Гражданский кодекс часть 1

ФИО1 обратилась с иском, указав, что УПФ РФ (ГУ) в городе Киселевске были проверены ее документы по плану предварительной работы с гражданами, уходящими на пенсию в году. По результатам проверки ей было предложено представить справку, подтверждающую стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «», поскольку в трудовой книжке печать данного учреждения не читается. Указанного предприятия в настоящее время не существует, документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии не сохранились, подтверждение указанного периода работы необходимо для оформления пенсии, в связи с чем истица просит включить указанный периоды ее работы в «» в общий и страховой стаж, учитываемый для назначения трудовой пенсии по старости.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в городе Киселевске - ФИО2, действующая на основании доверенности № 10 от 23 июля 2010 года, в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что в соответствии с пунктом 3 статьи 18 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. В пункте 2 статьи 18 вышеуказанного ФЗ указано, что перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» от 24 июля 2002 года № 555 при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Период работы, который просит включить в страховой стаж истица, относится к периодам работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. В трудовой книжке на периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «» не читается печать. Просила в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статья 39 Конституции РФ предусматривает равенство всех субъектов права на социальное обеспечение по возрасту и в иных случаях, установленных законом.

Согласно пункту 1 статьи 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункт 1 статьи 10 указанного ФЗ устанавливает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 1 статьи 30 данного ФЗ, в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В судебном заседании установлено, что трудовая деятельность начата истицей ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в Киселевское отделение «» бухгалтером, затем, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ отделение переименовано в , затем приказом № от ДД.ММ.ГГГГ предприятие было переименовано в предприятие по поставкам угля объединения «», на данном предприятии истица работала экономистом-бухгалтером до ДД.ММ.ГГГГ, была уволена по переводу. Указанные периоды не были засчитаны ответчиком в общий трудовой стаж ФИО1 при назначении пенсии по причине нечеткой печатей на записях. Изложенные обстоятельства подтверждены данными трудовой книжки истицы (л.д.6-9).

Данные периоды работы истицы подлежат включению в общий стаж для назначения пенсии, поскольку отсутствие архивных кадровых документов и документов о реорганизации предприятия и невозможность их получения в досудебном порядке не может являться основанием для ущемления пенсионных прав истицы.

Из приказа по » № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 была принята на должность бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).

Согласно приказу Министерства топлива и энергетики РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и входящие в его состав предприятия по поставкам угля с ликвидировано (л.д.11).

Из приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 – бухгалтер, уволена по переводу с ДД.ММ.ГГГГ в (л.д.13).

Согласно сообщению ОАО «» от ДД.ММ.ГГГГ № выдача справки, подтверждающей стаж работы истицы в Киселевском предприятии по поставкам угля объединения «» не представляется возможной, в связи с тем, что при ликвидации , в состав которого входило указанное предприятие, не предусмотрена правопреемственность для хранения документов, после ликвидации предприятия все документы остались в здании ликвидированного предприятия, впоследствии без оформления договоров хранения все документы были переданы в архив ОАО «» (л.д.10).

Вместе с тем, согласно пункту 2.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 года № 190 по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР, Министерством юстиции РСФСР (действовавшего до 1 января 2002 года), при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию (кроме работы у отдельных граждан); работы (службы) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера, в том числе, дающей право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе.

Пунктом 2.2 данного Положения предусмотрено, что при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.

Доводы истицы подтверждены в судебном заседании пояснениями свидетелей.

Так, свидетель ФИО3 суду пояснила, что они с истицей работали вместе с года в Киселевском отделении предприятия по поставкам угля, куда ФИО1 пришла работать бухгалтером, в году предприятие было ликвидировано, все документы должны были сдать в городской архив, но не сдали, затем их передали на хранение в ОАО «» без оформления договоров хранения. Она пошла на пенсию в году и у нее также возникли проблемы с доказыванием стажа работы на данном предприятии.

Свидетель ФИО4 суду пояснила, что с истицей знакома по работе в , где истица работала бухгалтером. В году предприятие после неоднократных переименований было ликвидировано, истица ушла переводом работать на другое предприятие. О том, где в настоящее время хранятся документы предприятия ей ничего не известно.

Оценивая совокупность имеющихся доказательств по делу, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истицы о включения периодов ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ в ; с ДД.ММ.ГГГГ - на ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на в должности бухгалтера и экономиста-бухгалтера в общий и страховой стаж.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

включить в общий и страховой стаж работы ФИО1 периоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в в должности бухгалтера;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на в должности бухгалтера;

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на в должности бухгалтера;

- со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в в должности экономиста-бухгалтера.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение десяти дней с момента вынесения решения в окончательной форме.

Судья: В.В. Голубева