Гражданский кодекс часть 1

с участием: пом. прокурора Кировского района г.Хабаровска Цуриковой Т.А., представителя ответчика Полянчиковой С.В., действующей на основании доверенности от 21.06.2010 года, действительной до 31.12.2010 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.О. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Трансэлектрострой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

У С Т А Н О В И Л :

И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах Мерзлякова А.В. обратился в суд с иском к ООО «Трансэлектрострой» о взыскании заработной платы в сумме 78649,04 руб., денежной компенсации за задержку выплаты в размере 2847 руб., а также задолженности по подотчетным суммам в размере 18623,38 руб., в обоснование иска указал, что Мерзляков А.В. на основании трудового договора №27/08 с 10.10.2008 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансэлектрострой» в должности водителя грузового автомобиля. Сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены п. 2.3. Коллективного договора: 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата. По состоянию на 21.09.2010 года перед Мерзляковым А.В. имеется задолженность по заработной плате за отработанное время в феврале 2010 года – 18638,60 руб., в марте 2010 года – 9001,52 руб., в апреле 2010 года – 10002,57 руб., в мае 2010 года – 10001,57 руб., в июне 2010 года – 11001,63 руб., в июле 2010 года 11001,63 руб., в августе 2010 года – 9001,52 руб., общая сумма задолженности составляет 78649,04 руб., задолженность по подотчетным сумам по состоянию на 21.09.2010 года составляет 18623,38 руб., в связи с тем, что работодателем нарушалось трудовое законодательство, заработная плата за период с февраля по август 2010 года не выплачена, ссылаясь на ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ, п. 2.3. коллективного договора, просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 78649,04 руб., денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 2847 руб., а также задолженность по подотчетным суммам 18623,38 руб.

В судебном заседании пом. прокурора Кировского района г.Хабаровска Цурикова Т.А. требования поддержала по изложенным в иске основаниям, суду пояснила, что прокуратурой Кировского района г.Хабаровска проведена проверка по заявлению Мерзлякова А.В. о невыплате заработной платы, в ходе проверки установлено, что Мерзляков работает в ООО «Трансэлектрострой» с 10.10.2008 года, с февраля по август 2010 года заработная плата не выплачивалась, сумма задолженности за указанный период работы составила 78649,04 руб., сумма денежной компенсации за невыплату заработной платы – 2847 руб., сумма задолженности по подотчетным суммам 18623,38 руб. Сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены коллективным договором: 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата. В связи с выплатой задолженности по заработной плате Мерзлякову А.В. 22.09.2010 года в сумме 60000 руб., согласна на взыскание оставшейся часть задолженности в сумме 18649,04 руб., а также просит взыскать денежную компенсацию за период задержки заработной платы с 26.03.2010 года по 01.11.2010 года в сумме 2847 руб. и задолженность по подотчетным суммам в размере 18623,38 руб.

Истец Мерзляков А.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело без своего участия.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Трансэлектрострой» требования признала частично, суду пояснила, что 11.10.2010 года Мерзляков А.В. уволен в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, 22.09.2010 года Мерзлякову была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 60000 руб., оставшаяся часть задолженности составляет 18649,04 руб., кроме того, задолженность по подотчетным суммам перед Мерзляковым составляет 17623,38 руб.

Выслушав пояснения, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным исковые требования удовлетворить частично, суд установил.

Мерзляков А.В. на основании трудового договора заключенного между ним и ООО «Трансэлектрострой» с 10.10.2008 года осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансэлектрострой» в качестве водителя грузового автомобиля с окладом в размере 6,667 руб., с учетом районного коэффициента 20%, Дальневосточной надбавкой 30% и ежемесячной премией согласно «Положению об оплате труда работников ООО «Трансэлектрострой». Приказом №73/л от 11.10.2010 года истец уволен 11.10.2010 года по сокращению численности или штата работников организации по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно справке б/н от 21.09.2010 года, задолженность по заработной плате перед Мерзляковым А.В. на 21.09.2010 года за период работы с февраля по август 2010 года составляет 78649,04 руб.

В соответствии с Уставом ООО «Трансэлектрострой», утвержденным решением единственного учредителя №2 от 02.10.2009 года, является юридическим лицом, создано в целях получения прибыли от предпринимательской деятельности.

Согласно п. 2.3. Коллективного договора от 13.01.2006 года, п.п. 2.3, 2.5 Дополнительного соглашения №01-08 к Коллективному договору ООО «Трансэлектрострой» от 09.01.2008 года, п. 1 Дополнительного соглашения №01-09 от 12.01.2009 года, действие коллективного договора продлено до 31.12.2010 года, сроки выплаты заработной платы на предприятии установлены 10 числа текущего месяца – аванс за текущий месяц, 25 числа текущего месяца – выплата основной заработной платы за месяц, следующий за отчетным.

