Гражданский кодекс часть 1

ТСЖ «<данные изъяты>» обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО3 о возложении обязанности передать документы, с учетом уточненного искового заявления указывают, что 30.04.2019 состоялось внеочередное общее собрание членов ТСЖ «<данные изъяты>» по вопросу выбора членов правления ТСЖ. 06.06.2019 правлением ТСЖ выбран новый председатель ТСЖ – ФИО4, о чем 18.06.2019 в Единый государственный реестр юридических лиц были внесены соответствующие изменения. Истец обращался к ответчику с требованием о передаче бухгалтерских, налоговых, финансовых и иных документов, оказывающих влияние на хозяйственную деятельность ТСЖ «<данные изъяты>», вновь избранному правлению. Однако ответчиком требование не исполнено. Истец полагает, что действия бывшего председателя правления ТСЖ являются незаконными, нарушают права и законные интересы всех членов ТСЖ, препятствуют осуществлению финансово-хозяйственной и организационно-распорядительной деятельности ТСЖ.

Истец просит обязать ФИО3 передать оригиналы документов по кадровому и воинскому учету, в том числе:

- штатное расписание ТСЖ за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года;

- Трудовой договор с ФИО5;

- Заявление ФИО6 об увольнении;

- Заявление ФИО5 о приеме на работу;

- Заявление ФИО5 об увольнении;

- Приказ об увольнении в отношении ФИО6;

- Приказ о приеме на работу в отношении ФИО5;

- Акты об оказании услуг по договору оказания услуг от 01.01.2018, заключенного с ФИО7, за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года;

- Личная карточка работника ФИО6 (форма <данные изъяты>);

- Личная карточка работника ФИО5 (форма <данные изъяты>);

- Табель учета рабочего времени (форма <данные изъяты>) за период с «27» февраля 2018 года по «17» июня 2018 года в отношении работника ФИО6;

- Табель учета рабочего времени (форма <данные изъяты>) за период с «18» июня 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении работника ФИО5;

- Начисление заработной платы (форма <данные изъяты>) за период с «27» февраля 2018 года по «17» июня 2018 года в отношении ФИО6;

- Начисление заработной платы (форма <данные изъяты>) за период с «18» июня 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении ФИО5;

- График отпусков за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении работников ФИО6, ФИО5,

- Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них за период с 27 февраля 2018 года по «05» июня 2019 года;

- Приказ об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе, за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении работников ФИО6, ФИО5;

- Личные карточки формы <данные изъяты> на граждан из числа призывников и граждан, пребывающих в запасе за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении работников ФИО6, ФИО5

- Расписки о приеме документов воинского учета граждан за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении работников ФИО6, ФИО5

В случае отсутствия истребуемой документации, обязать Ответчика восстановить и передать документацию Истцу в виде дубликатов либо заверенных Ответчиком копий в следующем составе:

- Заверенная копия либо дубликат штатного расписания ТСЖ за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года;

- Заверенная копия либо дубликат приказа об увольнении в отношении ФИО6;

- Заверенная копия либо дубликат приказа о приеме на работу в отношении ФИО5;

- Заверенные копии актов об оказании услуг по договору оказания услуг от 01.01.2018, заключенного с ФИО7, за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года, либо дубликаты таких актов, подписанные Ответчиком;

- Заверенная копия либо дубликат личной карточки работника ФИО6 (форма Т-2);

- Заверенная копия либо дубликат личной карточки работника ФИО5 (форма Т-2);

- Заверенная копия либо дубликат табеля учета рабочего времени (форма <данные изъяты>) за период с «27» февраля 2018 года по «17» июня 2018 года в отношении работника ФИО6;

- Заверенная копия либо дубликат табеля учета рабочего времени (форма <данные изъяты>) за период с «18» июня 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении работника ФИО5;

- Заверенная копия либо дубликат формы <данные изъяты> (начисление заработной платы) за период с «27» февраля 2018 года по «17» июня 2018 года в отношении ФИО6;

- Заверенная копия либо дубликат формы <данные изъяты> (начисление заработной платы) за период с «18» июня 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении ФИО5;

- Заверенная копия либо дубликат графика отпусков за период с «27» февраля 2018 года по «05» июня 2019 года в отношении работников ФИО6, ФИО5;

- Заверенная копия либо дубликат приказа об организации воинского учета граждан, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе, за период с «27» февраля 2018 года по 05.06.2019 года в отношении работников ФИО6, ФИО5

