Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО10 ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «ФИО2» о взыскании задолженности процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что 15.07.2010г. он был принят на работу в войсковую часть № на должность начальника № склада технических средств с должностным окладом . Трудовой договор не заключался. В соответствии с Приказом командира войсковой части № от 20.12.2010г. № ему установлена процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 30% от должностного оклада, которая выплачивалась ежемесячно, включительно по февраль 2011г. в размере . С 01.03.2011г. в связи с реорганизацией № склада технических средств и изменением подчиненности он согласно ст. 75 ТК РФ и в соответствии с Приказом командира войсковой части № ежемесячной 30% надбавки с 01.03.2011 г. по 26.09.2011 г. как должностное лицо постоянного допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, органами Федеральной службы безопасности ФИО3 не лишался, и свои должностные обязанности исполнял в полном объеме согласно Номенклатуры должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к особой важности, совершенно секретным и секретным сведениям войсковой части № от 04.02.2010г. Более того, Приказом командира войсковой части 20982 от 29.09.2011г. № ежемесячная 30% надбавка от должностного оклада должна была выплачиваться с 01.03.2011 г. руководителем ФКУ «ФИО4 с 01.03.2011г. по 26.09.2011г. он был лишен ежемесячной 30 % надбавки за работу с документами, составляющими государственную тайну, в размере 21431,2 руб. Истец просит обязать ФКУ «ФИО5» выплатить ему за период с 01.03.2011г. по 26.09.2011 г. 30 % процентную надбавку от должностного оклада в размере . за своевременную и в полном объеме выполненную работу с документами, составляющими государственную тайну.

Истец в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивал по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть спор в его отсутствие, направил в адрес суда письменный отзыв, согласно которого в воинских частях Вооруженных Сил РФ система оплаты труда работников установлена приказом Министра обороны РФ 2008 г. № 555. В соответствии с пунктом 62 приложения № 2 к приказу Министра обороны РФ 2008 г. № 555 гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу. Порядок допуска граждан к государственной тайне определен постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 г. № и приказом Министра обороны РФ от 27.10.2010г. №1313 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ...». В соответствии с пунктом 17 Инструкции перечень должностей, при назначении на которые лицам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей. С 01.02.2011г. 2262 склад технических средств был переформирован в структурное подразделение № центра технического обеспечения. Учитывая, что номенклатура должностей работников №, подлежащих допуску к сведениям, составляющим государственную тайну, была утверждена и согласована органами безопасности только 26.09.2011г., оснований для привлечения ФИО10 к работе с указанными сведениями и выплате соответствующих надбавок за период ранее даты утверждения и согласования номенклатуры должностей не имелось. Кроме того, истцом пропущен срок обращения в суд, установленный статьей 392 ТК РФ. Представитель ответчика просил отказать ФИО10 в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, оценив в совокупности имеющиеся доказательства, находит исковые требования ФИО10 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, ФИО10 с 15.07.2010г. принят на работу в войсковую часть № на должность начальника № склада технических средств, что подтверждается приказом командира войсковой части № от 14.07.2010г.

Согласно контракту об оформлении допуска к государственной тайне № 18.07.2010г. ФИО10 допущен к государственной тайне.

В воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации система оплаты труда работников установлена приказом Министра обороны Российской Федерации от 2008 г. № 555.

В соответствии с п. 62 Приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 2008 г. № 555 гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым они имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке, должностному окладу (далее - надбавка).

Порядок допуска граждан к государственной тайне определен постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 г. № № и приказом Министра обороны Российской Федерации от 27 октября 2010 г. №1313 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации...».

В силу ч.6 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников… устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии с ч.1 ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях… иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, на работников войсковых частей распространяется ТК РФ.

В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В случае отсутствия такого соглашения увольнение работника производиться в порядке, установленном ст. 74 ТК РФ, с предупреждением работника об изменении условий труда в письменной форме не позднее чем за 2 месяца.

Указанные условия работодателем не соблюдены, следовательно, п. 1 Приказа №312 от 20.12.2010г. является незаконным.

Кроме того, 01.03.2011г. между войсковой частью № и ФИО10 заключен трудовой №, согласно которого ФИО10 установлена надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, 30% от должностного оклада.

Кроме того, согласно выписки из приказа командира войсковой части № от 29.09.2011г. ФИО10 установлена процентная надбавка к окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

В судебном заседании установлено, что на момент рассмотрения дела в суде выплаты по процентным надбавкам к окладу по воинской должности за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за период с 01.03.2011г. по 26.09.2011г. ФИО10 не произведена.

Согласно представленного истцом расчета, проверенного судом и признанного верным, задолженность по процентной надбавки составляет руб. (с 01.03.2011г. по 01.06.2011г. , с 01.06.2011г. по 26.09.2011г. =.).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с 01.03.2011г. по 26.09.2011г. в размере ФИО6.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО10 к Федеральному казенному учреждению ФИО7 о взыскании задолженности процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «ФИО8 в пользу ФИО10 ФИО9 процентную надбавку за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за период с 01.03.2011г. по 26.09.2011г. в размере рублей без учета НДФЛ.

Заявление о пересмотре решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ленинского районного

суда г. Владивостока И.В. Кунгурцева