Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Торгово-строительная компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в сумме причиненного ущерба в размере 1 000 000 рублей

У С Т А Н О В И Л :

ООО «Торгово-строительная компания» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств в сумме причиненного ущерба в размере 1 000 000 рублей, обосновав свои требования тем, что в ООО «Торгово-строительная компания» ответчик работал с 15.09.2009 г. по 30.08.2013 г. в должности главного бухгалтера. 02.09.2013 г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача денежных средств в размере 1 000 000 рублей. Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате технической ошибки бухгалтера ФИО1, перечислившей денежные средства в сумме 1 000 000 руб. за строительные материалы на другие реквизиты счета ООО «Регион-26». Письмом от 02.09.2013 г. исх. № 48 ООО «Торгово-строительная компания» обратилась к ООО «Регион-26» с требованием исполнить обязательства по поставке строительных материалов. Письмом от 02.09.2013 г. исх. № 87 ООО «Регион-26» сообщило, что «оплата в п/п № 162 от 21.05.2013 г. на сумму 1 000 000 руб. была произведена на расчетный счет № -- открытом в --- (ЗАО), БИК -- к/сч -- которые не соответствуют реквизитам для оплаты, указанным в счете на оплату № 122 от 21.05.2013 г. В счете № --от 21.05.2013 г. были указаны следующие реквизиты: р/сч -- в Северо-кавказском Банке ОАО «Сбербанк России», БИК -- к/сч --Произвести возврат денежных средств невозможно, так как денежные средства списаны Банком в счет погашения задолженности по кредитному договору». Взыскать ошибочно перечисленные денежные средства в сумме 1 000 000 руб. с ООО «Регион-26» невозможно, так как определением Арбитражного суда Ставропольского края от 12.02.2013 г. ООО «Регион-26» г. Ставрополь (ИНН --, ОГРН --) признано несостоятельным (банкротом). Согласно трудовому договору № 2 от 15.04.2009 г. ФИО1 ознакомлена с должностной инструкцией (п. 4.2.1 Договора). Согласно п. 3.1, 3.7 Должностной инструкции для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан: осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия п. 3.1), обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения...(п. 3.7), осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств (п. 3.8). Действия ответчика, выразившиеся в ненадлежащем исполнении своей обязанности, стало причиной возникновения ущерба. Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке. Размер причиненного бывшим работником ущерба подтверждается копией платежного поручения № 162 от 21.05.2013 г.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от 01.07.2014 года, в судебном заседании пояснила, что никакие денежные средства в адрес ООО «Торгово-строительная компания» не возвращались, сведений об этом не имеется, так же просила принять во внимание постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 года № 22 согласно п. 10 которого суда необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности от 15.07.2014 года, просил в удовлетворении требований отказать по основаниям, указанным в письменных возражениях, согласно которым из искового заявления следует, что недостача образовалась в результате технической ошибки бухгалтера, перечислившей денежные средства в сумме 1000 000,00 рублей, согласно счета №122 от 21.05.2013 года за строительные материалы ООО «Регион-26» на другие реквизиты счета поставщика. В соответствии с положениями ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в предусмотренных законом случаях, в том числе согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Положениями ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя установить размер причиненного ущерба и порядок его установления (ст. ст. 246, 247 ТК РФ). Согласно ст. 248 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. В соответствии со ст. 242 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) или иными федеральными законами. Согласно ст. 244 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Во исполнение постановления Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (далее - Перечень). Указанный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит (письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1), и должность главного бухгалтера предприятия в данный перечень не входит. Таким образом, если работник не входит в категорию лиц, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности согласно Перечню, то вне зависимости от факта заключения с таким работником соответствующего договора на него не может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный работодателю ущерб. Законодательством установлена определенная процедура привлечения работника к материальной ответственности в соответствии, с которой работодатель обязан выполнить следующие действия: установление размера причиненного ущерба; проведение проверки для установления размера причиненного ущерба; проведение служебного расследования для установления причин возникновения ущерба; истребование от работника письменного объяснения;

заключение комиссии по результатам служебного расследования; порядок возмещения работником вреда, причиненного работодателю; издание приказа о взыскании с работника суммы причиненного ущерба. Как следует из искового заявления истцом не предоставленного ни одного документа, который в соответствии с действующим законодательством, являлся бы доказательством вины ответчика.

В судебное заседание не явилась ответчик ФИО1, представила заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

В судебное заседание не явился представитель третьего лица ООО «Регион-26», судом предприняты все возможные меры для извещения юридического лица о месте и времени судебного заседания, однако согласно телеграммным уведомлениям по адресу: --- такая организация не находится.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика и представителя третьего лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав в совокупности все доказательства, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в предусмотренных законом случаях, в том числе согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно ст. 248 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Судом установлено, что в ООО «Торгово-строительная компания» ответчик работал с 15.09.2009 г. по 30.08.2013 г. в должности главного бухгалтера.

02.09.2013 г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача денежных средств в размере 1 000 000 рублей.

Как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате технической ошибки бухгалтера ФИО1, перечислившей денежные средства в сумме 1 000 000 руб. за строительные материалы на другие реквизиты счета ООО «Регион-26».

Письмом от 02.09.2013 г. исх. № 48 ООО «Торгово-строительная компания» обратилась к ООО «Регион-26» с требованием исполнить обязательства по поставке строительных материалов.

Письмом от 02.09.2013 г. исх. № 87 ООО «Регион-26» сообщило, что «оплата в п/п № - от -- г. на сумму 1 000 000 руб. была произведена на расчетный счет № -, открытом в - «РЭБ» (ЗАО), БИК - к/сч ---- которые не соответствуют реквизитам для оплаты, указанным в счете на оплату № --- г.

В счете № 122 от 21.05.2013 г. были указаны следующие реквизиты: р/сч ---в Северо-кавказском Банке ОАО «Сбербанк России», БИК --- к/сч --- Произвести возврат денежных средств невозможно, так как денежные средства списаны Банком в счет погашения задолженности по кредитному договору».

Взыскать ошибочно перечисленные денежные средства в сумме 1 000 000 руб. с ООО «Регион-26» невозможно, так как определением Арбитражного суда Ставропольского края от 12.02.2014 г. ООО «Регион-26» г. Ставрополь (ИНН --- ОГРН --- признано несостоятельным (банкротом), в отношении юридического лица введена процедура наблюдения.

Согласно трудовому договору № 2 от 15.04.2009 г. ФИО1 ознакомлена с должностной инструкцией (п. 4.2.1 Договора).

Согласно п. 3.1, 3.7 Должностной инструкции для выполнения возложенных на него функций главный бухгалтер предприятия обязан: осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия п. 3.1), обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ (услуг), расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения...(п. 3.7), осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств (п. 3.8). Действия ответчика, выразившиеся в ненадлежащем исполнении своей обязанности, стало причиной возникновения ущерба.

Причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

Размер причиненного бывшим работником ущерба подтверждается копией платежного поручения № 162 от 21.05.2013 г.

Согласно п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 года № 22 судам необходимо иметь в виду, что в силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором.

В ходе судебного заседания нашел подтверждение факт причинения бывшим главным бухгалтером ФИО1 ущерба ООО «Торгово-строительная компания», в связи с чем требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ООО «Торгово-строительная компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств в сумме причиненного ущерба в размере 1 000 000 рублей - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Торгово-строительная компания» сумму причиненного ущерба в размере 1 000 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суда через Октябрьский районный суд г. Ставрополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 08.09.2014 года.

Судья А.А. Коробейников

Решение суда не вступило в законную силу