Представитель истца в судебном заседании требования и доводы, изложенные в исковом заявлении с учетом уточненного иска, поддержал, пояснил, что на сегодняшний момент запрашиваемые документы ответчиком не переданы. ТСЖ удалось восстановить проекты документов, таких как: личная карточка работника ФИО5, ФИО6, график отпусков, приказ, распоряжение о приеме обоих работников, табель учета рабочего времени ФИО6, лицевой счет в отношении ФИО6, лицевые счета, табели в отношении ФИО5, акты об оказании услуг ФИО7. В этой части возможно восстановление этих документов, но на них отсутствует подпись ответчика.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы письменных возражений на иск (л.д.37-39 том 1), дополнительно представила письменные пояснения, из которых следует, что испрашиваемые истцом кадровые документы правлением не утверждались, не принималось решение о приеме на работу и об увольнении ФИО6, как и об увольнении ФИО5, приказы не составлялись. В ходе рассмотрения дела представитель истца указывал, что они могут сами восстановить часть документов, при этом требуют от ответчика сделать дубликаты документов: штатное расписание, приказ об увольнении ФИО6, приказ о приеме на работу ФИО5, Акты об оказанных услугах по Договору с ФИО7, личная карточка ФИО6, ФИО5 (<данные изъяты>), табель учета рабочего времени ФИО6 и ФИО5 (<данные изъяты>), формы <данные изъяты> в отношении ФИО6 и ФИО5, график отпусков, приказ об организации воинского учета. Поскольку сам истец указал на возможность восстановления указанных документов, полагает, что требования к ФИО3 как об истребовании, так и о восстановлении не обоснованы. Более того, на дубликате документа ставиться дата изготовления и заверяется подписью лица, имеющего соответствующие полномочия. В настоящее время у ФИО3 таких полномочий нет. Тогда как у нового председателя они имеются. Кроме того, трудовой договор с ФИО5 у ответчика отсутствует в оригинале, при этом в копии он имеется у ТСЖ. Заявление ФИО6 об увольнении у ответчика также отсутствует. Заявление ФИО5 о приеме на работу не писалось, соответственно оно отсутствует у ответчика. Заявление об увольнении ФИО5 имеется в распоряжении истца, т.к. на его основе вносился приказ об увольнении, подписанный новым председателем. Книга учета движения трудовых книжек не велась ФИО3, и восстановить ее он не имеет возможности, т.к. не обладает необходимыми сведениями. Расписки о приеме документов воинского учета не составлялись, так как документы воинского учета не сдавались работниками. Представитель просит отказать в иске в полном объеме.

Представитель третьего лица ООО «Успех+» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, ранее в материалы дела представлены возражения на иск, в которых, просили отказать в удовлетворении требований в полном объеме (л.д.236 т.1, л.д.35 т.2).

Выслушав представителя истца, представителя ответчика исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В силу ч.1 ст. 135 ЖК РФ товариществом собственников жилья признается вид товариществ собственников недвижимости, представляющий собой объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления общим имуществом в многоквартирном доме либо в случаях, указанных в части 2 статьи 136 настоящего Кодекса, имуществом собственников помещений в нескольких многоквартирных домах или имуществом собственников нескольких жилых домов, обеспечения владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме либо совместного использования имущества, находящегося в собственности собственников помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества, принадлежащего собственникам нескольких жилых домов, осуществления деятельности по созданию, содержанию, сохранению и приращению такого имущества, предоставления коммунальных услуг лицам, пользующимся в соответствии с настоящим Кодексом помещениями в данных многоквартирных домах или данными жилыми домами, за исключением случаев, предусмотренных статьей 157.2 настоящего Кодекса, а также для осуществления иной деятельности, направленной на достижение целей управления многоквартирными домами либо на совместное использование имущества, принадлежащего собственникам помещений в нескольких многоквартирных домах, или имущества собственников нескольких жилых домов.

Согласно ст. 144 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества.

Согласно ст. 147 ЖК РФ руководство деятельностью товарищества собственников жилья осуществляется правлением товарищества. Правление товарищества собственников жилья вправе принимать решения по всем вопросам деятельности товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья.

Правление товарищества собственников жилья избирается из числа членов товарищества общим собранием членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на два года.

Правление товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя товарищества, если избрание председателя товарищества не отнесено к компетенции общего собрания членов товарищества уставом товарищества.

Согласно ст. 148 ЖК РФ в обязанности правления товарищества собственников жилья входят:…….

4) управление многоквартирным домом или заключение договоров на управление им;

5) наем работников для обслуживания многоквартирного дома и увольнение их;

6) заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме;

Согласно ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением товарищества или общим собранием членов товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входят содержание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме, положение об оплате их труда, утверждение иных внутренних документов товарищества, предусмотренных настоящим Кодексом, уставом товарищества и решениями общего собрания членов товарищества.

