Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2 по доверенности, представителя ответчика ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» - ФИО3 по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» о взыскании заработной платы, встречному исковому заявлению ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» к Н.И.РБ. о взыскании денежных средств,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» о взыскании заработной платы (с последующим уточнением исковых требований).

В обоснование иска указал, что 09.01.2019 года Государственное Бюджетное Учреждение Республики Башкортостан Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» ИНН <***> изменило наименование на Государственное Автономное Учреждение Республики Башкортостан Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» ИНН <***> поступил на работу в Государственное Бюджетное Учреждение РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат», на должность ведущего инженера энергетика с 02 июля 2018 года. 03.09.2018 года был не законно уволен, а с 12.12.2018 года восстановлен в должности решением Октябрьского районного суда г.Уфы от 11.12.2018 года дело №2-5818/2018.

Считает, что в период с 29 июня по 3 сентября 2018 года согласно расчетным листам Ответчик должен был перечислить ему на счет в ПАО «Сбербанк» в июле 8000 рублей, в августе 23325,62 рубля, в сентябре 21523,95 рубля. Итого 8000+23325,62+21523,95=52849,57 рубля, что подтверждается справкой 2-НДФЛ №85 от 23.10.2018г.

Истец с учетом уточенных требований просит взыскать с ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» в пользу ФИО1 23325,62 рубля заработной платы, 3394,71 рублей денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, 5000 рублей морального вреда.

По встречному исковому заявлению ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» к Н.И.РБ. просит взыскать денежные средства в размере 27 122,85 руб., в том числе основная задолженность в размере в размере 27 122,85 руб., профсоюзные взносы в размере 271,23 руб., НДФЛ в размере 3 526 руб., пени за пользование денежными средствами по ст. 395 ГК РФ по день фактической оплаты долга.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 поддержала уточненные исковые требования и просила удовлетворить по основаниям, изложенным в нем. По встречным исковым требованиям просила отказать, считает, что оснований не имеется, представила возражение.

В судебном заседании представитель ответчика ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» - ФИО3 исковые требования не признал, просил отказать. По встречным исковым требования просил удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотрение дела в его отсутствии на основании ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав в судебном заседании материалы дела, оценив в совокупности все доказательства, суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям, а для удовлетворения встречных исковых требований ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» оснований не находит.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В судебном заседании установлено, что 09.01.2019 года Государственное Бюджетное Учреждение Республики Башкортостан Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» ИНН <***> изменило наименование на Государственное Автономное Учреждение Республики Башкортостан Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» ИНН <***>.

ФИО1 поступил на работу в Государственное Бюджетное Учреждение РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» на должность ведущего инженера энергетика с 02 июля 2018 года. 03.09.2018 года был уволен, а с 12.12.2018 года восстановлен в должности решением Октябрьского районного суда г.Уфы от 11.12.2018 года дело №2-5818/2018.

В период с 29 июня по 3 сентября 2018 года согласно расчетным листам ответчик должен был перечислить истцу на счет в ПАО «Сбербанк» в июле 8000 рублей, в августе 23325,62 рубля, в сентябре 21523,95 рубля. Итого 8000+23325,62+21523,95=52849,57 рубля, что подтверждается справкой 2-НДФЛ №85 от 23.10.2018.

Таким образом не выплачено 52849,57-29523,95=23325,62 рубля.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих, что им была выплачена истцу заработная плата, что истец не выполнял свои трудовые обязанности в спорный период.

Суд приходит к выводу, что ФИО1, работавшему у ответчика, исходя из заявленных истцом требований и представленных сторонами расчетов, не выплачена заработная плата за период 29.06.2018 года по 03.08.2018 года, поэтому в его пользу подлежит взысканию заработная плата в сумме 23 325,62 руб.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3394,71 руб. согласно расчету, представленному истцом, который проверен и является верным.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд с учетом всех обстоятельств дела, продолжительности нарушения прав истца ФИО1 считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Так как истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, то с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 1301,60 рублей.(1001,60 руб. за требование имущественного характера+300 руб. за требование о взыскании компенсации морального вреда).

