Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска (межрайонное) об обязании осуществить перерасчет пенсии,

у с т а н о в и л:

19.08.2019 ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска (межрайонное), в котором с учетом уточнений от 24.10.2019 просила: обязать ответчика осуществить перерасчет пенсии ФИО1 исходя из факта получения среднемесячной заработной платы в магазине № 5 Новосибирского торга «Гастроном» за время работы за период с 01.04.1971 по 16.12.1973, с учетом фактического размера пенсии (л.д. 52).

В обоснование иска указала на следующие обстоятельства. ФИО1 в период с 01.02.1965 по 16.12.1973 работала в магазине № 5 Новосибирского торга «Гастроном», что подтверждается записями в трудовой книжке. При этом, уплачивала профсоюзные взносы, согласно профсоюзному билету № от 02.05.1961. Исходя из размера страховых взносов, возможно установить размер заработной платы. При этом, истец при расчете просила применить соотношение взноса - 1 % от размера заработной платы. Подтвердить конкретный размер заработной платы не представляется возможным, так как документы по личному составу магазина № 5 «Гастроном» на хранение в областной госархив, городской архив не поступали, и их местонахождение неизвестно.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель ФИО2 требования иска и доводы в их обоснование поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска (межрайонное) ФИО3 в судебном заседании против иска возражала, указав, что во всех случаях размер расчетного пенсионного капитала определяется из среднемесячного заработка застрахованного лица. Последний подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов. Как полагает представитель ответчика, исходя из данных профсоюзного билета, не возможно установить размер ежемесячной зарплаты. Истец не представил доказательств, подтверждающих индивидуальность характера заработной платы.

Выслушав пояснения истца, представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 3, 4 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей указанному закону.

Истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 04.06.1999.

В соответствии с ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшим на момент назначения истцу трудовой пенсии по старости, размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, в спорный период с 01.04.1971 по 16.12.1973 ФИО1 работала в магазине № 5 Новосибирского торга «Гастроном», что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д. 20).

За данный период уплачивала профсоюзные взносы, согласно профсоюзному билету № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25, 30, 31). На марках за каждый месяц, исключая период декретного отпуска, указан размер членского взноса, составившего от 5 коп. до 1 руб. 30 коп.

Согласно разъяснениям, содержащимся в информационном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.11.2001 года №-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704, факт получения зарплаты в определенном размере может быть подтвержден следующими документами: учетные карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

В соответствии с пп. 1 раздела 1 Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 4 августа 1960 года, с изменениями и дополнениями на 26 июня 1982 года, ежемесячные членские взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы, стипендии и других выплат до 70 рублей в размере 0,5 процента, свыше 70 рублей - одного процента месячного заработка.

Подтверждением уплаты членских взносов может служить только профсоюзная марка.

Согласно Уставу профессиональных союзов СССР, утвержденным XIII съездом профсоюзов СССР 01.11.1963, с изменениями от 04.03.1968, а также в соответствии с подпунктом 1 раздела 1 вышеуказанной Инструкции о порядке приема и учета вступительных и ежемесячных членских взносов в профсоюз, утвержденной постановлением Президиума ВЦСПС от 04 августа 1960 года, ежемесячные членские взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы, стипендии и других выплат до 70 рублей в размере 0,5 процента, свыше 70 рублей - одного процента месячного заработка.

Профсоюзный билет ФИО1, из которого можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника, как доказательство отвечает требованиям об относимости, допустимости, достоверности доказательств.

Закон не содержит запрета на перерасчет пенсии в случае предоставления документов, косвенно подтверждающих размер заработной платы. Перерасчет пенсии мог быть произведен на основании профсоюзного билета, исходя из сведений об отчислении членских взносов в профсоюз.

В архивах, согласно соответствующим справкам, первичные бухгалтерские документы магазина № 5 «Гастроном» отсутствуют, не поступали (л.д. 50, 51), организация, в которой работала истец, ликвидирована без правопреемства. Таким образом, подтвердить размер среднего заработка иным способом истец лишена возможности в силу объективных обстоятельств, от нее не зависящих.

Определить причинителя вреда, событие и лицо, в результате действий (бездействия) которого были утрачены первичные бухгалтерские документы, не представляется возможным.

Учитывая отсутствие вины истца в том, что работодателем не сохранены в установленном порядке сведения о заработной плате, суд полагает, что сведения, имеющиеся в профсоюзном билете, позволяют определить размер заработка за указанный истцом период и принять его как основание к перерасчету размера пенсии.

Довод представителя ответчика о том, что истец не подавала заявления на перерасчет, опровергнут представленной истцом копией заявления в УПФР в Новосибирском районе (наименование до реорганизации) с просьбой осуществить перерасчет пенсии (л.д. 62-66), квитанцией о направлении данного заявления от 13.03.2019 (л.д. 67, 68) и ответом пенсионного органа на данное заявление (л.д. 10-13).

При изложенных обстоятельствах требования иска следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования удовлетворить.

Обязать УПФР в Ленинском районе г. Новосибирска (межрайонное) осуществить перерасчет пенсии ФИО1, исходя из сведений о среднемесячной заработной плате на основании профсоюзного билета, за период работы в магазине № 5 Новосибирского торга «Гастроном» с 01 апреля 1971 года по 16 декабря 1973 года, с учетом фактического размера пенсии.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 07.02.2020.

Судья (подпись) Е.Н. Герасина

Подлинник решения суда находится в гражданском деле № 2-188/2020 Ленинского районного суда г. Новосибирска.