Из материалов дела следует, что в доме по <адрес> в г.Перми создано ТСЖ, которое зарегистрировано 11.08.2017г.

Согласно п. 13.1 Устава ТСЖ «<данные изъяты>» руководство деятельностью Товарищества собственников жилья осуществляется правлением Товарищества. Правление вправе принимать решения по всем вопросам деятельности Товарищества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме и компетенции общего собрания членов Товарищества собственников жилья.

Согласно п.13.2 Устава, Правление Товарищества собственников жилья избирается из числа членов Товарищества общим собранием членов Товарищества на срок: два года.

Согласно п.13.3 Устава, Правление Товарищества собственников жилья избирает из своего состава председателя Товарищества.

Согласно раздела 14 Устава, в обязанности правления Товарищества входят:

заключение договоров на обслуживание, эксплуатацию и ремонт общего имущества в многоквартирном доме (п.14.5);

наем работников для обслуживания многоквартирного дома и их увольнение (п.14.6)…

Согласно п.15.1 Устава, председатель правления Товарищества собственников жилья избирается на срок: два года. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам Товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно.

Согласно п.15.2 Устава, председатель правления Товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени Товарищества, подписывает платежные документы и совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, Уставом Товарищества не требуют обязательного одобрения правлением Товарищества или общим собранием членов Товарищества, разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов Товарищества правила внутреннего распорядка Товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда.

Протоколом № от 06.06.2019 заседания правления ТСЖ «<данные изъяты>» прекращены полномочия председателя правления ФИО3 с 6.06.2019г., выбран новый председатель правления ТСЖ «<данные изъяты>» – ФИО4, о чем 18.06.2019 в Единый государственный реестр юридических лиц были внесены соответствующие изменения (л.д.9-12 том 1).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, а также вышеуказанного протокола заседания правления прежним председателем правления ТСЖ «<данные изъяты>» являлся ФИО3

Актами приема – передачи от 24.06.2019 с замечаниями к нему, от 06.06.2019г. были переданы документы от ФИО3 новому председателю правления ТСЖ ФИО4 (л.д.44-58, 207-209).

Также о получении документов председателем правления ТСЖ ФИО4 составлены акты приема-передачи документов и ценностей от 13.06.2019, от 24.06.2019г. (л.д.81-97).

Актом приема – передачи от 07.10.2019 были переданы документы от ФИО8 (паспортист) новому председателю правления ТСЖ ФИО4 (л.д.210).

Кроме того, 01.09.2017 между ООО «Успех+» и ТСЖ «<данные изъяты>» был заключен договор № об оказании бухгалтерских услуг, в соответствии с которым ООО «Успех+» оказывает комплексные услуги по осуществлению функции ведения бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности ТСЖ (л.д.131-138).

Актом приема-передачи документов от 27.09.2019г. ООО «Успех+» передало председателю правления ТСЖ «Уинская,33» ФИО4 бухгалтерские и налоговые документы (л.д.139-140). Также бухгалтерские документы от ООО «Успех+» новому председателю правления ТСЖ были переданы по реестру документов от 16.08.2019г. (л.д.118), по реестру документов от 1.08.2019г. (л.д.119-123,125).

Таким образом, часть документов, относящаяся к хозяйственной, бухгалтерской, налоговой и иной деятельности ТСЖ новому председателю правления была передана.

Поэтому с учетом всех уточнений истец просит в настоящее время обязать ответчика передать оригиналы кадровых документов, указанных в иске от 23.11.2020г., а в случае отсутствия истребуемой документации восстановить в виде дубликатов либо заверенных ответчиком копий.

