Гражданский кодекс часть 1

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Зыбенского А.В., при секретаре Филипповой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бирюкова Д.Ю. к МУП «Уссури» об отмене приказа, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бирюков Д.Ю. обратился в суд с иском к указанному ответчику, в котором просит отменить приказ № хх от хх.хх.хххх, обязать ответчика восстановить истца в ранее занимаемой должности водителя на автомобиль УАЗ гос. номер № хх и взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец в судебном заседании на требованиях настаивает по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнил их и просит взыскать компенсацию морального вреда по 50000 рублей за каждый месяц со дня издания незаконного приказа. После его незаконного перевода водителем на другую неисправную машину, он приходил на работу, получал заработную плату водителя, однако свои трудовые функции водителя не выполнял.

Согласно исковому заявлению, истец работает в МУП «Уссури» в соответствии с приказом № хх от хх.хх.хххх водителем специализированного автотранспорта.

Приказом № хх от хх.хх.хххх истец был переведён на другую должность - водителем на автомобиль УАЗ, который был неисправен. По устному распоряжению руководства истец в течение длительного времени восстанавливал данный автомобиль, никаких дополнительных выплат за выполненную работу, необусловленную трудовым договором, ему не осуществлялось.

После восстановления указанного автомобиля, истец работал на нем водителем. Данный автомобиль был закреплён за бригадой осуществляющей ТО и ремонт сетей водоснабжения и водоотведения, непосредственной задачей истца была доставка данной бригады к месту работы.

С хх.хх.хххх истец ушёл в очередной отпуск. Когда он вернулся из отпуска хх.хх.хххх его ознакомили с приказом № хх от хх.хх.хххх о переводе на другой автомобиль ЗИЛ-130, который тоже находился в неисправном состоянии и требовал ремонта, связанного с разборкой габаритных узлов и механизмов.

Истец попросил руководство оформить данный перевод в соответствии с трудовым законодательством. В дополнительном соглашении от хх.хх.хххх к трудовому договору от хх.хх.хххх должность водителя не поменялась, рабочих функций слесаря по ремонту автомобиля не прибавилось, оплата труда не поменялась.

хх.хх.хххх истцу предоставили уведомление о передислокации места нахождения автотранспорта МУП «Уссури», в котором сообщалось об изменении адреса места работы с ххххххх. На вопросы истца, ему устно объяснили, что автомобиль ЗИЛ на который перевели Бирюкова Д.Ю., закреплён за бригадой, которая выполняет работы по благоустройству города, данную бригаду и всю технику, закреплённую за ней перевели на новый адрес, а бригада, за которой закреплён автомобиль УАЗ, на котором истец ранее работал, осталась, также как и автомобиль УАЗ, по прежнему адресу.

Таким образом, с переводом на другой автомобиль, у истца изменились трудовые функции - с водителя на слесаря по ремонту автомобилей, так как автомобиль неисправен, а руководство настаивает на том, чтобы истец производил ремонт данного автомобиля, вид работы - с развоза людей к месту работы, управляя автомобилем УАЗ, на вывоз мусора, подвоз песка, уборки снега. Управляя автомобилем ЗИЛ, в конечном итоге ещё и изменился адрес места работы, до которого нужно добираться на автобусе в течении минимум 30 минут в один конец, оплачивая при этом проезд.

В судебном заседании представитель ответчика – директор МУП «Уссури» Карлин Ю.Н. исковые требования не признал в полном объеме по доводам, изложенным в возражениях.

Согласно возражений, по приказу МУП «Уссури» от хх.хх.хххх№ хх истец принят на должность водителя специализированного автотранспорта вспомогательного участка МУП «Уссури».

Приказом предприятия от хх.хх.хххх№ хх Бирюков Д.Ю. переведен водителем на автомобиль УАЗ, в связи с чем, в судебном порядке, он предъявил иск к МУП «Уссури» о восстановлении его в должности и взыскании денежной компенсации морального вреда.

Решением Лесозаводского районного суда Приморского края от 07.07.2016 г. по гражданскому делу № 2-799/16 вышеуказанное исковое заявление оставлено без удовлетворения. Решение в окончательной форме вынесено судом 12.07.2016 г. и 15.08.2016 г. вступило в законную силу.

Довод истца о том, что в связи с его переводом на автомобиль ЗИЛ ММЗ 554 М гос. № № хх согласно приказам МУП «Уссури» от хх.хх.хххх№ хх и от хх.хх.хххх№ хх, изменилась его трудовая функция по трудовому договору от хх.хх.хххх, не соответствует действительности.

