Гражданский кодекс часть 1

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего Пономарёвой А.А., при секретаре судебного заседания Баженовой А.А.,

с участием истца Ереминой Е.А., представителя ответчика Россейкиной Т.В., представителя третьего лица ГКУ «Екатеринбургский центр занятости» Бастраковой Д.Ю., представителя третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Свердловской области Гиляевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ереминой Екатерины Андреевны к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 6 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» о признании записи о приеме на работу недействительной, возложении обязанности по назначению пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Еремина Е.А. обратилась в суд с иском к ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области, в котором просила:

признать запись о приеме на работу от 12.02.2021 г. на должность швеи недействительной,

возложить обязанность назначить пособие по беременности и родам,

взыскать компенсацию морального вреда в сумме 100000 руб.

В обоснование заявленных требований истец пояснила, что ответчик внес не соответствующую действительности запись в ее электронную трудовую книжку о приеме на работу 12.02.2021 г. на должность швеи. В связи с данной записью истец была уволена действующим работодателем и не получила пособия по беременности и родам. После уведомления ответчика по телефону о сложившейся ситуации запись о приеме на работу не была аннулирована, истцу пояснили, что относительно своего трудоустройства она заблуждается. Причиненные моральные переживания, связанные с невозможностью трудоустройства, а также невозможностью встать на учет в службе занятости, истец оценивает в 100000 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, пояснила, что ранее в ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области в период с 10.10.2013 по 09.10.2018 г. она отбывала наказание, после освобождения к ответчику не трудоустраивалась. Пособие по уходу за ребенком с даты его рождения до достижения им возраста 1,5 лет ей получено.

Ответчик в письменных возражениях пояснил, что запись о трудовой деятельности истца Ереминой Е.А., внесенная 12.02.2021 г., была ошибочной (вместо отбывающей наказание Ереминой Е.А., 30.11.1984 года рождения, была внесена запись о приеме истца Ереминой Е.А., 21.06.1995 года рождения). Отменяющая форма СЗВ-М в Пенсионный фонд России была подана 14.04.2021 г. После получения искового заявления ответчиком вновь была подана отменяющая форма СЗВ-ТД. До обращения в суд истец в адрес ответчика не обращалась.

Представитель ответчика Россейкина Т.В. в судебном заседании доводы возражений поддержала, просила в удовлетворении требований отказать, дополнительно пояснила, что доказательства причинения морального вреда истцом не представлены, заявленная сумма компенсации является завышенной.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области в письменном отзыве пояснило, что истец имеет право на получение пособия по уходу за ребенком, начиная с даты его рождения до достижения им возраста 1,5 лет. Назначение и выплата пособия по беременности и родам предусмотрено только для застрахованных граждан РФ, работающих по трудовым договорам.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области Гиляева О.Н. в судебном заседании доводы отзыва поддержала.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований на предмет спора, ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» в письменном отзыве пояснило, что Еремина Е.А. 11.03.2021 г. подала заявление об оказании государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, признании безработной. Приказом от 18.03.2021 г. в признании безработной истцу отказано, поскольку по данным системы межведомственного электронного взаимодействия имелись сведения о трудоустройстве истца 12.02.2021 г. в ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области. Затем истец 09.07.2021 г. вновь подала заявление об оказании государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, признании безработной. Приказом от 16.07.2021 г. в признании безработной было отказано по той же причине – наличия сведений о трудоустройстве. 24.09.2021 г. истец снова подала аналогичное заявление, приказом от 04.10.2021 г. в признании безработной ей отказано по причине ее трудоустройства в ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области, а также отказа от двух вариантов подходящей работы. В настоящее время истец на учете в качестве безработной (поиске подходящей работы) не состоит.

Представитель ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» Бастракова Д.Ю. в судебном заседании доводы отзыва поддержала.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и Федеральным законом № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатели с 15 февраля 2020 г. представляют сведения о трудовой деятельности работников в Фонд пенсионного и социального страхования в электронном виде.

Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 г., осуществляется только в электронном виде.

Перечень сведений в электронном виде в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации содержит информацию о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другую предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральнымзакономинформацию.

Из материалов дела следует, что в период с 02.03.2015 г. по 08.10.2018 г. Еремина Е.А. в связи с отбыванием наказания в виде лишения свободы в ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области привлекалась к оплачиваемому труду в порядке ст. 103 УИК РФ, фактически отработанное время, засчитываемое в общий трудовой стаж, составило 2 года 11 месяцев 28 дней. 09 октября 2018 г. Еремина Е.А. освобождена по отбытии наказания.

12.02.2021 г. ответчиком ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области в Пенсионный фонд России в электронном виде переданы сведения о трудовой деятельности истца Ереминой Е.А. - приеме на работу на должность швеи. Ошибочность данных сведений ответчиком не оспаривается.