Ответчик, возражая против требований истца, указывает, что истребуемые кадровые документы не велись, в связи с чем передача оригиналов не возможна, не возможно, по мнению ответчика, и восстановление документов в виде дубликатов или заверенных копий, поскольку в настоящее время у него отсутствуют полномочия по заверению документов ТСЖ.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО5 пояснил, что он работал в ТСЖ «<данные изъяты>» в 2018 году. На работу принимал ФИО9, подписывал ли он трудовой договор не помнит, писал ли заявление о приеме на работу также не помнит. Заявление об увольнении писал, кому передавал не помнит. Документы об увольнении и приказ об увольнении прислали по почте. Работал управляющим, вел контроль за слесарями, дворниками, консьержами, электриками; собирал счета у поставщиков. Запись в трудовой книжке ему не делали, документы по воинскому учету не делали. В отпуск он не ходил, рабочего места у него не было, с утра до вечера работал на территории дома.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО11 пояснил, что в период его участия в правлении ТСЖ, ФИО3 был председателем. Заседаний не было и у жителей назревало недовольство деятельностью Александра. Со слов ФИО3 функцию по приему работников он взял на себя. Из работников видел только Александра, кто был до ФИО5, не знает. Как хранились документы не знает, думает, что хранились у председателя.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО12 пояснил, что ТСЖ создано 5 лет назад. В 2016 году был членом правления. Правлением они ни разу не созывались, только было собрание, когда выбрали Александра управляющим. Председатель должен был заниматься кадровыми вопросами. У членов правления не было функций. Подписанием и составлением договоров занимался председатель. Все документы хранились на квартире у ФИО3. Сейчас документы хранятся у ФИО4, поскольку на собрании определено место их хранения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценивая в совокупности представленные письменные доказательства, показания свидетелей, пояснения представителя 3-го лица и пояснения представителей сторон, суд приходит к выводу, что для возложения на ответчика обязанности по передаче указанных в уточненном иске от 23.11.2020г. документов, необходимо бесспорно установить факт наличия у ответчика такой документации, поскольку то обстоятельство, что ФИО3 являлся председателем правления товарищества, само по себе не свидетельствует о том, что истребуемые документы хранятся у ответчика и незаконно им удерживаются.

Истцом не представлено надлежащих и достаточных доказательств того, что истребуемые оригиналы документов в настоящее время находятся у ответчика. При этом на ответчика не может быть возложена обязанность доказать отрицательный факт.

Согласно п.22,23 "ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения" (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст) дубликат документа: Повторный экземпляр подлинника документа; копия документа: Экземпляр документа, полностью воспроизводящий информацию подлинника документа.

Таким образом, в виду отсутствия оригиналов документов, которые ответчиком не составлялись, кадровое делопроизводство в период осуществления ответчиком деятельности как председателя ТСЖ по сути не велось, суд не может возложить на ответчика обязанность по восстановлению документов в виде изготовления дубликатов или заверенных ответчиком копий. Кроме того, у ответчика в настоящее время отсутствуют полномочия председателя правления ТСЖ на подписание документов ТСЖ.

Что касается истребования от ответчика подлинного заявления ФИО5 об увольнении, то суд находит требования ТСЖ в данной части необоснованными, поскольку из представленных документов, в частности приказа о расторжении трудового договора (л.д.241 т.1), подписанного 24.06.2019г. председателем ТСЖ «Уинская.33» ФИО4 следует, что основанием для расторжения трудового договора явилось личное заявление ФИО5 Вместе с тем полномочия ФИО3 как председателя ТСЖ прекращено с 6.06.2019г.

Копией трудового договора с ФИО5 от 15.06.2018г. ТСЖ располагает, в связи с чем в отсутствие оригинала, с целью восстановления делопроизводства ТСЖ, возможно надлежащим образом заверение копии трудового договора действующим председателем правления товарищества.

В тоже время суд считает, что на ФИО3 должна быть возложена обязанность по передаче ТСЖ «Уинская, 33» оригинала заявления ФИО6 об увольнении.

Суд основывает свои выводы на том обстоятельстве, что в протоколе собрания правления ТСЖ «Уинская,33» от 15.06.2018г. обсуждался вопрос об освобождении от должности управляющего ТСЖ ФИО6 с 17.06.2018г. По данному вопросу повестки дня выступил ФИО3, предложил «освободить от должности управляющего ТСЖ ФИО6 на основании его заявления». Члены правления решили: «освободить от должности управляющего ТСЖ ФИО6 с 17.06.2018г.». При таких обстоятельствах, суд считает, что при рассмотрении вышеуказанного вопроса действующий в тот период времени председатель ТСЖ ФИО3 располагал заявлением ФИО6 об увольнении. В связи чем данный документ должен был быть передан ответчиком в составе переданных документов при их передаче новому председателю правления ТСЖ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования о возложении обязанности на ФИО3 передать ТСЖ «Уинская,33» документы подлежат частичному удовлетворению, на ФИО3 следует возложить обязанность передать оригинал заявления ФИО6 об увольнении. В удовлетворении остальной части исковых требований ТСЖ «Уинская, 33» следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ФИО3 передать ТСЖ «<данные изъяты>» оригинал заявления ФИО6 об увольнении.

В удовлетворении остальной части исковых требований о возложении на ФИО3 обязанности передать оригиналы документов, указанных в уточненном исковом заявлении от 23.11.2020г., возложении обязанности восстановить и передать документацию в виде дубликатов либо заверенных ФИО3 копий документов, указанных в уточненном исковом заявлении от 23.11.2020г. ТСЖ «<данные изъяты>» отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Мотовилихинский суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: