Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО "Строительная компания Трест №", конкурсному управляющему ОАО «Строительная компания Трест №» ФИО1 о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ОАО "Строительная компания Трест №" конкурсному управляющему ОАО «Строительная компания Трест №» ФИО1 о взыскании заработной платы- 490 000 руб., денежной компенсации- 398 908,5 руб., компенсации морального вреда- 3000 руб.

В обоснование требований указано, что решением Октябрьского районного суда <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Бижбулякстройсервис» взыскана задолженность по невыплаченной заработной плате- 490 000 рублей, денежная компенсация за невыплату заработной платы- 338 908 рублей 50 копеек, компенсация морального вреда- 3 000 рублей.

Учредителями ООО «Бижбулякстройсервис» являются ОАО "Строительная компания Трест №" и ООО «Бижбулякстрой». Участниками ООО «Бижбулякстройсервис» принято решение о добровольной ликвидации организации. Председателем ликвидационной комиссии назначен ФИО1 Истец обращался с требованием о включении в реестр требований, однако, ответ не получен.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО2 и ООО «Бижбулякстройсервис», обязанность перечисления заработной платы истцу возложена на ОАО "Строительная компания Трест №".

Истец и его представитель исковые требования поддержали и просили удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, конкурсный управляющий ФИО1, в судебное заседание не явились, извещены надлежаще.

На основании положений ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав участника процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что решением Октябрьского районного суда <адрес> РБ от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

исковые требования ФИО2 к ООО «Бижбулякстройсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бижбулякстройсервис» в пользу ФИО2 задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 490 000 рублей, денежную компенсацию за невыплату заработной платы в размере 338 908 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с ООО «Бижбулякстройсервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11 789 рублей 08 копеек.

Указанным решением установлено, что что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Бижбулякстройсервис» заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу в ООО «Бижбулякстройсервис» на должность директора с окла<адрес> 000 рублей в месяц.

Основанием для заключения трудового договора явилось решение общего собрания учредителей ООО «Бижбулякстройсервис» (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ).

Также установлено, что трудовой договор с ООО «Бижбулякстройсервис» был заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ с целью запуска производства на кирпичном заводе.

Решением общего собрания учредителей ООО «Бижбулякстройсервис» от ДД.ММ.ГГГГ полномочия директора ФИО2 продлены до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно дополнительному соглашению к срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Бижбулякстройсервис» в лице директора ФИО5 и ФИО2, п.1.5 срочного трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ дополнен в следующей редакции: «Договор заключается между работодателем и работником на срок с ДД.ММ.ГГГГ по 25.01.2018». Согласно п. 2.5.2 трудового договора Общество обязалось производить оплату труда, выплачивать вознаграждения и другие выплаты стимулирующего характера в соответствии с утвержденным Собранием Положением об оплате труда руководителя Общества с ограниченной ответственностью.

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях предусмотренных ГПК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ Арбитражным судом РБ удовлетворено заявление ООО«Бижбулякстройсервис» и продлен срок добровольной ликвидации ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО2 обращался к руководителю ликвидационной комиссии ООО «Бижбулякстройсервис» с требованием о включении в реестр требований, однако, ответ не получен.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Бижбулякстройсервис» ликвидировано, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно ч. 12 ст. 20 ТК Российской Федерации по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя- юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

В соответствии с п. 1 ст. 87 ГК Российской Федерации обществом с ограниченной ответственностью признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей.Согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества; участники общества, не полностью оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или другим законом (п. 2 ст. 56 ГК Российской Федерации).

Лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в п. 1 и 2 ст. 53.1 ГК Российской Федерации, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу (п. 3 ст. 53.1 ГК Российской Федерации).

Статья 130 ТК Российской Федерации в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда называет обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности. Реализация этой гарантии соответствует ст. 11 Конвенции Международной организации труда относительно защиты заработной платы (Конвенция N 95), принятой в городе Женеве ДД.ММ.ГГГГ, и обеспечивается нормами гражданского законодательства, предусматривающими очередность удовлетворения требований кредиторов.

В соответствии со ст. 419 ГК Российской Федерации обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора), кроме случаев, когда законом или иными правовыми актами исполнение обязательства ликвидированного юридического лица возлагается на другое лицо (по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и др.).

Частью 3.1 ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 14-ФЗ (в редакции, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) установлено, что исключение общества из ЕГРЮЛ в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц для недействующих юридических лиц, влечет последствия, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации для отказа основного должника от исполнения обязательства. В данном случае, если неисполнение обязательств общества (в том числе вследствие причинения вреда) обусловлено тем, что лица, указанные в п. 1- 3 ст. 53.1 ГК Российской Федерации, действовали недобросовестно или неразумно, по заявлению кредитора на таких лиц может быть возложена субсидиарная ответственность по обязательствам этого общества. Возможность привлечения лиц, указанных в п. 1 - 3 ст. 53.1 ГК Российской Федерации (лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени; члены коллегиальных органов юридического лица; лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица), к субсидиарной ответственности ставится в зависимость от наличия причинно- следственной связи между неисполнением обществом обязательств и недобросовестными, неразумными действиями данных лиц.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ учредителем ООО «Бижбулякстройсервис» является ОАО «Строительная компания Трест №».

Решением Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО "Строительная компания Трест №" было открыто конкурсное производство.

Определением Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО "Строительная компания Трест №" введено внешнее управление, управляющим назначен ФИО1

В соответствии со ст. 362 ТК Российской Федерации руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели- физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Из п.1.3 срочного трудового договора, заключенного между ООО «Бижбулякстройсервис» (Общество) и ФИО2 (Руководитель) от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по решению Собрания учредителей Общества на ОАО "Строительная компания Трест №" возложена обязанность по начислению заработной платы и перечислению заработной платы и других выплат на лицевой счет истца в кредитном учреждении.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд исходит из того, что на момент рассмотрения дела ОАО "Строительная компания Трест №" является действующим юридическим лицом и из ЕГРЮЛ не исключено, не представлено доказательств выполнения п.1.3 срочного трудового договора, в связи с чем, у ОАО "Строительная компания Трест №" имеется обязанность по начислению заработной платы и перечислению заработной платы и других выплат на лицевой счет истца, суд не находит оснований для отказа в удовлетворении требований истца.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Искове требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ОАО "Строительная компания Трест №" в пользу ФИО2 задолженность по невыплаченной заработной плате- 490 000 рублей, денежную компенсацию за невыплату заработной платы- 338 908 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда- 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Р.Р. Нурисламова