Дело № 2-1891/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 марта 2014 года
Первомайский районный суд города Мурманска
В составе:
Председательствующего судьи Княжеской Т.А.
При секретаре Мужиковой В.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы, указав при этом, что с *** работала в ООО «***» в должности менеджера, с *** – в должности генерального директора. *** она был уволена по п.2 ст. 278 Трудового кодекса РФ, в день увольнения получила копию приказа об увольнении, трудовую книжку и расчетный листок, где была указана расчетная сумма при увольнении – *** рубля *** копеек. Однако до настоящего времени денежные средства ей не выплачены. Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработной плату в сумме *** рубля *** копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рублей *** копеек, расходы по оплате услуг представителя в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, а также расходы на оформление нотариально удостоверенной доверенности на представителя в сумме *** рублей.
Определением суда от *** производство по делу по иску ФИО1 к ООО «***» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме *** рубля *** копеек прекращено, в связи с отказом истца от исковых требований в данной части.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержал заявленные требования, просит взыскать с ООО «***» неустойку в сумме *** рублей *** копеек за задержку выплату заработной платы, а также судебные расходы. Дополнительно пояснил, что неустойка рассчитана с даты увольнения истца за месяц. Также пояснил, что невыплатой заработной платы его доверительнице был причинен моральный вред, который выразился в переживаниях, она была вынуждена занимать деньги.
Представитель ответчика ООО «***» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, представил письменные возражения.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.
Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, на основании приказа №*** от *** ФИО1 принята на должность менеджера в ООО «***».
Приказом №*** от *** ФИО1 с *** переведена на должность генерального директора.
В соответствии с приказом №*** от *** действие трудового договора с ФИО1 прекращено, истец уволен с *** в связи с принятием собственником имущества решения о прекращении трудового договора, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со справкой, выданной ООО «***» №*** от ***, задолженность за ООО «***» в пользу ФИО1 по состоянию на дату увольнения *** составляет *** рублей *** копейки.
Платежным поручением №*** от *** ООО «***» перечислило на счет ФИО1 денежные средства в сумме *** рубль *** копеек.
Кроме того, в ходе судебного заседания установлено, что ООО «***» платежным поручением №*** от *** произвело выплату в сумме *** рубля *** копеек.
В ходе рассмотрения дела представитель истца отказался от заявленных требований о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме *** рубля *** копейки, просит взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме *** рублей *** копеек, расходы по оплате услуг представителя в сумме *** рублей, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, а также расходы на оформление нотариально удостоверенной доверенности на представителя в сумме *** рублей.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленного истцом расчета, общая сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с *** по *** составляет *** рублей *** копеек (***) Представленный расчет ответчиком не оспорен, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Разрешая вопрос о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).
Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Факт нарушения работодателем прав ФИО1 на своевременное получение заработной платы установлен судом. С учетом обстоятельств дела, а также требований разумности и справедливости, суд находит соразмерным размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме *** рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату
услуг представителя в разумных пределах.
Как следует из договора возмездного оказания услуг, заключенного *** между ФИО1 и ФИО2, исполнитель обязался оказать следующие услуги: составление искового заявления, составление возражений относительно исковых требований, выезд в суд с целью подачи иска (отзыва, жалобы и пр.) через экспедицию суда, отправка иска (отзыва, жалобы и пр.) почтой, составление иных процессуальных документов (ходатайств, заявлений и др.), составление частной жалобы на определение суда, составление возражений на частную жалобу, участие в судебном заседании, ведение аудиозаписи судебного заседания с последующей пересылкой клиенту файла аудиозаписи по электронной почте, текстовая расшифровка аудиозаписи судебного заседания. Во исполнение указанного договора ФИО1 уплатила ФИО2 *** рублей, что подтверждается записью в договоре.
Вынося мотивированное решение об изменении размера сумм, взыскиваемых в возмещение соответствующих расходов, суд не вправе уменьшать его произвольно.
Исходя из принципа разумности и справедливости, принимая во внимание продолжительность судебного заседания, а также исходя из объема оказанных услуг представителя, суд считает необходимым снизить размер вознаграждения представителю, подлежащий взысканию с ответчика, до *** рублей.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные истцом в связи с оформлением нотариально удостоверенной доверенности на имя представителя в сумме *** рублей, подтвержденные справкой нотариуса ФИО3
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194, 197-199, 98, 100,103 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «***» в пользу ФИО1 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме *** рублей, расходы по составлению доверенности в сумме *** рублей, а всего *** рублей *** копеек.
Взыскать с ООО «***» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 400 рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что указанными лицами были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня вступления его в законную силу.
Судья: Т.А.Княжеская