Согласно представленной ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области форме СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» 14.04.2021 г. ответчиком в Пенсионный фонд России направлена отменяющая запись в отношении трудоустройства Ереминой Е.А., однако, несмотря на отметку о принятии данной формы 14.04.2021 г., соответствующие изменения об отсутствии трудовой деятельности истца в ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области фактически учтены не были, по состоянию на 09.07.2021 г. и 24.09.2021 г. в рамках межведомственного взаимодействия ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» предоставлялись сведения о трудоустройстве истца с 12.02.2021 г. в ФКУ ИК-6 ГУФСИН России по Свердловской области. Признак отмены записи сведений о приеме истца на работу отражен в форме СЗВ-ТД только 08.02.2023 г.

В связи с тем, что недействительность записи о приеме на работу истца 12.02.2021 г. на должность швеи по причине ее ошибочности ответчиком не оспаривается, на дату рассмотрения спора права истца в части признания недействительной записи о приеме на работу восстановлены - в сведениях о ее трудовой деятельности внесена ответчиком и учтена Пенсионным фондом России запись в электронной форме об отмене записи о приеме на работу с 12.02.2021 г., исковые требования о признании записи о приеме на работу недействительной подлежат оставлению без удовлетворения.

Вместе с тем, внесение несоответствующей действительности записи о приеме на работу нарушило право истца, предусмотренное статьей 37 Конституции Российской Федерации и статьей 2 Трудового кодекса РФ, на свободное распоряжение своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, что нарушает ее личные неимущественные права и дает основания для компенсации морального вреда.

Компенсация морального вреда в силу положений статьи 12 и 151 Гражданского кодекса Российской Федерации является одним из способов защиты гражданских прав.

На основании разъяснений пункта 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» отсутствие в законодательном акте прямого указания на возможность компенсации причиненных нравственных или физических страданий по конкретным правоотношениям не означает, что потерпевший не имеет права на компенсацию морального вреда, причиненного действиями (бездействием), нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага.

В соответствии с разъяснениями пункта 46 названного Постановления работник в силустатьи 237ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что в связи с недостоверной записью о приеме на работу, внесенной ответчиком, истец, находясь в состоянии беременности, была лишена возможности встать на учет в ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Екатеринбургский центр занятости» в качестве безработной.

Данное обстоятельство, вопреки доводам ответчика, причинило истцу моральные переживания, связанные с чувством неопределенности, беспокойства, лишило ее возможности получения предусмотренного законом пособия по безработице. Несмотря на то, что доводы истца о том, что она неоднократно обращалась по телефону к ответчику с просьбой разъяснения сложившейся ситуации, не могут быть ни подтверждены, ни опровергнуты материалами дела, несоответствие сведений о приеме на работу истца были обнаружены ответчиком самостоятельно спустя 2 месяца после их внесения, кроме того, до 08.02.2023 г. они не были им проверены на предмет их корректного учета в Пенсионном Фонде России.

С учетом периода наличия в электронном виде в Пенсионном фонде России недостоверных сведений о трудоустройстве истца, суд полагает соразмерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

Оснований для взыскания компенсации в большем размере судом не усматривается, поскольку истец с письменным заявлением к ответчику о внесении изменений в сведения о трудовой деятельности до подачи иска в суд не обращалась, заявленные доводы о вынужденности увольнения от ИП <данные изъяты> по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ именно в связи с наличием в электронной трудовой книжке записи о приеме на работу с 12.02.2021 г. допустимыми письменными доказательствами не подтверждены.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 300 руб., от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска, взыскивается в доход местного бюджета с ответчика.

При разрешении требований о возложении на ответчика обязанности по назначению пособия по беременности и родам суд учитывает, что истец в трудовых отношениях с ответчиком не состояла, о чем свидетельствует заявленная и не оспариваемая ответчиком недействительность записи о приеме на работу.

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии состатьей 13.5Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), а также временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральнымзакономот 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и иностранных граждан, осуществляющих в Российской Федерации трудовую деятельность в соответствии состатьей 13.5Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"):

лица, работающие по трудовымдоговорам, в том числеруководителиорганизаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или подоговорамгражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору, а также лиц, получающих страховые пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, являющихся опекунами или попечителями, исполняющими свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье), по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход");

государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

священнослужители;

лица,осужденныек лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В связи с тем, что в период 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов истец в трудовых правоотношениях с каким-либо работодателем не состояла, страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не наступил, что влечет за собой необоснованность заявленных истцом требований и отказ суда в их удовлетворении.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 6 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» в пользу Ереминой Екатерины Андреевны компенсацию морального вреда 5000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 6 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области» в доход местного бюджета государственную пошлину 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга.

Судья (подпись) А.А. Пономарёва

Копия верна:

Судья

Помощник судьи