хх.хх.хххх. утверждена должностная инструкция водителя грузового автомобиля, с которой истец ознакомлен хх.хх.хххх.

хх.хх.хххх. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от хх.хх.хххх., которое подписано Бирюковым Д.Ю. хх.хх.хххх без возражений.

хх.хх.хххх. внесены изменения в дополнительное соглашение от хх.хх.хххх. к трудовому договору от хх.хх.хххх., которые получены истцом хх.хх.хххх.Таким образом, в связи с переводом истца на должность водителя другого автотранспорта, его трудовая функция не изменилась, а именно, прежними остались: оклад - 10062 руб., согласно трудовому договору от хх.хх.хххх и график работы: с 8.00 час. до 17.00 час. с перерывом на обед с 12.00 час. до 13.00 час, согласно приложению № 1 Правил внутреннего трудового распорядка.

Кроме того, довод Бирюкова Д.Ю. о том, что перевод истца на другой автотранспорт требует его согласия также необоснован, так как противоречит ст.72.1 ТК РФ, согласно которой, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Заслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз. 3 ст. 72.1 ТК РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Как следует из материалов дела, Бирюков Д.Ю. хх.хх.хххх принят на работу в МУП «Уссури» на вспомогательный участок на должность водителя специализированного автотранспорта, о чем имеется приказ № хх.

На основании данного приказа между МУП «Уссури» в лице директора Кошевого А.И. и Бирюковым Д.Ю. был заключен трудовой договор, согласно которому Бирюков Д.Ю. с хх.хх.хххх принят на работу в МУП «Уссури» ххххххх, на должность водителя специализированного автотранспорта, квалификации согласно должностной инструкции – водителем-экспедитором, или для выполнения следующих видов работ: обеспечение населения питьевой водой в хорошем качестве, в полном объеме по договору потребителей.

Согласно приказу директора МУП «Уссури» № хх от хх.хх.хххх, в связи с производственной необходимостью Бирюков Д.Ю. с хх.хх.хххх закреплен за автомобилем ЗИЛ государственный регистрационный знак № хх, для организации вывоза мусора, подвозки песка, уборки снега.

Согласно приказу директора МУП «Уссури» № хх от хх.хх.хххх в связи с переводом Бирюкова Д.Ю. на автомобиль ЗИЛ государственный регистрационный знак № хх, внесены дополнения к трудовому договору и к должностной инструкции работника.

Так согласно дополнительному соглашению от хх.хх.хххх к трудовому договору от хх.хх.хххх, МУП «Уссури» и Бирюков Д.Ю. составили соглашение о нижеследующем:

1. Внести изменения в п. 1 трудового договора от хх.хх.хххх., перевести на должность водителя ЗИЛ ММЗ 554 М государственный регистрационный знак № хх.

2. Внести изменения в п. 1 трудового договора от хх.хх.хххх., квалификации согласно должностной инструкции водителя грузового автомобиля.

3. Внести изменения в п. 1 трудового договора от хх.хх.хххх. или для выполнения следующих видов работ согласно должностной инструкции водителя грузового автомобиля.

4. Внести изменения в п. 7 трудового договора от хх.хх.хххх., продолжительность рабочей недели, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, время перерывов в работе: по производственному календарю с 8.00 час. до 17.00 час. с перерывом на обед с 12.00 час. до 13.00 час.

5. Внести изменения в п. 8.1 трудового договора от хх.хх.хххх.: положение о премировании работников за результаты хозяйственной деятельности, утвержденные в штатном расписании от хх.хх.хххх.

6. Все иные условия трудового договора от хх.хх.хххх остаются без изменений.

хх.хх.хххх истец Бирюков Д.Ю. был уведомлен о том, что в связи передислокацией места нахождения автотранспорта МУП «Уссури» с ххххххх, с хх.хх.хххх, его место работы будет находиться по адресу: ххххххх.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец Бирюков Д.Ю. перемещен у того же работодателя в МУП «Уссури» на другое рабочее место, расположенное по другому адресу так же в г.Лесозаводске, в той же должности водителя закрепленной за ним автомашины, и это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, а поэтому не требует его согласия.

При указанных обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Бирюкова Д.Ю. к МУП «Уссури» об отмене приказа, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Лесозаводский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение принято 16 февраля 2017г.

Судья А.В. Зыбенский