Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску иску ФИО1 к ОАО «Нижнекамскшина» о возложении обязанности ежемесячно удерживать и бесплатно перечислять на счет КМНП «Консолидация» взносы в размере 1 % от заработной платы ФИО1, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Нижнекамскшина» (далее по тексту ОАО «Нижнекамскшина») об устранении нарушений трудовых прав работника, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование своих требований истец указал, что с января 2013 года работает в ОАО «Нижнекамскшина» в должности .... ... в адрес работодателя им было направлено заявление о перечислении профсоюзных взносов на расчетный счет Камского Межрегионального Независимого Профсоюзного Союза «Консолидация» (далее по тексту – КМНПС «Консолидация»), которое работодателем было проигнорировано. По мнению истца, действиями ответчика нарушены его права, а также нормы трудового законодательства Российской Федерации. На основании вышеизложенного истец просит обязать ответчика ежемесячно бесплатно перечислять на счет КМНПС «Консолидация» членские профсоюзные взносы в размере 1 % его заработной платы и взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей за нарушение трудовых прав.

В судебном заседании ФИО1 иск поддержал.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что КМНПС «Консолидация» стороной коллективного договора не является.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу положений, закрепленных в части пятой статьи 377 Трудового кодекса Российской Федерации, части третьей статьи 28 Федерального закона от 12 января 1996 года № 10 – ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

Таким образом, в качестве основания возникновения обязанности работодателя по ежемесячному бесплатному перечислению на счет профсоюзной организации членских профсоюзных взносов из заработной платы работников положениями указанных выше правовых норм предусмотрено наличие письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза.

Отказывая в удовлетворении заявления ФИО1 представитель ОАО «Нижнекамскшина» указывает, что действующим коллективным договором порядок перечисления членских профсоюзных взносов не урегулирован, а КМНПС «Консолидация», со своей стороны, с предложением к ОАО «Нижнекамскшина» о заключении коллективного договора или внесении изменений или дополнений в действующий коллективный договор не обращался.По мнению суда данный довод ответчика не основан на законе и подлежит отклонению.

Судом установлено, что ... ФИО1 подал работодателю ОАО «Нижнекамскшина» заявление, в котором указал, что является членом КМПНС «Консолидация», в структуре которой состоит ППО «Равенство», и просит, начиная с ... ежемесячно удерживать из его заработка членские взносы в размере 1% от начисленной заработной платы и перечислять эту сумму на расчетный счет КМПНС «Консолидация». В данном заявлении также были указаны реквизиты счета КМПНС «Консолиация» и приложена копия заявления истца о вступлении в КМПНС «Консолидация».

С учетом этого, принимая во внимание, что соответствующее заявление с указанием банковского счета профсоюза ответчиком от ФИО1 было получено, что не оспаривалось в ходе рассмотрения дела, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований о возложении на открытое акционерное общество «Нижнекамскшина» обязанности ежемесячно бесплатно перечислять на счет КМНП «Консолидация» членских профсоюзных взносов из его заработной платы.

Также подлежат удовлетворению требования ФИО1 о компенсации морального вреда, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение его трудовых прав неправомерными действиями ответчика.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из положений статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации и, с учетом требований разумности и справедливости, полагает возможным определить ко взысканию денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В силу положений части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из вышеприведенных положений закона, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере ... рублей, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск ФИО1 удовлетворить частично.

Возложить на ОАО «Нижнекамскшина» обязанность ежемесячно удерживать из заработной платы ФИО1 и бесплатно перечислять на счет КМНП «Консолидация» взносы в размере 1 % от заработной платы.

Взыскать с ОАО «Нижнекамскшина» в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с ОАО «Нижнекамскшина» в бюджет муниципального образования «Нижнекамский муниципальный район Республики Татарстан» государственную пошлину в размере ... рублей.

На решение в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья