Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Центральный районный суд <адрес> Республики Крым с вышеуказанным исковым заявлением согласно просит признать решение Отдела установлений пенсий в <адрес>№ Управления установления пенсий ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, обязать ГУ - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по <адрес> включить в стаж ФИО1 следующие периоды работы, дающие право на назначение страховой пенсии: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности секретаря-машинистки в <адрес> учебный комбинат УПК ЦСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности штукатура в Строительном управлении № строительного треста №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности уборщицы прод.магазина № Торгово-бытового предприятия №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности уборщицы в Войсковой части №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности маляра-штукатура 3 разряда в УНД Харьковской КЭЧ района, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности секретаря ООО «Международная юридическая служба», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности электромеханика по лифтам в ЗАО «Харьковлифт 2», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности техника отдела хозяйственных договоров в ЗАО «Харьковлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности техника в Дочернем предприятии № ЗАО «Харьковлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности охранника в ООО «Специализированное предприятие «Харьковлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности диспетчера-оператора ОДС, диспетчера ОДС, диспетчера по диспетчерскому обслуживанию лифтов, оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов в КСП «Харьковгорлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов в ООО «Специализированный «ПБМП-753», с ДД.ММ.ГГГГ по 20.09.2017 - замещение должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов аварийной диспетчерской службы к участку по ремонту и обслуживанию лифтов и электросетей в ООО «Специализированный «ПБМП-753», с 22.09.2017 по 20.04.2022 - замещение должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов в КСП «Харьковгорлифт», и назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец мотивирует свои требования необоснованным исключением из страхового стажа спорных периодов работы, поскольку заявителем при обращении к ответчику были представлены документы, подтверждающие наличие необходимого страхового стажа.

В судебное заседание истец и ее представитель ФИО4 не явились, предоставили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО5 в судебном заседании просил в иске отказать.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, надлежащим образом извещенного о дате, месте и времени слушания дела, просившего дело слушать в его отсутствие.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав граждан – обязанность государства. Права и свободы человека и гражданина, согласно ч.1 ст. 17 Конституции РФ, признаются и гарантируются, в соответствии с общепризнанными нормами и принципами международного права.

Обеспечивая гарантии социальной защиты, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина, согласно ст. 19 Конституции РФ, в числе которых ст. 7 Конституции РФ, гарантирует установление государственных пенсий.

Государственные пенсии, согласно ч.2 ст. 39 Конституции РФ, устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Согласно п. 20 ст. 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» решения об установлении или отказе в установлении страховой пенсии, о выплате этой пенсии, об удержаниях из указанной пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм страховой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Как установлено су<адрес>.08.2022г. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-Отделение пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым № от 30.11.2022г. истцу было отказано в установлении страховой пенсии.

По подсчетам Ответчика у ФИО1 общий страховой стаж и величина индивидуального пенсионного коэффициента отсутствуют.

В расчет общего страхового стажа не учтены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — обучение в СПТУ №, так как справка № от ДД.ММ.ГГГГ не соответствует требованиям Правил №: не указана дата рождения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в ЗАО «Харьковлифт-2», так как справка № не соответствует требованиям Правил №: отсутствует дата составления документа, не указана дата рождения ФИО1 Работа на территории иностранного государства (Украина), оплата взносов в ПФ РФ отсутствует:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — трудовые отношения с ООО «СП Харьковлифт», так как Форма справки ОК-1.2 для оценки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не соответствует требованиям Правил №: не указано число, месяц и год рождения заявителя, профессию (должность), основание трудоустройства- приказы, лицевые счета и другие документы. Документ не заверен должным образом нет ответственного лица, печать учреждения оформившего справку. Работа на территории иностранного государства (Украина), оплата взносов в ПФ РФ отсутствует.

Определяя правомерность принятого решения, суд сходит из следующего.

Правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, определяет Федеральный Закон Российской Федерации "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для женщин наступает при достижении общеустановленного пенсионного возраста 56 лет и 6 месяцев, при наличии в 2022 году страхового стажа не менее 13 лет и минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов в размере 23,4.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных к Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии (п.3 ст. 3 Федерального Закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ).

Согласно Федеральному закону N 400-ФЗ«О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (п. 1 ст. 4); при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается страховой стаж граждан, под которым понимается суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

Главой 3 Закона №400-ФЗ предусмотрены периоды работы или иной деятельности, включаемые в страховой стаж, порядок исчисления страхового стажа, а также правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, необходимый для установления страховой пенсии. В соответствии со ст. 11 №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Росси ид Федерации».

Согласно п. 2. ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в п. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения содержались в п. 2 ст. 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N 173-ФЗ), действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно положениям ст. 1 Федерального закона N 173-ФЗ, трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Указанное положение закреплено и в п. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ, вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, которым предусмотрено что, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, до 01.01.2023г. осуществлялось с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, для установления права на пенсию, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статье 11 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до ДД.ММ.ГГГГ, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, являющихся Приложением N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Поскольку, в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств до ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который действовал на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, при определении размера трудовой пенсии (без учета суммы, приходящейся на фиксированный базовый размер пенсии) учитывается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, в которую, в частности, включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации.

