласен в полном объеме, просит установить срок исполнения обязанности не ранее апреля 2024 года, с учетом необходимости проведения торгов на приобретение спецодежды для медицинских работников.

Выслушав пояснения лиц, участвующих по делу, изучив письменные доказательства, суд считает требования, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты отпадения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) (далее - Единые типовые нормы), в которых определено, что работникам по должности медицинская сестра диетическая выдаются: костюм или халат для защиты от общих производственных загрязнений - 2 шт. на год.

Следовательно, медицинская сестра ежегодно подлежит обеспечению работодателем - специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты.

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

На основании статьи 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 4 Правил работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.В соответствии с пунктом 9 Правил, ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

Приобрести и выдать работникам, занятым на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальную одежду или средства индивидуальной защиты, прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, является юридической обязанностью работодателя, распространяется на все организации независимо от организационно - правовой формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности.

Согласно приказу о приеме на работу № 1023/лс-о1 от 01 ноября 2021 года Бетехтина О.С. принята на работу в ГБУЗ ТО «ОБ №4»(г.Ишим) на должность (…) с 01 ноября 2021 года( л.д. 10), что подтверждено также трудовым договором № 01.11.2021/1 от 01 ноября 2021 года ( л.д. 11-13).

Согласно личной карточки № 1 учета выдачи средств индивидуальной защиты Бетехтиной О.С. ( л.д. 15) указано, что предусмотрена по типовым отраслевым нормам на основании приказа от 29 октября 2021 года № 767н, утвержденного Министерством труда и социальной защиты РФ «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средства выдача халата или костюма для защиты в количестве 2 штук, фактически указанные средства индивидуальной защиты не выданы.

Предоставление указанного средства индивидуальной защиты указано работодателем в личной карточке, что свидетельствует о том, что работодателем принято решение об обеспечении работника средствами индивидуальной защиты по новым Единым типовым нормам выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средства, данное обстоятельство не оспаривается представителем ответчика в судебном заседании.

В связи с изложенным, суд считает необходимым возложить обязанность на ответчика по предоставлению Бетехтиной О.С. костюма или халата для защиты от общих производственных загрязнений, в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Изменение срока выполнения обязанности по предоставлению истцу указанного средства индивидуальной защиты в судебном заседании не мотивировано, с момента вступления в силу Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средства- 01 сентября 2023 года прошло около трех месяцев, ответчиком не представлено доказательств невозможности или затруднительности предоставления СИЗ в более короткие сроки.

Руководствуясь ст.ст.14,56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ишимского межрайонного прокурора в интересах Бетехтиной О.С. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Тюменской области «Областная больница №4» (г.Ишим) о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты– удовлетворить.

Возложить на Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тюменской области «Областная больница № 4» (г. Ишим)( ИНН 7217003842,ОГРН1027201232167) обязанность обеспечить (…) - Бетехтину О.С. костюмом или халатом для защиты от общих производственных загрязнений, в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н, в течение одного месяца с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Ишимский городской суд в течение месяца со дня написания решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 07 декабря 2023 года.

Согласовано:

Судья Ишимского городского суда И.В. Клишева