В части требований встречного искового заявления РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» к ФИО1 о взыскании денежных средств оснований для удовлетворения не находит по следующим основаниям.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 14.05.2019г. п.105-108 Ответчик по первоначальному иску (далее - Ответчик) является правопреемником ГАУ Ипподром «Акбузат» РБ им. Т.Т. Кусимова с 15.10.2018 г. Таким образом, до 15.10.2018 г. ответчик и ГАУ Ипподром «Акбузат» РБ им. Т.Т. Кусимова являлись разными юридическими лицами.

С октября 2008 года истец работал в должности инженера-энергетика в ГАУ Ипподром «Акбузат» РБ им. Т.Т. Кусимова, в должностные обязанности Истца входило обслуживание инженерного обеспечения комплекса зданий и сооружений, находящихся по адресу <...> А. Распоряжением Правительства Республики Башкортостан от 10.05.2012 года № 531-р в хозяйственное ведение ГУП Ипподром «Акбузат» им. Т.Т. Кусимова переданы здания и сооружения. Данные здания и сооружения были в октябре 2018 года переданы Ответчику на основании передаточного акта в соответствии со ст. 58 Гражданского кодекса РФ, что подтверждается вышеприведенной выпиской из ЕГРЮЛ.

Таким образом, несмотря на перевод истца на постоянную работу в ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат», истец также продолжал работу в ГАУ Ипподром «Акбузат» РБ им. Т.Т. Кусимова в целях обеспечения безопасной эксплуатации зданий и сооружений, принадлежащих последнему.

Данные факты подтверждаются многочисленными письмами, подписантом которых является руководитель ГАУ Ипподром «Акбузат» РБ им. Т.Т. Кусимова, а исполнителем истец (копии писем прилагаются к настоящим возражениям).

Согласно выписке ПАО Сбербанк от 30.04.2019 г. (прилагается) 24.07.2018 г. истцу была зачислена от ГАУ Ипподром «Акбузат» РБ им. Т.Т. Кусимова зарплата за 1-ю половину июля 2018 г. в размере 8000 рублей, 09.08.2018 г. - за 2ю половину июля 2018 г. в размере 15325,62 рублей.

В соответствии с статьей 60.1. Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Согласно ст. 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Таким образом, ГАУ Ипподром «Акбузат» РБ им. Т.Т. Кусимова ему выплатило за июль заработную плату в размере 23325,62 рублей за фактически выполненную работу, что не является неосновательным обогащением на которое ссылается ответчик (истец по встречному иску).

Вопреки доводам ответчика (истца по встречному иску), предусмотренные законом основания для взыскания с ответчика в пользу работодателя заработной платы (премии), выплаченной работнику, судом при разрешении настоящего дела установлены не были.

Так, согласно абзацу 3 части 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением, если заработная плата была излишне выплачена в связи с неправомерными действиями работника, установленными судом.

Рассматривая встречные исковые требования ответчика о взыскании с ФИО1 суммы ущерба, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данных требований, поскольку в суде не нашел подтверждения факт неправомерных действий со стороны ФИО1 по выплате ему указанных сумм, в материалах дела отсутствуют доказательства неправомерных действий работников.

Предусмотренные законом основания для взыскания в пользу работодателя заработной платы, выплаченной работнику, судом при разрешении настоящего дела не установлены, материалы дела не содержат и не были представлены ответчиком, поэтому оснований для удовлетворения встречных исковых требований ответчика суд не находит.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 к ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с государственного автономного учреждения центр компетенции Республики Башкортостан по коневодству и конному спорту «Акбузат» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 23325,62 рубля, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3394,71 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

В удовлетворении встречного искового заявления ГАУ РБ Центр компетенции РБ по коневодству и конному спорту «Акбузат» к Н.И.РБ. о взыскании денежных средств – отказать.

Взыскать с государственного автономного учреждения центр компетенции Республики Башкортостан по коневодству и конному спорту «Акбузат» в доход бюджета городского округа город Уфа в размере 1301,60 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в течение месяца через Октябрьский районный суд г. Уфы РБ.

Судья А.Ю.Сунгатуллин