Как следует из п. 9 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, зачету в страховой стаж подлежат периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ на территории любого из государств-участников Соглашения, а также на территории бывшего СССР без подтверждения уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств - участников соглашений за период после вступления в силу Соглашения, после ДД.ММ.ГГГГ.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника соглашения. Вышеперечисленные международные соглашения содержат положения о том, что компетентные учреждения (органы) сторон принимают меры к устранению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размеры (ст. 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с пунктом 51 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 2014 года №н и зарегистрированного в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ за №, необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке и содержать достоверные сведения.

В соответствии с пунктом 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стаже для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Раздела 8 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В силу частей 8, 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В соответствии со ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 55, 60, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основании которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании.

Как следует из материалов дела у истца отсутствует оригинал трудовой книжки, а период трудовой деятельности с протекал на территории другого государства – Украины.

Согласно представленной истцом копии трудовой книжки БТ-I № от 15.08.1983г. указаны спорные периоды работы, записи внесены последовательно, с соблюдением нумерации, со ссылками на соответствующие приказы работодателей о приеме и увольнении истца, послужившие основанием к их изданию.

Согласно представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ№ выданной ГПТОУ «Харьковское высшее профессиональное училище строительства» ФИО6, 1965г.р. обучалась в СПТУ № по профессии маляр строительный с 01.09.1980г. по 22.07.1983г.

В материалах выплатного дела имеется справка выданная Министерством юстиции Украины о наличии актовой записи о браке ФИО7 и ФИО6 от 01.06.1984г., копия свидетельство о восьмилетнем образовании, справка о расторжении брака.

Согласно справки выданной ЗАО «Харьковлифт-2»подтверждается период работы ФИО1 с 25.04.1996г. по 01.10.2001г. со ссылкой на соответствующие приказы, которые согласуются со сведениями имеющимися в представленной копии трудовой книжки.

Учитывая, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению кадровой документации по личному составу, в частности представленных справок с места работы без указания даты рождения истца, даты выдачи соответствующей справки.

В материалах выплатного дела имеется справка о размере заработка истца в период с 1998 по 19.02.2005г. с указанием сумм выплаченных в пенсионный фонд Украины в качестве взносов.

Вышеуказанная справка не имеет надлежащего заверения, однако суд полагает возможным принять ее в качестве доказательства, подтверждающего период работы истца и уплату страховых взносов в пенсионный фонд.

Таким образом периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности секретаря-машинистки в <адрес> учебный комбинат УПК ЦСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности штукатура в Строительном управлении № строительного треста №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности уборщицы прод.магазина № Торгово-бытового предприятия №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности уборщицы в Войсковой части №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности маляра-штукатура 3 разряда в УНД Харьковской КЭЧ района, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности секретаря ООО «Международная юридическая служба», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности электромеханика по лифтам в ЗАО «Харьковлифт 2», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности техника отдела хозяйственных договоров в ЗАО «Харьковлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности техника в Дочернем предприятии № ЗАО «Харьковлифт» подлежат включению в страховой стаж истца.

В удовлетворении требований в части включения в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности охранника в ООО «Специализированное предприятие «Харьковлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности диспетчера-оператора ОДС, диспетчера ОДС, диспетчера по диспетчерскому обслуживанию лифтов, оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов в КСП «Харьковгорлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов в ООО «Специализированный «ПБМП-753», с ДД.ММ.ГГГГ по 20.09.2017 - замещение должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов аварийной диспетчерской службы к участку по ремонту и обслуживанию лифтов и электросетей в ООО «Специализированный «ПБМП-753», с 22.09.2017 по 20.04.2022 - замещение должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов в КСП «Харьковгорлифт», суд полагает необходимым отказать, поскольку они в силу ст.56 ГПК РФ не подтверждены надлежащими доказательствами.

В соответствии с подсчетами ответчика в случае учета периодов работы указанных в иске страховой стаж истца может составить 38 лет 10 месяцев 2 дня, величина ИПК – 21,890 (при необходимых 23,4).

По подсчетам суда с учетом включенных судом периодов работы истца, страховой стаж составит 20 лет 8 месяцев 3 дня.

Поскольку ИПК истца составляет менее необходимы 23,4 оснований для возложения на ответчика обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости не имеется.

Без отмены в части состоявшегося решения ответчика реализация прав истца не представляется возможной.

На основании изложенного исковое заявление ФИО1 подлежит частичному удовлетворению.

Судебные расходы истец взыскивать не просил.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия– удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности секретаря-машинистки в <адрес> учебный комбинат УПК ЦСУ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности штукатура в Строительном управлении № строительного треста №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности уборщицы прод.магазина № Торгово-бытового предприятия №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности уборщицы в Войсковой части №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности маляра-штукатура 3 разряда в УНД Харьковской КЭЧ района, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности секретаря ООО «Международная юридическая служба», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности электромеханика по лифтам в ЗАО «Харьковлифт 2», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности техника отдела хозяйственных договоров в ЗАО «Харьковлифт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - замещение должности техника в Дочернем предприятии № ЗАО «Харьковлифт» признав в этой части незаконным решение Отдела установлений пенсий в <адрес>№ Управления установления пенсий Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> в течение тридцати дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Благодатная Е.Ю.

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.