Как следует из пояснений генерального директора ООО «Трансэлектрострой» Шишова В.В., данных в ходе проверки, проведенной прокуратурой Кировского района г. Хабаровска, в коллективном договоре допущена опечатка, сроки выплаты заработной платы на предприятии 10 числа текущего месяца – аванс, 25 числа месяца, следующего за текущим – заработная плата.

В соответствии с частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.

В соответствии частью 6 статьи 136 Трудового договора Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленному истцом расчету задолженности по заработной плате за период с февраля по август 2010 года, задолженность составила за:

февраль 2010 года – 18638,60 руб.,

март – 2010 года – 9001,52 руб.,

апрель 2010 года – 10002,57 руб.

май 2010 года – 10001,57 руб.,

июнь 2010 года – 11001,63 руб.,

июль 2010 года – 11001,63 руб.,

август 2010 года – 9001,52 руб., итого: 78649,04 руб.

На основании платежной ведомости ООО «Трансэлектрострой» Мерзлякову А.В. 22.09.2010 года выплачена заработная плата за март в сумме 60000 руб.

В судебном заседании установлено, что истец работал с 10.10.2008 года по 11.10.2010 года в ООО «Трансэлектрострой» в должности водителя грузового автомобиля, уволен 11.10.2010 года по сокращению численности или штата работников, однако заработная плата за отработанный период выплачена истцу не в полном объеме, из имеющейся задолженности в сумме 78649,04 руб. на 22.09.2010 года выплачена заработная плата в сумме 60000 руб., в связи с чем в настоящее время оставшаяся задолженность за период с февраля по август 2010 года по заработной плате составляет 18649,04 руб.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, учитывая, что указанные выплаты среднего заработка в нарушение статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации Мерзлякову А.В. не были выплачены ответчиком в установленные сроки, в соответствии со статьей 236 Трудового кодека Российской Федерации за их задержку должна быть выплачена компенсация в размере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ. Расчёт представленный истцом суд находит верным, произведённым с учётом динамики ставки рефинансирования Банка России, ответчиком не оспаривается.

Исходя из изложенного сумма процентов за задержку заработной платы Мерзлякова А.В. за период с 26.03.2009 года по 01.11.201 года с учетом ставки рефинансирования 7,75% составляет:

за период с 26.03.2010 года по 01.11.2010 года - 223*18638,60*0,026/100=1081 руб.;

за период с 26.04.2010 года по 01.11.2010 года – 190*9001,52*0,026/100=447 руб.;

за период с 26.05.2010 года по 01.11.2010 года – 160*10002,57*0,026/100=416 руб.;

за период с 26.06.2010 года по 01.11.2010 год – 130*10001,57*0,026/100=3438 руб.;

за период с 26.07.2010 года по 01.11.2010 года – 99*11001,63*0,026/100=283 руб.;

за период с 26.08.2010 года по 01.11.2010 года – 68*11001,63*0,026/100=195 руб.;

за период с 26.09.2010 года по 01.11.2010 – 37*9001,52*0,026/100=87 руб., итого: 2847 руб.

На основании изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с февраля по август 2010 года в сумме 18649,04 руб., а также денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 26.03.2010 года по 01.11.2010 года в сумме 2871,25 рублей.

Согласно справке ООО «Трансэлектрострой» б/н от 21.09.2010 года, задолженность по подотчетным суммам перед Мерзляковым А.В. составляет 18623,38 руб.

Однако судом установлено, что задолженность по подотчетным суммам перед Мерзляковым составляет 17623,38 руб., что подтверждается карточкой счета №71.1 и пояснениями представителя ответчика, которые суд считает достоверными, в связи с чем, полагает необходимым требования истца о выплате задолженности по подотчетным сумам удовлетворить частично, взыскать в его пользу задолженность в сумме 17623,38 руб.

Кроме того, в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования И.о. прокурора Кировского района г.Хабаровска в интересах ФИО1 к ООО «Трансэлектрострой» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Трансэлектрострой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 18649 рублей 04 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2847 рублей, задолженность по подотчетным суммам в размере 17623,38 руб., а всего 39119 рублей 42 копейки, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Трансэлектрострой» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере 1373 рубля 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Кировский районный суд г. Хабаровска.

Мотивированное решение принято 15.11.2010 года.

Судья: /подпись/

Решение не вступило в законную силу