Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску М.С.А. к ООО « Агроторг»» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты пособия по беременности и родам, суд

УСТАНОВИЛ:

С ДД.ММ.ГГГГ истец работала в сети магазинов « <данные изъяты>» в <адрес> продавцом – кассиром, с ДД.ММ.ГГГГ между ООО « Агроторг» и истцом был заключен трудовой договор и она также исполняет обязанности продавца кассира. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании листка нетрудоспособности истец находится в отпуске по беременности и родам на основании заявлении истца от ДД.ММ.ГГГГ. Срок выплаты пособия по беременности и родам составлял период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сроки выплаты заработной платы работодателем, однако данная выплата произведена работодателем ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ у истца М.С.А. родилась дочь ФИО2.

В суд с иском о взыскании компенсации морального вреда в связи с задержкой выплаты пособия по беременности и родам в размере 30000 рублей обратилась истец М.С.А. Указывая на то, что находясь в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, документы на выплату данного пособия работодателю были отправлены своевременно она рассчитывала получить данное пособие по беременности и родам в установленные правилами внутреннего трудового распорядка ООО « Агроторг» в период с 13 августа по ДД.ММ.ГГГГ, однако данное пособие было выплачено только ДД.ММ.ГГГГ, то есть она практически три месяца оставалась без средств существования, не могла нормально питаться, купить новорожденному ребенку необходимое приданное, вынуждена брать деньги в долг у знакомых, то есть по вине работодателя она испытывала нравственные страдания.

Ответчик в отзыве на иск по существу заявленные требования признал указав, что согласно п. 5.9 правил внутреннего трудового распорядка ООО Агроторг, заработная плата выплачивается каждые полмесяца за фактически отработанное Работником время в следующие сроки: за первую половину месяца — 28-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 13-го числа месяца следующего за отработанным.

Согласно п. 5.10., при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании заявления истицы от ДД.ММ.ГГГГ и больничного листа истице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Следовательно, срок выплаты пособия составляет ДД.ММ.ГГГГ.

Пособие по беременности и родам было перечислено в полном объеме на расчетный счет М.С.А.ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик считает, что заявленный размер компенсации морального вреда истицей 30000 руб., завышенным, несоразмерным с нарушением прав истицы, допущенных ответчиком. Задержка не была вызвана пренебрежением к исполнению обязанностей работодателя.

Истица представила документы необходимые для назначения пособия в обособленное подразделение Общества - магазин «<данные изъяты>», в котором работала. Однако, в данном случае магазин в форме обособленного подразделения, принадлежащий торговой сети, занимается только реализацией продукции.

Количество обособленных подразделение -магазинов только на территории центральночерноземного региона РФ (<адрес>) составляет 412 магазинов.

Ведение же ведение кадрового делопроизводства, назначение расчет пособий ООО «Агроторг» осуществляется централизованно отдельным структурным подразделением ООО «Агроторг» - в <адрес> по адресу: <адрес>В, корпус 3.

Назначение пособия возможно только при наличии оригиналов документов, пересылка которых занимает значительное время. Причиной задержки выплаты стало позднее поступление оригиналов в подразделение Компании, которое производит расчет и установление пособия находится в <адрес>.

Пособие было назначено незамедлительно после поступления оригиналов документов и выплачено в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы - ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В силу ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Положениями пп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 255-ФЗ) предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций.

Согласно пп. 3 п. 2 ст. 4.1 указанного Федерального закона N 255-ФЗ, страхователь обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно, ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 11 Закона N 255-ФЗ предусмотрено, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В силу положений ч.1 ст. 15 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Согласно листка нетрудоспособности истцу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был предоставлен отпуск по беременности и родам, что ответчиком не оспаривается.

На основании п. 5.9 правил внутреннего трудового распорядка ООО Агроторг, заработная плата выплачивается каждые полмесяца за фактически отработанное Работником время в следующие сроки: за первую половину месяца — 28-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 13-го числа месяца следующего за отработанным.

Ответчик признает, что срок выплаты пособия составлял ДД.ММ.ГГГГ.

Доводы ответчика, что несвоевременная выплата пособия по беременности и родам истцу была произведена в связи с несвоевременным поступлением оригиналов документов, не нашло подтверждения в ходе судебного разбирательства.

Судом установлено, что работодателем ООО « Агроторг», ответчиком по делу была произведена несвоевременно выплата пособия по беременности и родам истцу, в связи с чем истцу был причинен моральный вред, она испытывала нравственные страдания, не могла приобретать продукты питания и нормально питаться, вынуждена была занимать денежные средства у знакомых, лишена возможности купить новорожденному необходимые предметы гигиены, приданное для новорожденного ребенка.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред ( физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Суд должен учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, руководствуясь ст. 237 ТК РФ и ст. ст. 151, 1100 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации суд пришел к выводу о том, что данными нарушениями работодатель причинил истцу нравственные страдания, которые должны быть компенсированы материально. Принимая во внимание характер перенесенных истцом моральных переживаний, исходя из разумности и справедливости, считает размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, должен составлять в сумме 30000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. С ответчика ООО « Агроторг» подлежит взысканию госпошлина в размере 300 рублей в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования М.С.А. к ООО « Агроторг» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО « Агроторг» 30000 рублей компенсацию морального вреда в пользу М.С.А..

Взыскать с ООО « Агроторг» 300 руб. госпошлину в доход бюджета Лискинского муниципального района <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.Н. Демиденко.