Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2011 года, надбавки за вахтовый метод работы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2011 года, надбавки за вахтовый метод работы, оплаты за дни нахождения в пути к месту работы, доплаты за междувахтовый отдых и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 01.11.2008 года он работает у ответчика в должности инспектора контроля и режима. Работа осуществляется вахтовым методом на территории ... района. Продолжительность вахты – 1 месяц. Работодатель не выплачивает ему надбавку за вахтовый метод работы, не оплачивает дни нахождения в пути к месту работы и дни междувахтового отдыха. Просит взыскать с ООО «...» за период 2008-2011 гг. надбавку за работу вахтовым методом в сумме ..., оплату дней междувахтового отдыха в сумме ... рублей, оплату за дни нахождения в пути к месту работы в сумме ... рублей. Кроме того, истец просил взыскать с ответчика доплату, установленную приказом работодателя, в сумме ... рублей, оплату междувахтового отдыха за декабрь 2011 года в сумме ... рублей, оплату за дни нахождения в пути в ноябре 2011 года в сумме .... Кроме того, при норме рабочего времени в ноябре 2011 года 168 часов им отработано 300 часов. Ответчик не произвел дополнительных выплат за сверхурочную работу. Просит взыскать с ответчика невыплаченные средства по оплате сверхурочных работ в ноябре 2011 года, а также доплату за работу с меньшей численностью персонала в размере 50%, всего в сумме ... рубля. Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержали по указанным основаниям.

Представитель ответчика ООО «...» ФИО2 с иском ФИО1 не согласен. Суду пояснил, что ФИО1 выплачивается надбавка за работу вахтовым методом в сумме ... рублей за вахту. За работу во время восьми вахт данная доплата истцу не выплачивалась в связи со сложным финансовым положением предприятия. В этой части иск признает. В остальной части иск не признает. Предприятие неоднократно проверялось в связи с обращениями ФИО1 Государственной инспекцией труда, прокуратурой. Неоднократные проверки никаких нарушений не выявили.

Суд, заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, считает необходимым удовлетворить исковые требования частично.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 с 01.11.2008 года работает в ООО «...» в должности инспектора контроля и режима (л.д. 5, 6, 62).

Работа выполняется истцом вахтовым методом на территории ..., в ООО «...» (л.д. 63-65). Продолжительность вахты 1 месяц, продолжительность междувахтового отдыха 1 месяц (69-71, 75-81).

Продолжительность рабочих смен истца в ноябре 2011 года составляла 11 часов ежедневно. Это подтверждается графиком работы истца (л.д. 47), должностной инструкцией истца (л.д. 51-52), правилами внутреннего трудового распорядка (л.д. 75-81), табелем учета рабочего времени (л.д. 103).

Согласно табелю учета рабочего времени, данным суммированного учета рабочего времени (л.д. 106), расчетной ведомости (л.д. 142), истцом в ноябре 2011 года отработано 253 часа (23 смены по 11 часов) при норме рабочего времени 167 часов. Количество сверхурочных работ истца составило в ноябре 2011 года 86 часов. В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Таким образом, за первые два часа в каждой смене истцу полагается взыскать 50% тарифной ставки (поскольку 100% тарифной ставки ему уже уплачены), что составляет .... За остальные 40 часов истцу полагается взыскать дополнительно 100 % тарифной ставки, что составляет .... Сумма задолженности ответчика за оплату сверхурочных работ за ноябрь 2011 года составляет ....

Относительно взыскания доплаты за работу вахтовым методом суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 302 Трудового кодекса РФ работникам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы.

Приказом генерального директора ООО «...» от 31.12.2008 года № 159-к инспекторам контроля и режима, работающим в ООО «...», установлена доплата за работу вахтовым методом в сумме ... рублей за вахту. Согласно платежным ведомостям (л.д. 143-150) данная доплата получена ФИО1 за период его работы за исключением восьми вахт. В связи с этим в его пользу подлежит взысканию доплата за работу вахтовым методом в сумме ... рублей.

В связи со систематическим нарушением трудовых прав истца с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда. Размер компенсации морального вреда следует снизить с учетом принципов разумности и справедливости, степени нравственных и физических страданий истца до ... рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований следует отказать, поскольку они не основаны на законе. Истцом не представлено доказательств того, сколько времени им затрачено для проезда к месту работы, а также доказательств переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте. В связи с этим следует отказать истцу во взыскании оплаты за дни нахождения в пути к месту работы, доплаты за междувахтовый отдых.

В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, следует взыскать с ответчика в доход государства госпошлину в сумме 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «...» в пользу ФИО1 надбавку за вахтовый метод работы в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, надбавку за сверхурочную работу в ноябре 2011 года в сумме ..., всего ....

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «...» государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Белозерский районный суд в месячный срок.

Мотивированное решение изготовлено 30.01.2012 года.

Судья П.С. Толошинов